签订劳动合同不给劳动者,相当于没有签订,只要劳动者本人提出没有签收劳动合同的证明,一般认定是没签订的,故1年之内应该有工资的双倍赔偿;
用人单位与劳动者签订劳动合同,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。
用人单位与劳动者签订劳动合同,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关法律依据:
根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
一、签空白合同没给我一份合法吗
这是违法的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动合同签三个月, 但是公司没给我一份, 合法吗?河南在线咨询 2022-03-271.劳动合同经用人单位和劳动者双方签字或盖章就生效了,用人单位未给劳动者劳动合同属于违法,但不影响劳动合同的生效。但是劳动合同本身是否有效还要看是否有劳动合同法第二十六条规定的情形,如果有就是无效或部分无效。 2.劳动合同的内容应当符合劳动合同法的规定,与劳动合同法或其它相关法律法规相抵触的条款属于无效条款。 3.三个月期限的劳动合同只能约定不超过一个月的试用期,否则属于违法,单位应当支付3-1=
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签了劳动合同没给我一份合同合法吗辽宁在线咨询 2022-03-12单位此种做法属于违法行为。 1、员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。 2、依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同没给员工但是公司只签了一份怎么办江苏在线咨询 2022-03-11用人单位与劳动者签订劳动合同,那么必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,造成劳动者损失的,那么申请赔偿。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部
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在公司签了一年的劳动合同为什么公司不给我一份合同陕西在线咨询 2022-04-241、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、因此,你有权要求公司给一份劳动合同给你。3、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。4、因此,你需要按照上述规定申请离职。您按规定申请辞职,用人单位无权拒绝。5、若您在
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跟公司签了劳动合同, 但是公司没有给我一个月的代通知金, 怎么办?广东在线咨询 2022-05-062、以上协议部分有效部分无效。 3、协议并未列明甲方为你提供了价值3000元的培训,可以不支付。 4、以上协议甲方违法太多,根据劳动合同法只需事先通知你就可以随时解除劳动合同,此通知并不需要提前一个月,仅仅是事先通知即可,但要保留好你事先告知的证据。 5、从以上协议看,甲方未依法缴纳社会保险费,你可要求甲方为你补缴。