公司未足额缴纳社保该如何进行处理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 02:50:15 213 人看过

公司未足额缴纳社保法律依据

《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

公司未足额缴纳社保补缴流程

社保补缴所需材料

(一)用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式;

(二)用人单位开户银行、户名及账号;

(三)申请划拨的事实、理由及依据;

(四)申请划拨的社会保险费数额;

(五)社会保险行政部门要求提供的其他材料。

公司未足额缴纳社保补缴流程

1、社保部门划拨社会保险费决定,并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。

2、社保部门将决定送达用人单位,并抄送社会保险经办机构。

3、查证后单位若的确存在缴费不足的情况,社保部门可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。

4、企业若能够足额清偿社会保险费的,企业和社保部门依法签订抵押合同或者质押合同;需要办理登记的,应当依法办理抵押登记或者质押登记。

5、企业和社保部门签订延期缴费协议,并约定协议期满用人单位仍未足额清偿社会保险费的,社会保险经办机构可以参照协议期满时的市场价格,以抵押财产、质押财产折价或者以拍卖、变卖所得抵缴社会保险费。

6、延期缴费协议期限最长不超过1年。

7、用人单位提供担保并签订延期缴费协议的,其职工在延缴期间按照规定享受社会保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月21日 14:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 未足额缴纳社保对公司有什么影响
    1、罚款2、员工可被迫辞职要支付经济补偿3、员工发生工伤要赔偿损失4、要赔偿员工退休后的退休金损失一、公司未给非全日制员工缴纳社保是否违法《中华人民共和国劳动合同》第68条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第69条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,非全日制用工的书面劳动合同不是强制性规定,没签书面劳动合同也不违反法律规定。对于非全日制用工社会保险费的缴纳,根据相关法律规定,用人单位承担的基本养老保险费和基本医疗保险费可以包含在非全日制用工支付的小时工资内,因此,基本养老保险和基本医疗保险的参保和缴费义务可以由劳动者本人负责。如果劳动者不参加社会保险,不履行缴费义务,由此导致的法律后果应当由劳动者承担。工伤保险则有明确规定用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日
    2023-03-17
    374人看过
  • 公司未足额缴纳社保导致伤残差额部分
    第一类,工亡亲属抚恤金的差额。工亡职工亲属可享受三种待遇,丧葬费、工亡补助金和抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,两者的数额是固定的。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一旦缴费基数和低于本人工资,则死者供养亲属可享受的抚恤金会降低。这里的本人工资是缴费工资,缴费工资低于本人实际工资就产生差额。第二类,一次性伤残补助金的差额。伤残补助金根据伤残等级,按照本人工资计发,一级27个月本人工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月,五级18个月,六级16个月,七级13个月,八级11个月,九级9个月,十级7个月。这里的本人工资是缴费工资,缴费工资
    2023-07-30
    425人看过
  • 社保挂靠公司如何进行缴纳收费
    社保挂靠公司怎么收费?一般来讲社保挂靠的费用有两个。第一社保的本金(由于你是挂靠在人力资源公司缴纳社保的所以单位那部份的费用也是由你本人承担)第二,服务费。(一般是20元/月-100元每月不等,是由社保挂靠公司定价的)。个人社保挂靠要多少钱?以广州社保为例和大家说说。广州社保的本金是1203.22元每月(2018年1月份广州社保养老保险基数从2906元每月上调到3170元每月,导致广州社保本金从原来的1203.23元每月上涨为1261.31元每月,涨幅为58.08元每月),服务费是每个月50元,一年600元。(如果单单社保挂靠一个月的话服务是100元每月)。三个月是200元,半年是360元,一年就600元服务费。个人社保挂靠公司流程:1、双方签署代理协议(确定办理时间、交接人、具体服务事项、服务费用等)。2、提供身份证复印件一份,和个人社保电脑号。如未办过社保的,需自行照社保相片,并提供社
    2023-05-30
    262人看过
  • 社保未缴纳,如何举报公司
    公司没买社保的举报方法如下:1、员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉;2、向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉;3、单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。一、公司办理社保流程如下:1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户,开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份;2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章,提交相关材料;3、社保经办机构审查后,符合条件的,予以登记办理。二、公司办理社保需要的材料如下:1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章;2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件;3、将本单位参保人员按各栏要求填写准确。两年没买社保生效吗?可以的,但是没有正常缴纳不能报销。医保补缴欠费方式:1、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况,建立欠费数据信息,填制《社会
