社保劳动合同日期可以更改吗-法师兄

社保劳动合同日期可以更改吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-09 06:50:27 194 人看过

如果劳动合同已经备案到劳动局、社保局的，那么无法更改，公司只能以现金形式补给劳动者。

一、人社局备案的劳动合同

1.签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。

2.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

二、劳动合同备案要求

劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。

三、合同不到期可以直接辞职吗

如果是正式员工想要辞职的，只需要提前30天以书面形式告知公司，即可解除劳动合同，而若员工还处于试用期阶段，那么仅需提前3天告知即可。除了下列两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。：1、公司与员工约定了服务期，也就是公司为员工提供了专项培训费用，如果劳动者在服务期内违反了约定，那么公司有权要求员工支付违约金。2、公司与员工签订了竞业限制条款，如果员工违反了竞业限制约定的时候，才应当支付公司违约金。

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