拖欠工资多久可以直接走人-法师兄

拖欠工资多久可以直接走人

来源：互联网时间： 2024-07-26 05:22:34 70 人看过

一、拖欠工资多久可以直接走人

若单位超过30天还不给钱，就是拖欠工资了，可以解约哦。

其实，只要老板做了以下某件事，你也能直接跟他说再见：

（一）没有给你按合同上写的那样给你保护和条件；

（二）没按时给你足够的钱来花；

（三）没给交过社保费；

（四）公司那些规定，违反了法律法规，让你受到了伤害；

（五）因为第26条第1款说的那种情况，导致合同无效；

（六）法律或行政法规规定的其他情况，你都可以解约。

《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效电话

农民工遇工资拖延，咋办呢？别急，打三个电话就行了！第一个电话：拨打12333，找劳动保障监察部门求助；他们可根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督，要回拖欠的工资，速度快效果好。

第二个电话：打12348，找司法部门咨询法律知识，寻求法律援助；他们能帮你了解自己的权益，告诉你怎么维权。

第三个电话：拨打12351，找工会组织帮忙；工会是保护工人权益的大本营，他们能帮你跟用人单位协商，甚至亲自出马解决问题，或者协调劳动保障监察部门处理。

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