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60岁以上老人打工的法律规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 11:10:38 386 人看过

对于六十周岁以上的人群而言，由于他们并不被视为劳动关系中的劳动者，因此无法通过正常途径对其所遭受的伤害或损害进行工伤认定。在这种情况下，您可以选择寻求侵权赔偿的方式来解决问题：

首先是医疗费用，这需要依据医疗机构开具的收款凭证予以确认；

其次是误工费用，其具体金额会按照受害者的误工时长以及其收入水平来综合考虑；

第三项则是交通费用，这部分费用将根据受害者及其必要的陪护人员在就医或转院治疗过程中所实际产生的费用进行计算；

最后，还有其他相关费用，这些费用也有各自的计算标准。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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