一、终止或解除劳动合同证明书模板
终止或解除劳动合同证明书的模板如下:
同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选择如选项):
1.协商一致解除(由用人单位提出)
3.协商一致解除(由个人提出)
3.劳动者单方解除
4.劳动者试用期内解除
5.用人单位裁员
6.因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
7.因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
8.因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
9.其他我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
二、终止或解除劳动合同证明和离职证明的区别
终止或解除劳动合同证明和离职证明的区别在于:
终止或解除劳动合同证明书和离职证明不是一个东西。他们的区别如下:
1.离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2.解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3.其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。
4.无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
三、解除劳动合同证明怎么开
解除劳动合同证明由用人单位在劳动者离职时为劳动者开具,并加盖公司公章。
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(一) 劳动合同解除或者终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者出具劳动合同解除或者终止证明江苏在线咨询 2022-05-05《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《社会保险法》第五十条规定,用人单位应当及时为
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解除或者终止劳动合同的书面证明和规定是怎样的?海南在线咨询 2022-06-29解除或者终止劳动合同的书面证明(通知书)范本: ____________: 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到___________
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终止或解除劳动合同的证明书中应包含哪些内容澳门在线咨询 2023-11-01关于终止和解除劳动合同的证明书当中应该包含的内容有用人单位跟劳动者的基本信息,劳动者在用人单位工作的时间,部门和工资,解除劳动合同的原因,工会的意见,工资及经济补偿金的支付,劳动者和用人单位的盖章或签字。无论什么原因离职,公司都有义务出具此证明书。
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离职证明为什么可以作为解除或者终止劳动合同的凭证四川在线咨询 2022-04-19解除或者终止劳动合同的书面证明有什么用处的回答如下:一、解除劳动合同证明书有什么用解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同