劳动者因工负伤的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部工伤赔偿项目。
申请工伤赔偿手续:申请工伤认定;申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。
申请工伤赔偿需要具备什么条件
伴随着城市化进程的加快,广大人民都投入到基地建设当中去,在这些工程项目中,有不少工人在承受身体上的痛苦,同时还要承受家庭的经济负担,所以维护劳动人民的权益就显的非常重要了。
那申请工伤赔偿需要具备什么条件呢下面给与详细解答!
工作人员因事故受伤或者根据职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病;本所应当在事故受伤或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需条件是:
1、在工作时间及工作场所,因工作原因而受伤的;
2、工时前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作或结束后因事故受伤的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受意外伤害的;
4、患职业病。
依照工伤保险条例第五条,国务院社会保险行政部门负责全国范围内的工伤保险。
在本地区,县级以上地方各级人民政府社会保障行政部门负责工伤保险工作。
职业性损害赔偿金额:
1、医疗待遇。医疗费用报销,住院伙食补助按工伤保险基金按当地标准支付,需要护理,单位未出诊者,须按当地标准支付护理费。
2、停业留薪预期遇。治疗工伤要求确定停业留薪期,通常由处理工伤的医疗机构提出意见,劳力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,严重或情况特殊,可提出延期申请,劳工能力鉴定委员会确认的延长期限不超过12个月。停业留薪期内原薪金待遇不变,由单位每月发放。
3、如果劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料,则从工伤保险基金中每月支付生活费。
家庭护理费用按生活完全无法自理,生活大部分无法自理或生活部分无法自理3个不同等级支付,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经劳动合同法认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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