修车厂员工试车的行为是属于职务行为，因此修车厂作为该修车厂员工的用人单位，应对车子的损害承担赔偿责任。

一、工伤责任怎么划分标准

工伤事故不区分职责。假如确定是工伤，就享受工伤保险待遇，属于工伤就应该及时请求工伤确定和劳动能力判定。假如确定不是工伤，就没有工伤待遇。工伤补偿适用无过错职责准则，即由于员工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担员工的工伤补偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

二、交警认定对方全责后怎么处理

1、全责方向保险公司报案，保险公司会指定一个定损中心；2、双方一起到到定损中心，填一张互碰责任书什么的，然后找全责方的保险公司定损员拍照定损；3、定损中心一般都和修车厂挂钩的，如果定损以后就决定在那里修，那么就一分钱也不用交，无责方修好车去拿车走人；4、如果不在定损中心的修车厂修，那么就拿好对方的保险公司报案号，把车开到平时修车的4S店或其他修车厂，报案号告诉接待的人，然后就可以走了。修车厂会跟保险公司联系，让定损员来定损修车；5、修好车后，去提车的时候需要先把修车费用交给修理厂。修理厂会给打印的定损单、修理单明细和发票；6、跟对方约时间，把前面说的行驶证、驾驶证和交强险保单复印件和修理厂给的定损单、修理单明细和发票给对方，对方给钱；7、如果修理费用超过2000，还需要跟对方一起到定损中心去找交警，换事故认定单好后，当场跟对方结账即可。

三、公车发生交通事故人是单位还是个人？

需要根据具体情况来判定，员工在履行职责的过程中造成第三人受伤，属于职务行为，其后果有单位负责；单位赔偿有关损失后，可以向有重大过失或故意的员工追偿。发生交通事故，第一时间报警处理，由交警出具事故认定书，认定双方的责任比例。责任比例划分之后，对方依据责任比例承担责任。有车保的，可找寻保险公司共同承担此次的赔偿责任。