女方隐瞒怀孕离婚的后果
来源:互联网 时间: 2023-03-06 19:11:03 221 人看过

女方怀孕期间,男方不得提起离婚诉讼;但是女方提起离婚诉讼的除外。法院如果已经判决解除婚姻关系,判决生效。那么故意隐瞒自己怀孕的事实,只能自己承担不利后果。婚姻关系解除之后,不管是何种理由都不会引起再审的。

一、夫妻有一方不愿离婚怎么办

夫妻有一方不愿离婚的,请求离婚的一方可以直接向法院提起离婚诉讼。法院会对双方进行调解,对于双方感情已破裂,经法院调解无效的,法律规定应当准予离婚。而对于女方在怀孕期间、哺乳期的,法律规定男方不得提出离婚;但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果双方不能证明感情破裂,则不利于法院判决离婚

二、怀孕4个月可以提起离婚诉讼吗

女方怀孕4个月的允许提起离婚诉讼。法律规定,女方可以在自己怀孕期向法院起诉离婚,与男方解除婚姻关系,因为法律不会对女方提出离婚的行为进行限制,但是男方要起诉离婚的,除非男方有必要理由让法院受理其离婚请求,否则为了保护女方利益,法院一般都不会受理男方的诉讼离婚请求。

三、民法部如果有一方不同意离婚怎么办

我国法律规定离婚有两种形式:一是协议离婚,即夫妻双方到一方户籍所在地的民政局办理离婚登记,依法解除婚姻关系;二是诉讼离婚,即夫妻一方提出离婚,另一方不同意离婚,这时提出离婚的一方可以向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼,由法院判决是否解除双方的婚姻关系。另外,我国法律对离婚案件还做了一些特殊规定。现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。根据相关法律规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月04日 00:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多离婚诉讼相关文章
  • 起诉离婚隐瞒财产的后果
    具体后果是:离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。一、离婚后和可以起诉财产分割吗如果是离婚协议反悔需要在一年内提出撤销;如果是一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。二、起诉离婚前转移财产的问题会被少分或者不分,离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。
    2023-06-27
    150人看过
  • 女方离婚后,如何争取隐瞒的房产?
    可以。夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。隐瞒精神病史女方请求离婚获支持男方隐瞒精神病史,女方在得知情况后向法院起诉,要求离婚。4月16日,江西省弋阳县人民法院对此案作出一审判决,法院准予原告王某与被告徐某离婚;婚生子徐某某由原告王某自行抚养至十八周岁;金手链、金项链、金戒指归原告所有;原、被告的生活用品归各自所有。1996年上半年,原告王某、被告徐某经人介绍相识,同年11月18日登记结婚。婚初夫妻感情尚好,1998年农历8月14日,生育一子。原告在外打工时间较多,儿子徐某某随被告父母生活时间较长。被告在1989年患精神分裂症,先后到横峰、上饶精神病院就诊,需药物维持,时好时坏,被告及父母未告知原告。有:
    2023-07-07
    215人看过
  • 女员工隐瞒怀孕入职是否能辞退?
    一、辞退无合同员工补偿标准《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第
    2023-06-23
    496人看过
  • 离婚后女方隐瞒房产能要回吗
    可以。夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。一、夫妻离婚造假债怎么办离婚时一方伪造虚假债务,另一方可以收集证据向人民法院提起诉讼,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。根据相关法律规定,夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。二、分割夫妻共同财产诉讼时效为多长时间只要离婚后发现有共同财产没有分割,就可以起诉要求分割夫妻共同财产,没有诉讼时效的限制。夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债
    2023-04-03
    426人看过
  • 在未发现女方怀孕时判决离婚宣判后女方发现怀孕
    [标题]最高人民法院关于原审法院在未发现女方怀孕时判决离婚宣判后女方发现怀孕提起上诉应如何处理问题的复函新疆维吾尔自治区高级人民法院:你院本年4月12日〔57〕法办秘字第57号对乌鲁木齐市人民法院的批复抄件已收悉。关于原审人民法院在未发现女方怀孕时判决离婚,判决后女方发现自己怀孕,不服原判提起上诉应如何处理的问题,你院认为,可以撤销原判决,发回更审。我们意见,应即撤销原判,驳回原告人请求,发回更审已无必要。至于乌鲁木齐市人民法院所请示的具体案件是否已经结案,尚不明了,这一具体案件究应如何处理,由于我们未将上述意见及时予以答复,可由你院斟酌决定。
    2023-04-25
    227人看过
  • 隐瞒不孕可以离婚吗?
    隐瞒不孕能离婚。隐瞒不孕,分两种情况,一种是女方婚前故意隐瞒不孕,男方婚后才知道,男方可以在知道后一年内向法院请求撤销婚姻。另一种是婚后女方隐瞒不孕,若导致双方对是否生育子女产生争议,可认定为夫妻感情破裂,可以离婚。《民法典》第一千零五十三条一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。《民法典》第一千零七十九条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:五、其他导致夫妻感情破裂的情形。婚前隐瞒不孕该退彩礼吗?退彩礼与女方隐瞒不孕并没有必然联系,只要符合法律规定可以退彩礼的情形就可以退彩礼根据规定,有三种情形下,法院会支付要求退还彩礼的请求,分别是:第一种,男女双方没有去民政局办理结婚登记手续的,这是典型的骗
    2023-08-13
    386人看过
  • 隐瞒怀孕入职如何处理
    隐瞒怀孕入职的处理:1、用人单位与员工继续履行劳动合同;2、在员工无过错时,用人单位提出解除劳动关系,应向员工支付相应的经济赔偿金。一般而言,女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此用人单位不得以员工入职时隐瞒怀孕事实为由辞退员工。根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。隐瞒怀孕入职辞退违法吗据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求以及单位有权要求员工提供岗位证明证书及资
