一、童工与未成年工的区别是什么?
1、年龄段不同
法律规定童工为16周岁以下的未成年人,而未成年工则为16到18周岁的未成年人。
2、责任不同
童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。而未成年工是被视为完全民事行为能力人的,因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同,受到《劳动法》等法律的保护。
3、法律的对待态度不同
我国法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工,则是允许的态度。
二、法律是如何保护童工的
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中,亚太国家童工最多,已经超过11亿。
(一)凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。
(二)文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动,职业技能培训劳动除外。
(三)不满16岁的未成年人的父母应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
-
童工与未成年工的区别是什么?
346人看过
-
童工与未成年工的区别是什么?
269人看过
-
未成年工是指什么,与童工有什么区别
183人看过
-
未成年工是指什么,与童工有什么区别
491人看过
-
未成年工与童工的区别在于未成年工年龄
437人看过
-
未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为
237人看过
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
-
未成年工与童工的区别是什么江苏在线咨询 2022-07-181、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人,未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。 而未成年工是被视为完全民事行为能力人的,因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同,受到《劳动法》等法律的保护。 3、法律的对待态度不同。法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工,则是允许
-
2022年童工与未成年工有什么区别广东在线咨询 2022-11-13未成年工和童工的区别: 1、年龄段不同:法律规定童工为16周岁以下的未成年人,未成年工则为16到18周岁的未成年人; 2、责任不同; 3、法律的对待态度不同:法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工,则是允许的态度。
-
未成年工是指什么,与童工有什么区别河南在线咨询 2023-03-01未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。 与童工的区别是: 年龄段不同:法律规定童工为16周岁以下的未成年人,而未成年工则为16到18周岁的未成年人。责任不同:童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,是不能作为劳动法上规定的劳动者主体的。而未成年工是被视为完全民事行为能力人的,受到劳动法等法律的保护。
-
未成年工跟童工的区别是什么?湖南在线咨询 2022-12-101、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人,未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。 而未成年工是被视为完全民事行为能力人的,因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同,受到《劳动法》等法律的保护。 3、法律的对待态度不同。法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工,则是允许
-
未成年工和童工的的区别是什么海南在线咨询 2022-07-121、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人,未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。 而未成年工是被视为完全民事行为能力人的,因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同,受到《劳动法》等法律的保护。 3、法律的对待态度不同。法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工,则是允许