老板能控告劳动局拖欠工资吗
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:20:24
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1、用人单位能否起诉劳动局拖欠工资?1.用人单位协商解决拖欠工资的,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,在确认双方存在劳动关系时,可参考以下文件:
(1)工资支付证明或记录(员工工资单),以及缴纳各项社会保险费的记录
(2)用人单位发给劳动者的“工作证”和“服务证”可以证明劳动者的身份
(3)劳动者填写的“登记表”、“申请表”等招聘记录
(4)考勤记录
(5)其他劳动者的证言
,劳动者或者劳动保障部门可以从上述方面进行证明或者认定。在司法实践中,我们也可以用公司的业务文件、记录证据来证明劳动关系
第二,确定劳动关系的必要条件是什么
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板拖欠工资,劳动局可以告老板吗山东在线咨询 2022-03-27是吧,要搜集好证据再走,到时不发回拖欠的钱。在申诉前要安安分分上班,又没有证据,解除劳动合同,怎么追偿。附劳动合同法,要求支付拖欠工资与经济补偿金;用人单位有下列情形之一的。带上劳动合同与拖欠工资证据到劳动监察部门申诉,会有专业人员处理的,多忍一下,如老板拖欠工资签名盖章的文件,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的千万不要就这样一走了之,或者录音之类的。第三十八条
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老板拖欠工资告劳动局管用吗山西在线咨询 2022-10-141.用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施: 【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。2.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
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老板拖欠员工工资可以告劳动局吗香港在线咨询 2023-02-171、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言