    2023-08-10
    314人看过
  • 隐瞒怀孕实情不受保护
    李小姐1995年开始在某厂工作,2003年2月结婚,3月初被确诊怀孕。其与厂家签定的最后一份合同在3月31日期满。3月底,厂里要辞退一批员工,3月21、22日两天厂里为员工办手续,要求三期员工声明,与李小姐同部门的10人递交了相关证明而李小姐没有。随后,厂方在办理离职手续的时候要求离职人员签字认定自己并非三期人员,李小姐进行了签字认定。于是,公司在3月31日支付离职工资后没有续约。随后,李小姐向深圳劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求支付三期工资,并支付因为公司没有为自己投保险而不能从保险获得的生育费用8000元。深圳劳动争议仲裁委员会调查后认为,公司已经书面征求了员工状况和意见,李小姐也予以签字认定,所以公司无过错,不支持李小姐的请求。
    2023-06-09
    322人看过
  • 离婚以后女方怀孕能生小孩吗
    夫妻双方离婚后怀孕女方可以生小孩。离婚后女方生下小孩的,有权要求另一方支付抚养费。离婚后子女抚养费的规定是:子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。一、协议离婚后如何执行子女抚养费协议离婚后,一方拒绝支付子女抚养费,当事人可以向人民法院起诉,索要抚养费,并请求人民法院强制执行。离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。二、离婚后前妻再婚不给扶养费怎么办离婚后前妻再婚不给抚养费的,一方可以起诉至人民法院要求其支付抚养费。根据规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。抚养费一般应当支付到小孩满十八周岁。三、一方不负担子女抚养费的
    2023-03-09
    112人看过
  • 孕妇入职协议隐瞒怀孕有效吗?
    现在,企业在用工的过程中,需要进行员工的入职信息的全面的了解。不仅仅用人单位会存在入职的陷阱,一些劳动者也会设置一些陷阱,让企业非常的头疼,比如说怀孕员工隐瞒怀孕入职的情况。孕妇入职协议隐瞒怀孕有效吗?这个是有效的。因此,在入职的过程中,要认真核实入职者的基本情况。今天带大家了解一下。一,孕妇入职协议隐瞒怀孕有效吗?《劳动合同法》第8条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。劳动者的告知义务是附条件的,只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时,劳动者才有如实说明的义务。劳动者与劳动合同直接相关的基本情况包括健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况,如家庭住址、主要家庭成员构成等。而对
    2023-02-14
    70人看过
  • 女方怀孕男方能起诉离婚吗,怀孕妇女可以起诉离婚吗
    女性在怀孕期间男方是不能提起离婚诉讼的,但女方提出离婚的或者女方有重大过错的除外。根据法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,但是男方提离婚并非绝对不允许,如果女方有重大错误,或因婚后与人通奸怀孕,或者分娩期间与人乱搞两性关系等,人民法院查明属实,可以受理该离婚案。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一、夫妻闹离婚有一方不同意怎么办可以其实很简单,闹离婚一方不同意能离婚,另一方可采用诉讼离婚的形式,要求离婚,具体操作流程如下:1、法院调解我国法律规定,男女一方要求离婚的,而另一方不同意的,可由有关部门进行
    2023-03-04
    141人看过
  • 婚前隐瞒债务女方要求离婚
    被告汪某自小父母双亡,靠其哥哥、姐姐扶养长大,家庭十分困难。汪某与女孩林某相识后,为了能娶到林某,汪某四处借钱,终于天随人愿,把林某娶回了家,但向林某隐瞒了其借钱结婚的事。婚后,林某得知汪某欺骗了她,明明结婚是借的钱却欺骗她没有借钱。此后夫妻双方常为这个事吵架,后林某诉至德兴市人民法院,要求跟汪某离婚。经审理,德兴市人民法院考虑汪某是因结婚借钱,当事人双方并没有多大的矛盾,感情尚未破裂,故判决驳回原告林某要求离婚的诉讼请求。
    2023-04-23
    325人看过
  • 女方如何在婚内出轨怀孕后离婚?
    女方婚内出轨怀孕离婚会根据实际情况判。一方出轨并不能完全达到法律规定的感情破裂标准。但是如果女方出轨达到了相关的严重程度,或者其他的严重情况的,可能会判决准予离婚,在财产问题上,虽然出轨并不作为财产分割比例倾斜的法定理由,但是无过错方可以依据女方出轨要求女方给予一定的精神损害赔偿。女方婚内出轨离婚有什么后果离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果是因为女方出轨而导致离婚,并且有确凿的证据证明女方的出轨行为,那女方就属于过错方,此时财产的分配可以偏向于男方。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一
    2023-07-16
    148人看过
  • 隐瞒怀孕的职工该被辞退吗
    用人单位认为女职工隐瞒怀孕事实,以欺诈手段签订劳动合同为由解除劳动合同,是无效的行为。理由是,用人单位这一录用女职工的限制性条件,实际上既是剥夺了怀孕妇女获得劳动的权利,同时又侵犯了妇女的生育权,是违反了妇女权益保护法违法行为,是对怀孕妇女的歧视,用人单位的这一规定是违反法律规定的无效行为。因此,用人单位不仅不能以此为理由辞退该女职工,而且还应保障该职工依法享有的怀孕期应享受的权益,否则应承担相应的法律责任。一、哪些情况怀孕被辞退是合法的?以下情况怀孕被辞退合法:孕妇违反单位规章制度;试用期的孕妇;孕妇有严重失职行为;以欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同;孕妇兼职并影响了本职工作;被追究刑事责任的。一旦孕期、产期或者哺乳期妇女出现了法律规定的上述六种情形之一,用人单位的一方有权与劳动者解除劳动合同,而且也不用支付赔偿金。二、小产假15天工资如何计算小产假15天工资按照以下方式计算:1、女职工怀
    2023-06-24
    306人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚诉讼的完整流程: 1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、... 更多>

