年休假工资属于什么科目-法师兄

年休假工资属于什么科目

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 18:24:47 479 人看过

一、年休假工资属于什么科目

带薪年休假补贴，应该计入“应付职工薪酬--补贴”科目

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬的内容包括

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。

（2）职工福利费；

（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；向有关单位（企业年基金账户管理人）缴纳的补充养老保险。此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。

（4）住房公积金；

（5）工会经费和职工教育经费；

二、休假是什么

休假从汉代起就有，源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。

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工程建设和工程结算属于什么科目

1、工程施工和工程结算属于什么科目，工程施工（1）本科目核算企业（施工承包人）的实际合同成本和合同毛利。（2）“合同成本”、“间接成本”和“合同毛利”可根据施工合同进行详细核算。（3）工程建设的主要会计处理。1。企业在合同建设过程中发生的人工费、材料费、机械使用费、工地材料二次搬运费、生产工器具使用费、检验试验费、临时设施折旧费等直接费用，借记本科目（合同费），并贷记“应付职工薪酬”、“原材料”等科目。建设生产单位管理人员工资、固定资产折旧、财产保险、工程保修、排污费等间接费用，借记本科目（间接费用），贷记“累计折旧”、“银行存款”等科目。在期间（月）结束时，间接费用的分配计入相关合同成本，借记本账户（合同成本），贷记本账户（间接费用）。2。确认合同收入和合同费用时，借记“主营业务成本”科目，贷记“主营业务收入”科目，按差额借记或贷记科目（合同毛利）。3。合同签订后，该账户余额应与相关工程

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带薪年休假补贴，应该计入“应付职工薪酬－－补贴”科目职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬的内容包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；向有关单位（企业年基金账户管理人）缴纳的补充养老保险。此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利，是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿

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企业可根据法律规定提取坏账准备金和呆账准备金来防范应收账款风险，但提取坏账准备金需经批准，企业应冲减坏账准备金来弥补实际发生的坏账损失。已核销的坏账收回时应增加应纳税所得。提取呆账准备金时，准予扣除，一般企业按放款余额的1%提取，农村信用社为1.5%。但非购销活动的应收债权和关联方往来账款不得提取坏账准备金和呆账准备金，也不得确认为坏账。坏账准备金和呆账准备金是企业为了防范应收账款风险而提取的资金，用于弥补坏账损失。根据《企业所得税法》和《企业所得税法实施条例》的规定，纳税人可以按规定提取坏账准备金和呆账准备金，并据实扣除。提取坏账准备金的纳税人，应按实际发生额据实扣除，但报经税务机关批准后，也可以提取坏账准备金。提取坏账准备金的企业，发生的坏账损失应冲减坏账准备金。实际发生的坏账损失，超过已提取的坏账准备的部分，可在发生当期直接扣除。已核销的坏账收回时，应相应增加当期的应纳税所得。

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根据问题，我们需要回答两个部分的内容：违约金应计入哪个科目以及支付违约金时应该如何更正会计科目。首先，根据《企业执行现行会计制度有关问题的解答》和《企业所得税税前扣除办法》的规定，违约金应计入营业外支出科目。这是因为营业外支出是指与企业生产经营没有直接关系的各项支出，而违约金属于与生产经营活动有关的支出，因此可以计入营业外支出科目。其次，如果已经记账，可以使用红字更正法来更正支付违约金的会计科目。具体来说，应该先用红字填制一张与原错误完全相同的记账凭证，据以用红字登记入账，冲销原有的错误记录；同时再用蓝字填制一张正确的记账凭证，注明“订正年月号凭证”，据以登记入账，这样就把原来的差错更正过来。应用红字更正法是为了正确反映账簿中的发生额和科目对应关系。综上所述，违约金应计入营业外支出科目，而支付违约金时可以使用红字更正法来更正会计科目。

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用人单位不执行带薪年休假，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。《国务院职工带薪年休假条例》第七条规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行条例及本办法的情况。用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职

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一、带薪年休假待遇是否属于工资范畴带薪休假是工资福利，也是法律所规定的制度。《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。职工连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。法律并未明确规定补休必须在同一年度进行。用人单位不能以跨年为借口将补休清零。因此，没有休年假的职工们不用担心，你尚未休的年假，可以跨1个年度安排哦！《职工带薪年休假条例》规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。”因此，如果单位不给补休年假，必须依法支付加班费。二、因为年休假申请劳动仲裁的时效是几年1、因为年休

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一、商业承兑票据属于什么科目商业承兑汇票在支付时计入应付票据科目，收款时计入应收票据科目。商业承兑汇票的相关会计分录如下：1、购货时支付商业承兑汇票的会计分录：借：原材料。应交税金－－应交增值税（进项税）。贷：应付票据－－商业承兑汇票。2、销货时收到商业承兑汇票的会计分录：借：应收票据－－－商业承兑汇票。贷：主营业务收入。应交税金－应交增值税（销项税）。3、商业承兑汇票贴现的会计分录：借：银行存款。财务费用。贷：应收票据。4、商业承兑汇票到期收到对方付款的会计分录：借：银行存款。贷：应收票据。二、商业承兑票据重要属性有哪些1、贴现金额：实付贴现金额按票面金额扣除贴现日至汇票到期前一日的利息计算。2、期限：商业承兑汇票贴现期限自贴现之日起至汇票到期日止，最长期限不超过12个月。3、利率：贴现利率采取在再贴现利率基础上加百分点的方式生成，加点幅度由中国人民银行确定。商业承兑汇票的贴现率一般要高

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因为年休假工资引起的纠纷属于劳动争议。以下纠纷属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。属于劳动争议的35种情形介绍1．1《最高人民法院》规定的情形：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。1．2《最高人民法院》规定的情形：（一）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议；（二）劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承

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一、带薪年休假属于强制性休假吗职工带薪年休假是国家强制性规定，用人单位不安排休假的，可以向劳动监察投诉。根据国务院《职工带薪年休假条例》第七条的规定单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。二、年休假天数如何计算根据《职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。但是该条

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