1、发包人不得直接指定专业施工分包人或劳务分包人。
2、发包人不得将应由一个承包人完成的建设工程肢解,发包给几个承包人。禁止肢解发包。
3、总承包人进行专业分包,必须经建设单位认可。
4、分包须经建设单位认可,劳务分包属于一个例外。
5、总承包人不得全部转包,也不得肢解后以分包的名义发包给其他承包人。
6、将工程的主体结构交由他人施工。禁止的范围从主体结构的禁止,演化成主要工作量、再演化成群组工程中的过半数。
7、专业分包和劳务分包都要具备资质,并且在资质等级许可的范围内承揽业务。从这里就可以知道,开始的案例二劳务公司再与罗某个人签订《分包协议》不可能是真正的合法的分包协议
8、禁止再分包和转包。
9、分包人和总承包人对其成果向发包人承担连带责任(劳务分包例外)。
10、注意分包合同关系的相对性问题。
一、工程劳务发票税率是多少
工程承包人自行到税务去开工程劳务费发票,缴纳增值税,税率是3%。
1、增值税率为:3%
2、个人所得税税率为:1.5%(按不含增值税的净收入算)
3、城市维护建设税为:5%(按增值税计征)
4、教育费附加:3%(按增值税计征)
5、印花税为:0.0003(销售净收入的万分之三)
附加税税率根据不同地市,会略有不同。
二、工程劳务分包纠纷怎么预防
1、做到合法分包,规范操作。
(1)项目部负责人在授权对外签订劳务分包合同时,要严格审查劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围、及企业劳务作业的资质等情况,以免签订无效的劳务分包合同,产生不必要的劳务分包纠纷。
(2)必须签订劳务合同。
(3)要建立劳务分包合格名单。定期对劳务分包单位进行考核评价,同时要加强劳务分包单位的监督管理。
2、做到劳务分包用工合法、规范。
(1)通过劳务公司派遣。
(2)直接与农民工签订劳动合同。
3、禁止使用自然人(包工头)以及无资质的劳务队伍。
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