单位罚款不合法。罚款是劳动法明令禁止的行为，如果遇到要求罚款的公司，职工可向劳动监察部门投诉。

需要注意的是只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。

一、网吧抽烟怎么处罚

根据《互联网上网服务营业场所管理条例》第三十二条规定：“互联网上网服务营业场所经营单位违反本条例的规定，有下列行为之一的，由公安机关给予警告，可以并处15000元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，直至由文化行政部门吊销《网络文化经营许可证》：一、利用明火照明或者发现吸烟不予制止，或者未悬挂禁止吸烟标志的1、据此，派出所罚款是针对经营单位的，而不是针对吸烟人本身，网吧有当事人交纳罚款是错误的，扣押身份证更是违法行为，如果派出所工作人员参与网吧经营，是法律明令禁止的。2、当事人可以严正地向网吧提出来，如果网吧拒绝改正，当事人可以就身份证被扣押向公安机关报案，并依法向公安机关纪检部门投诉派出所工作人员参与网吧经营的事情。3、对当事人已交给网吧的罚款，可以要求网吧退还，如果网吧拒不退还，可以向人民法院起诉。

二、公司在什么情况下可以罚款员工

相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。因为罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。换言之,罚款是一种法律处罚措施,既然如此,它便只能针对违法行为,而不能针对违纪违规行为。员工违反企业规章制度,虽固然有错,但只能采取批评、检讨、处分、取消评优资格等处罚措施,单位没有权力对他们进行罚款。单位可以依据绩效考核制度,对没有完成工作任务或工作质量不达标的员工扣发奖金,这不属于罚款。同时法律有规定，劳动者给用人单位造成损失的要给予赔偿。

三、哺乳期公司加班劳动法

哺乳期加班劳动法规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排加班，强行安排加班劳动者可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正并处1000元以上5000元以下罚款，同时用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。