未转正员工怀孕公司可以辞退吗-法师兄

未转正员工怀孕公司可以辞退吗

来源：互联网时间： 2023-03-15 14:01:45 369 人看过

怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

一、劳动合同不到期被辞退怎么赔偿金

用人单位在违反劳动合同法规定情况下解除或者终止劳动合同的，劳动者提出要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同。劳动者并不要求用人单位继续履行劳动合同的或者是劳动合同已经不能再继续履行合同的，用人单位应当按照规定支付对应的赔偿金。单位不赔偿或者不补偿的，劳动者可以向劳动行政部门申请维权。应该付给你对应的报酬，也就是每工作一年应当付给你2个月的工资。

二、用人单位单方面提出解除合同怎么办

1，如果用人单方面解除劳动关系违法的话，用人单位则应当向劳动者支付赔偿金，即做满一年按2个月的标准支付赔偿金；如果用人单位解除劳动关系不违法的话，则无需支付任何赔偿金或者经济补偿金；

3，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的或者劳动合同已经不能继续履行的，人有单位应当支付赔偿金。

三、社保公司解散影响赔偿吗

公司解散赔偿不包含社保。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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