一、什么是退休

退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

二、退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三、最新退休新政策

我国职工由于生病、因公致残等缘故缘由，可以申请提迟到休。不外申请提迟到休还必要满足春秋前提和养老保险缴费年限前提。提迟到休详细有哪些前提呢?怎样办理?下文为您引见提迟到休的办理流程。

提迟到休办理前提

1、男年满50周岁，女年满45周岁;

2、养老保险缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年;

3、参保人所处置工种须适宜原劳动部和1985年至1993年时代国务院有关行业主管局部核准的不凡工种名录。其中处置高空、特别沉重体力劳开工种工作累计满10年，处置井下、高温工种工作累计满9年，处置其他有害身体安康工种工作累计满8年;

4、经劳动才能剖断委员会剖断为非因工伤病完全损失劳动才能。

提迟到休办理所需质料

1、失业人员

(1)有效身份证明原件，详细网罗居民身份证、港澳居民交往内地通行证、台湾居民交往大陆通行证、护照、社会保障(市民)卡等;由别人代庖的出示参保人和代庖人身份证明原件;

(2)户口簿原件;

(3)《非因工伤病劳动才能剖断结论书》(原件)。

2、单位经办(退职人员)

1、参保人本人签名、加盖单位公章的《领取根基养老保险报答申请表》(一式三份);

2、加盖单位公章并注明“与原件核对无异”的参保人员身份证明复印件和户口簿复印件;

3、《非因工伤病劳动才能剖断结论书》(原件);

4、单位(申请人数2人或以上)还必要填写《因病或非因工整残提迟到休批量申请情形表》，并提交其电子版(该表格电子版可在市人力资源与社会保障局或市社会保险基金办理中心下载。

提迟到休办理流程

1、失业人员

(1)经广州市劳动才能剖断委员会剖断为非因工伤病完全损失劳动才能的，由失业人员凭有效失业证向户籍地点区人力资源和社会保障相干局部提出申请(非广州市户籍可向肆意区申请);

(2)区人力资源和社会保障相干局部按照有关划定停止初审，审核同意后报送市社会保险基金办理中心;

(3)经核准同意提迟到休的,到失业人员所属的社保经办机构办理申请按月领取根基养老金(非广州市户籍的由本人到肆意区社保经办机构办理)。

2、退职人员单位经办

(1)经广州市劳动才能剖断委员会剖断为非因工伤病完全损失劳动才能的，职工向单位提出申请,经由过程市人力资源和社会保障局或市社会保险基金办理中心网站下载打印并填写《领取根基养老保险报答申请表》(以下简称《申请表》)，单位及其主管局部审核同意后在《申请表》上加具定见并盖章;

(2)单位经由过程市人力资源和社会保障局或市社会保险基金办理中心网站下载填写《因病或非因工整残提迟到休批量申请情形表》，在纸质版上加盖公章，电子版提交给区人力资源和社会保障相干局部;

(3)由单位向参保地点区人力资源和社会保障相干局部申请，区人力资源和社会保障相干局部受理、初审并加具定见后，报市人力资源和社会保障行政局部委托的审核机构(市社会保险基金办理中心,下同)审核;

(4)经核准同意提迟到休的，由单位到所属区社会保险经办机构办理申请按月领取根基养老金。