夫妻离婚后，一方抚养子女的，另一方应当负担抚养费，抚养费具体包括为子女生活费、教育费、医疗费等。抚养费负担多少和期限长短，由双方协议；协议不成时，由法院判决，一般按照收入标准的２０％到３０％来确定抚养费数额，但最高不得超过５０％。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。具体来说，应着重调查以下三个内容：一是被抚养子女的人数及子女的实际情况，如果负担两个以上子女抚养费的，比例可适当高于２０％到３０％，但最高一般不得超过５０％。二是抚养人的具体收入情况，对于无固定收入的，须查明抚养人当年总收入或是抚养人所从事的相同行业平均收入情况。三是特殊情况。如一次性给付全部抚养费的，需要对抚养人是否具备一次性给付的条件进行审查等等。

一、抚养费到底如何算

抚养费计算：离婚后，一方抚养的子女，另一方应当承担必要的生活费和教育费的一部分或者全部，费用的数额和期限由双方约定；协议不成的，由人民法院判决。法院判决的抚养费数额主要依据《最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养权的意见》第七条的规定和第七条的规定，子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费一般按月总收入的20％至30％支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不超过其月总收入的50％。支付方无固定收入的，抚养费金额可根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。如有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。此外，关于子女生活费和教育费的协议或判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原金额的合理要求。

二、子女抚养费的数额怎么给付

子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来给付。有固定收入的，抚养费一般可按月总收入的20％至30％支付。两个以上子女抚养费的比例可以适当提高，但一般不超过月总收入的50％。无固定收入的，抚养费金额可根据当年总收入或同行业平均收入确定。抚养费应定期支付，有条件的可一次性支付。