    2023-07-01
    460人看过
  • 公司未足额缴纳社保,员工那一部分可以要公司缴纳吗
    一、公司未足额缴纳社保,员工那一部分可以要公司缴纳吗如遇该情况,可依法向所在地区的人力资源和社会保障管理局进行检举揭发并强烈要求用人单位偿还所拖欠的社会保障缴费款项。在任何情形下,只要用人单位未能按时足额支付相应的社会保险费用,由社会保险费征收机构将对其发出责令,明确要求其限时缴纳或补充不足之处。逾期仍未得到规范处理,社会保险费征收机构还将按日收取千分之五比例的滞纳金;如果该用人单位依然无视法律法规,那麼相关行政部门将有权对其处以欠缴金额数倍直至三倍的罚款。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十七条职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的申请调解、仲裁,提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政
    2024-04-18
    291人看过
  • 三个月未缴纳社保,公司该如何解决?
    参保人在同省份不同城市工作需要办理《基本养老保险转移参保凭证》,将其递交给新城市社保局。如果是跨省转移社保,需要到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》后,带着相关资质到新城市社保机构申请接续社保关系。如果是同一个城市只换工作,新的用人单位会帮忙办理增减员手续。如果参保人在同省份不同城市工作,需要携带本人身份证、社保卡以及单位开具的离职证明,前往原参保的社保局,办理《基本养老保险转移参保凭证》。当到了新城市工作后,将这些材料递交给新城市的社保局,即可完成转移。如果是跨省转移社保需要到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》后,带着缴费凭证、户口、身份证等相关资质到新就业地社保机构申请接续社保关系,新城市社保局将会在15个工作日之内审核接收条件,如果一切没有问题,社保转移就完成了。同一个城市只换工作的话,是不需要进行社保转移操作的,这种情况,新的用人单位会帮忙办理增减员手续
    2023-11-11
    350人看过
  • 发起人未足额缴纳出资,公司设立后如何处理?
    股份有限公司成立后,发起人未按照公司章程的规定缴足出资的,应当补缴,其他发起人承担连带责任。发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的.应当由交付该出资的发起人补足其差额;其他发起人承担连带责任。发起人、股东、出资人的合法身份证明1、发起人、股东、出资人是企业的,应当提交加盖登记主管机关登记专用章的营业执照副本复印件说明是否已通过上年度年检;2、发起人、股东、出资人是事业法人、社团法人、民办非企业单位、自然人的,应当提交其合法身份证明复印件,登记主管机关在必要时,可要求企业附带复印真实有效证明;3、企业法人设立的领取《营业执照》的分支机构,应当提交所属企业法人营业执照副本复印件,并加盖登记主管机关登记专用章。根据我国《公司法》第九十三条规定,股份有限公司成立后,发起人未按照公司章程的规定缴足出资的,应当补缴;其他发起人承担连带责任。股份有限公司成立后,发现作为设立
    2023-07-18
    241人看过
  • 公司未按时足额缴纳社保的举报途径
    1、劳动者确定用人单位未有社会保险登记证,劳动者可到劳动监察大队投诉。2、如果用人单位有社会保险登记证,但未给某个劳动者缴纳保险,劳动者可到社保稽查中心投诉。劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险,还是未给所有员工缴纳保险,如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况,则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。公司为员工缴纳社保标准第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机
    2023-07-11
    367人看过
  • 公司未按时足额缴纳五险一金,该如何举报?
    国家强制缴纳五险一金,企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定。员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处;如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。遇到诈骗电话应该如何举报各地公安局都有举报诈骗电话的专线,可以打公安局电话进行举报。也可以网络在线举报,可以搜索网络不良与垃圾信息举报受理中心进行举报。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。《刑法》第266条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
    2023-07-12
    144人看过
  • 社保缴纳出新公司后,原公司社保如何处理
    你从原单位辞职后,若60天内(从有证据证明递交辞职信之日起)单位未就此事向你提出主张,即可认定为默认或接受辞职,那么,你可以向原单位要求将社会保险金等进行转移,否则,你可就此事向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决:原单位立即将社会保险金等予以转移,以维护你的合法权益。属于你的部分不会有任何损失。参保人员中断缴纳养老保险后,其中断期间不记缴费年限,个人帐户由社保机构予以保留,并继续利息,重新缴费后,前后缴费年限合并计算,个人帐户蓄存额累计计算。由于,你已经找到新的工作岗位,若已经签订劳动合同,那么新单位应该按照规定及时足额为你缴纳社会保险金等,不存在由你缴纳问题。离职后苏州个人交社保怎么交离职后自己缴纳社保只有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。1、单位代缴:个人可在代缴机构进行社保的贷款,代缴社保一般可缴纳五险,用户只
    2023-07-03
