一、达到退休年龄终止劳动合同协议书

甲方：XXXX公司（简称“甲方”）

乙方：XXX（简称“乙方”）

身份证号码：

现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：

（一）双方同意，自劳动合同届满日20XX年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

（二）乙方的最后工作日为20XX年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

（三）甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。

（四）除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20XX年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。

（五）若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20XX年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。

（六）本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。

本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20XX年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。

甲方：XXXXX公司乙方（签字）：________________

（盖章）日期：日期：

二、合同终止还能撤销吗

合同终止还能撤销，但是应当在撤销权的有效期间内行使。

根据《民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：

（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；

（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；

（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。

当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

三、终止劳动合同报告书需要盖章吗

目前在办理终止或解除劳动合同时，要去人力资源管理机构办理备案，通常是不用人力资源局公章的，这是为了规范和统计就业和失业的，也为了避免企业违法辞退职工。目前，在终止和解除劳动合同证明书上有备案章，备案是必须的，各地管理不同，表格也不同，因此，要求是不一样的。法律上没有规定证明书上要有劳动局的章。