工人手指骨折，老板应该怎么负责？-法师兄

工人手指骨折，老板应该怎么负责？

来源：互联网时间： 2023-07-15 08:26:05 220 人看过

一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照，那就是劳动关系；反之就是雇佣关系。

二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。

1、申请工伤认定

2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪等。

3、进行伤残鉴定，达伤残等级，按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金、后续治疗费等；解除或终止劳动关系时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

三、雇佣关系按非法用工赔偿办法一次性赔偿。

临时工人意外受伤怎么赔偿标准

生活费赔偿准备标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。承担临时工治疗期间的医疗费、支付误工费外，还应支付住院伙食补助费等。临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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