公务员怎么辞退才算合规？-法师兄

公务员怎么辞退才算合规？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 15:33:50 422 人看过

公务员出现以下四种情形，就可以合规辞退，分别是：不胜任本职工作，又不接受另外安排；因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排；旷工或无正当理由逾假不归超过一定期限；不履行国家公务员条例规定的公务员义务，经多次教育仍无转变的。

公务员辞退办理程序

1、公务员申请辞职，必须向所在单位提出书面申请。

2、所在单位接到申请后，填写公务员辞职申请表，报州人事局（由公务员管理科呈接）。

3、经审核，符合辞职规定的，予以审批，并以书面形式通知呈报单位和申请人。由申请人签署意见后，存入个人档案。

4、辞退公务员，应当由所在单位向州人事局提出意见，以书面形式说明辞退理由和事实依据，填写《辞退公务员审批表》报州人事局公务员管理科。

5、经审核，符合辞退规定的，予以审批，并以书面形式通知呈报单位和被辞退人。由被辞退人签署意见后，存入个人档案。

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第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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辞退，是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序，解除与公务员的任用关系。辞退条件《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。不得辞退情形根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的四种情形：(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。辞退程序(一)所在单位

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