变更劳动合同应遵循的程序
来源:互联网
时间: 2023-05-07 10:51:33
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变更劳动合同的程序如下:
(1)及时向对方提出变更劳动合同的请求,即变更劳动合同的主体可以是企业或员工。无论哪一方要求变更劳动合同,都应及时向对方提出变更劳动合同的请求,并说明变更劳动合同的原因、内容和条件。(2)按时回复对方,即:,一方获悉另一方要求变更劳动合同后,应在另一方规定的期限内予以答复,不得忽视另一方提出的变更劳动合同的要求。(3)双方达成书面协议,即:,双方协商一致同意变更劳动合同内容后,应当就变更劳动合同达成书面协议。书面协议应明确变更的条款,并明确变更后劳动合同的生效日期。书面协议经双方签字盖章后生效,并报企业主管部门或上级劳动行政部门备案
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变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位... 更多>
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