竞业协议范围太大怎么办-法师兄

竞业协议范围太大怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 22:11:37 196 人看过

约定竞业限制的范围过大的，劳动者可以不签订竞业限制，与用人单位重新约定范围，已经签订的可以协商就更竞业范围。

一、不懂竞业限制协议签订时要注意哪些法律问题

不懂竞业限制协议签订时要注意的法律问题有：

1、竞业限制的范围、地域、期限应明确约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

2、根据权利和义务的相对性，若要劳动者承担竞业限制的义务，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，否则竞业限制的条款对劳动者不产生法律上的约束力。

3、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务。

二、竞业限制协议合同生效有效期是多久

竞业限制合同可以自依法签订时生效，但用人单位与劳动者约定了生效时间的，按其约定的时间生效。竞业限制期限不得超过二年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违约的，则应当按照约定支付违约金。

三、竞业禁止协议的竞业限制范围如何确定

竞业禁止协议的竞业限制范围：

1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议；

2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。

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