一、申请工伤鉴定期限

进入春季，随着我市各大工地开工，大量外地人、农民工涌人城市务工。他们发生工伤事故后，经常因赔偿问题与企业发生纠纷，而不懂得通过法律手段维权，其中有很大一部分人是因为工伤认定不及时，而得不到相应的赔偿。据劳动保障部工作人员介绍，工伤认定申请期限为一年，如用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，向劳动保障部门提出认定申请。

1、抢险救灾受伤算工伤

据介绍，按2004年1月1日起施行的(工伤保险条例》(以下简称《条例》)规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的.应当认定为工伤。此外，有下列情形之一者，也应当认定为工伤;在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。

另外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职王原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。

2、酒后驾车伤亡不算工伤

《条例》将以下几种情形排除在认定为工伤或视同工伤的范围，包括：因犯罪或者违反治安管理伤亡的;酗酒导致伤亡的;自残或者自杀的。

3、个体工商户应为雇工参保

《条例》规定我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(下称用人单位)均应参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(下称职工)缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。

《条例》同时规定，条例中所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

4、工伤争议举证责任倒置

发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后。用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《条例》规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

申请工伤鉴定期限为一年的时间，可以说这个时间给予工人进行工伤鉴定还是足够的，工人因为工作的原因身体受到损伤的，应该及时的到相关部门进行工伤认定的申请。如果说超过了这个一年的期限，那么维护自己的权益就变得更加困难了。