    #离婚诉讼
    相关咨询
    • 离婚协议隐瞒子女后果
      陕西在线咨询 2021-12-15
      有纠纷,可另行起诉解决。离婚协议的生效条件是办理离婚登记。正常情况下,办理离婚登记时,要对子女抚养问题一并处理,并要求体现在离婚协议中。如果双方还未办理离婚登记,对子女抚养问题有争议,就只能继续协商或起诉,没法办理登记。如果办理登记时双方隐瞒情况的条件下,办理了离婚。事后对于子女抚养问题有争议,并不影响离婚登记的效力。就子女抚养问题,协商不成,可到法院起诉。
    • 女方隐瞒怀孕结婚男方是否可以要求赔偿
      山东在线咨询 2023-01-04
      隐瞒有孕事实结婚,不属于《民法典》的损害赔偿情形: 1、重婚; 2、有配偶者与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员)。 但是,夫妻间有相互忠诚义务,女方隐瞒有孕事实,存在重大过错,严重损害了男方的名誉,影响男方心理健康,女方应给付适当精神损失费。
    • 女方隐瞒怀孕离婚,男方知道后可以打提出离婚无效或者争夺吗
      澳门在线咨询 2022-10-06
      1.男方是权力要回孩子的,而且男方的条件优于女方,法院会判给男方,当然那是孩子出生以后的事.没过哺乳期孩子都是女方的.后边看法院判.2.女方想要孩子,男方不想,那就让男方写个书面证明,以后不得通过任何方式要回孩子的扶养权.3.在怀孕跟哺乳期间只是男方不能提出离婚而已,女方可以呀.规定女性有自由怀生孩子的权力.所以你姐姐想生下来就生吧.4.男方要不要给扶养费,在法律上他是一定得给的,但在没生之前男方
    • 男子提出,女方隐瞒怀孕,生孩子后要可以吗
      新疆在线咨询 2022-10-05
      血缘关系和婚姻关系并不挂钩,不管是抚养责任,还是继承资格,婚姻内子女,或者婚姻外的私生子,都是一样的,更别说婚姻内怀上的孩子了。所以孩子出生,说白一点,就是女的生出来,扔给男人,男人也只能养着!更别说抚养费的支付了,到哪里打官司,都必须得付。
    • 怀孕前隐瞒自己情况怎么离婚
      西藏在线咨询 2023-06-02
      女方孕期男方要离婚的话,只能通过协议离婚的方式解决,不能起诉。