    498人看过
  •  职工出勤不足如何进行社保缴纳
    该段内容讲述了员工在缴纳社保费用方面的规定。员工应当按时足额缴纳社保费用,但若员工因疾病或事假导致出勤天数减少,则不需要计算在薪资中。不过,用人单位仍需承担相应的社会保险费用。根据《社保法》规定,用人单位缴纳社会保险费是法定强制性义务。如果用人单位单位没有依法参加社会保险的,劳动者可以要求单位补缴,用人单位单位不补缴的,劳动者可以向单位所属地的人力资源和社会保障局监察机构投诉。员工应当按时足额缴纳社保费用,但若员工因疾病或事假导致出勤天数减少,则不需要计算在薪资中。不过,用人单位仍需承担相应的社会保险费用。根据《社保法》规定,用人单位缴纳社会保险费是法定强制性义务。如果用人单位单位没有依法参加社会保险的,劳动者可以要求单位补缴,用人单位单位不补缴的,劳动者可以向单位所属地的人力资源和社会保障局监察机构投诉。 社 保 缴 纳 有 疑 问 : 出 勤 不 足 如 何 计 算 ?根据我国《社会
    2023-09-04
    76人看过
  • 社保缴纳未满15年退休,该如何处理?
    交够十五年社保还没退休,如果还在企业工作,可以继续交。养老保险按规定缴纳十五年后可以停止,但这是最低标准。由于社保的强制性,社保缴纳十五年后,只要还没有退休,还在企业工作,就可以继续缴纳社保。养老保险有两个重要原则,一是多缴多得,二是长缴多得。社保年限越长,以后拿到的养老金越多,养老金涨幅越高。所以社保缴纳十五年后还没有退休,可以继续缴纳。对于医疗保险来说,十五年的缴费年限远远不够。在很多地方,医疗保险的累计缴费年限是男性二十五年,女性二十年,这样退休后就可以享受医疗保险待遇,无需缴费。社保缴纳基数和退休金到底什么关系社保缴纳基数决定了退休金的多少。退休金需要根据账户储存额来计算,而账户储存额受到缴纳基数的影响。参保人缴费基数:即社保缴费基数,不等同于工资,取决于企业的社保缴存政策。退休金计算公式:企业职工退休金=基础养老金个人账户养老金个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相
    2023-07-05
    284人看过
  • 怎么知道公司足额缴纳社保
    一、怎么知道公司足额缴纳社保社保虽然是最低的保障,但也是最便宜的养老保险,很多寿险代理人总是在误导客户,缺乏职业道德。下面是灵活就业人员续保及新参保条件及所报资料。1、新参保;(1)男性年满16周岁、未满60周岁,女性年满16周岁、未满55周岁的;(2)持有本市江岸、江汉、汉阳、桥口、武昌、洪山、青山区城镇常住户口的;(3)登记需提交的资料:本人城镇常住户口;居民身份证;就业证明;一寸红底登记大头登记照片一张;(4)参保人要求参加医疗保险需签定《武汉市城镇灵活就业人员基本医疗保险责任书》;(5)手续完备由登记科打印“加办通知书”参保人凭通知书到就近邮局开户并按时缴纳保险费,三个月以后领取医保卡六个月后享受住院医疗待遇。同时需交纳25元IC卡的工本费;2、续保(1)国有集体买断职工需提供买断协议书下,档案托管证明,身份证复印件、养老保险编号,已参加医疗保险的需提供IC卡。(2)对在其它企业解
    2023-03-12
    399人看过
  • 辞职后公司如何处理社保缴纳?
    辞职了,厂里交的社保可以按照以下几个办法处理:1、如果已经找到了下个用人单位,可以去社保局办理社保转移手续,将社保转移到新公司,具体可以咨询公司的人事部门;2、如果暂时没有找到工作,停止缴费,形成缴费年限中断,但是时间不宜过长;3、没有找到新工作,可以个人全额缴纳社保,这样不太划算。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的
    2023-07-20
    259人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 公司未足额缴纳社保,员工可以以公司没有足额缴纳社保为由要求赔偿
      上海在线咨询 2022-03-04
      员工在职期间,员工可以以单位没有足额缴纳社保要求解除劳动关系并要求赔偿,但是员工本人辞职,是没有经济补偿的。但是可以要求单位补缴社保费用,本人承担个人部分。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
    • 公司未按时足额缴纳社保,发生应缴纳社保费用的
      福建在线咨询 2022-02-21
      你好,其实我并不太经常做劳动类案件,就你咨询的情况解答如下;一可以要求单位补缴14年的社保,至于是否能够补交成,还与当地的社保机构的操作规定有关!至于单位所言的"干多久都与单位无任何关系"的说法是没有法律依据的!根据相关劳动方面法律规定你们与行政单位已经形成了事实劳动关系(虽然没签书面合同)补偿的标准为每满一年给予一个月的工资的经济补偿!但最多不超过12个月!
    • 公司未足额缴纳社保补缴流程怎样的?
      北京在线咨询 2023-03-29
      一、公司为员工补缴社保办理流程。 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。 2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。 3、用人单位补缴录入完成,导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份,加盖单位公章。 4、职工在参保期间,因工作单位变动
    • 公司未足额缴纳社保可以主张以前的吗
      宁夏在线咨询 2022-01-23
      08年以前的不能主张,只能主张08年以后未缴纳的保险。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。 保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比
    • 这样算是未足额缴纳社保吗?
      甘肃在线咨询 2022-10-29
      一种观点认为,“未缴纳”、“未足额缴纳”、“未及时缴纳”均属于“未依法缴纳”。因此,在这三种情况下,劳动者解除与用人单位的劳动合同,用人单位均需向劳动者支付经济补偿;另外一种观点认为,《劳动合同法》第三十八条第一款第三项中的“未依法缴纳”应严格控制在“未缴纳”,而不应该将为“未足额缴纳”、和“未及时缴纳”也涵盖在内,只有在用人单位未为劳动者缴纳社会保险时,劳动者据此解除与用人单位的劳动合同时,用人