工伤等级分为1-12级，各等级的赔偿标准会依据受伤情况和治疗费用进行具体确定。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

工伤等级分为1-12级，各等级的赔偿标准会依据受伤情况和治疗费用进行具体确定。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

工 伤 赔 偿 的 具 体 计 算 方 法

工伤赔偿是指在工作过程中，因受到事故伤害或患职业病导致身体受到损害，从而丧失劳动能力或受到经济损失的，由用人单位或其他雇主依法给予的经济补偿。工伤赔偿的具体计算方法因国家和地区的法律规定而异。

在一般情况下，工伤赔偿的计算方法包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用、药品费用、残疾辅助器具费用等。

2. 残疾赔偿：根据受害人的伤残程度和生活自理能力，按照一定比例给予伤残赔偿。

3. 经济损失：包括受害人在治疗期间不能从事劳动所得的收入、以及因失去劳动能力而导致的损失等。

4. 一次性伤残补助金：对于部分丧失劳动能力的伤残者，按照一定标准给予一次性伤残补助金。

5. 伤残津贴：对于完全丧失劳动能力的伤残者，按照一定标准给予伤残津贴。

6. 终止或者解除劳动关系的经济补偿：对于因工伤导致劳动合同终止或者解除的劳动者，依法应当获得的补偿。

工伤赔偿的具体计算方法在国家和地区的法律规定中都有明确的规定，用人单位或其他雇主应当依照规定，给予受害人在工伤治疗期间以及因工伤导致残疾后的各项经济补偿。

工伤赔偿的具体计算方法因国家和地区的法律规定而异,但一般应当包括医疗费用、残疾赔偿、经济损失、一次性伤残补助金、伤残津贴和终止或者解除劳动关系的经济补偿等方面。用人单位或其他雇主应当依照规定,给予受害人在工伤治疗期间以及因工伤导致残疾后的各项经济补偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。