法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定。比如劳动合同一般一式两份,用人单位和员工各执一。按揭合同一般是五份,一份客户自留,一份公司留档,一份房产局备案,一份银行留档,一份缴纳契税时留档;全款和分期付款客户,是四份,一份客户自留,一份公司留档,一份房产局备案,一份缴纳契税时留档。
确合同份数并盖章:
合同一般都是正本一式两份,委托方和承接方各一份,副本一式三份,装修市场一份,施工队一份,物业公司一份;如有委托家装监理进行监督管理,需再加一份给监理公司参照。最后,记住加盖公章。合同没盖章,就不具备法律效力,日后出现问题,就无法追究装修公司的责任。
希望这篇文章让您能更好的维护自身权益,远离装修合同陷阱。
《中华人民共和国民法典》第五百一十条
合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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甲乙双方签的合同必须是一份吗?吉林省在线咨询 2022-11-16合同一般自双方签订时起生效,双方是否各执一份不是合同成立生效的必然要件,不影响合同的效力。但既然是签合同,其是落实到书面上的有法律效益的,各执一份除了明确自己在合同中要承担的责任和任务,还可以监督对方履行合同的情况,有据可循,所以在签订后最好各执一份。特别是劳动合同,很多用人单位在与劳动者签订劳动合同并没有给一份合同给劳动者,那么将来发生纠纷认定劳动合同关系的时候就可能出现证据不足的情况。
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甲乙双方必须同时签订合同吗陕西在线咨询 2022-07-02合同份数甲乙双方不是必须一致,但是合同的份数不能少于签订合同的当事人数。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量;
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必须甲乙双方都要有才生效吗?云南在线咨询 2022-10-19不是。只要劳动合同在当初是双方平等公平,不违反国家法律规定,包括国家要求的必要项目,且用人单位和劳动者签字盖章的情况下签订的就是有效的劳动合同。劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各有一份。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经
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具有法律效应的合同是否必须甲方乙方一式两份西藏在线咨询 2022-10-06合同经双方签字或者盖章生效,法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的除外,合同文本各执几份不是必备条件。一、劳动合同根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同经双方当事人签字或者盖章生效,劳动合同文本双方各执一份。二、其他合同根据《合同法》的规定,其他合同,经双方协商一致订立,可以采取口头形式,也可以采用书面形式。法律法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。采用书面形式的合同,双方签字或者
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签合同是不是甲乙双方都有一份吉林省在线咨询 2022-10-13合同是签订的甲乙双方都有一份。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的,而依法成立的合同,一般自成立时生效,即对甲乙双方产生法律约束力。因此合同可由双方各执一份或多份。