哪些方面是劳动纪律的主要内容-法师兄

哪些方面是劳动纪律的主要内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-19 01:22:19 83 人看过

一、哪些方面是劳动纪律的主要内容

劳动纪律的范畴：

1．严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。

2．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。

3．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

4．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。

5．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。

6．保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。

7．遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。

8．与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。

二、违反劳动纪律的情形有哪些

违反劳动纪律的情形如下：

1．未经许可自行次日不到岗工作的；

2．在班不在岗；

3．酒后上岗；

4．上班时间内作私活；

5．提前下班早退离开工作岗位。

三、违反劳动纪律被开除有补偿吗

没有补偿。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除劳动合同。而且如果员工是因为违法违规被开除，一般是没有经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁证据的内容有哪些方面？

劳动仲裁证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验记录等。书证是用文字、符号、图案等表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同、遗嘱、票据等。与其他证据类型相比，证书具有很强的证明力。在劳动争议仲裁中具有重要价值。劳动争议仲裁中，劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力证据。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。没签劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些1．工资卡或其它工资发放记录；2．用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；3．用人单位向劳动者发放能够证明职务职位身份的证件；4．填写的用人单位招工招聘等招用记录；5．用人单位的考勤记录；6．其他劳动者的证言；7．其它能够证明双方存在事实劳动关系的证据。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协

2023-07-02

261人看过
实习期
实习协议的主要内容有哪些方面？

实习协议的具体内容包括基本信息、工作内容、报酬等。基本信息包括实习生姓名、证件号码、单位名称；工作内容包括实习岗位、实习时间、实习地点等；报酬则需明确约定标准及支付方式。实习协议的具体内容包括以下几点：首先，我们需要了解双方的基本信息。基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。2．工作内容。3．报酬。有些实习是没有报酬的，单位完全是提供实习生一个解除社会的机会。如果提供报酬，实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。实习协议报酬标准根据我国《劳动合同法》第四十六条和《劳动合同法》第八十二条的规定，实习协议是劳动者和用人单位在实习期间订立的协议。根据该协议，实习生的报酬不得低于当地最低工资标准，并应当符合国家法律法规的规定。同时，《劳动合同法》第八十三条也明确规定了用人单位不得向实习生提供任何形式的报酬以外的利益或者条件。因此，实习协议中的报酬标准是受到法律保护的，

2023-11-09

229人看过
社会保险
劳动权包括哪些内容，劳动权包括哪些方面

劳动权包括以下内容：第一，工作权。内容包括工作权、自由择业权和平等就业权。第二，报酬权。报酬权包括报酬协商权、报酬请求权和报酬支配权。第三，休息权。休息权是中国宪法规定的基本劳动权，是保证劳动者恢复劳动力，实现个人全面发展的权利。第四，职业安全权。是指劳动者在职业劳动中保障人身安全和健康，避免职业伤害的权利。第五，执业培训权。职业培训权是劳动者获得职业培训和教育的权利。第六，民主管理权。民主管理权是劳动者监督本单位生产经营管理的权利。第七，团结权。团结有广义和狭义之分。狭义的团结权是指劳动者组织和参加工会，保证工会自主经营的权利。广义的团结权是指劳动者利用组织的力量对抗雇主来维护自己的利益的权利。八、社会保障权。社会保障权作为劳动权，是指劳动者获得社会保险和福利的权利。宪法是怎么规定劳动权的？中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。并且国家会创造劳动条件，加强劳动保护，改善劳动条件，提高劳动

2023-08-07

170人看过
商业秘密
关于劳动纪律有哪几个方面

一、劳动纪律有哪几个方面1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。4.严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(安全卫生纪律)。5.节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。6.保守用人单位的商业秘密和技术秘密(保密纪律)。7.遵纪奖励与违纪惩罚规则(奖惩制度)。8.与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则(其他纪律)。从列举的8项劳动纪律的内容看，用人单位可从五方面来制定规章制度，即：劳动合同管理(或称人事管理)、考勤与休假、生产与工作、奖励与惩罚、其他。二、单位以违反劳动纪律即时辞退，能获得赔偿吗职工严重违反企业规章制度的，辞退不需支付经济补偿金。按《劳动合同法》第三十九条(二)规定：职工“严重违反用人单

2023-03-30

326人看过

内部审计
内部审计的内容主要包括检查哪些方面

主要包括以下四个方面：1。检查、监督和评价内部会计控制制度，特别是内部检查制度的健全性、适当性和有效性，监督其运行，并提出改进建议。2。检查、监督和评估财务和经营信息。具体包括确认、计量、分类和报告此类信息的措施，以及对某些项目的具体查询，包括交易、金额和范围的详细测试；3；法律、法规和其他外部要求合规性的检查、监督和评估，以及遵守管理政策、指令和其他内部要求。根据国际内部审计师协会的规定，内部审计的内容包括六项。1查明企业内部数据是否真实可靠；2。查明企业资产核算是否健全，确保资产不发生损失；3。检查和评估会计、财务和其他控制职能是否健全和充分；4。了解企业的政策、计划和规章制度是否得到认真执行；

2023-05-08

114人看过
法律综合知识
医疗事故罪的认定主要内容是哪些方面

一、医疗事故罪的认定主要内容是哪些方面构成医疗事故必须满足三个条件：1．医疗机构或医务人员有过错，也即违反了法律法规、诊疗常规；2．患者产生了人身损害；3．患者的人身损害是这些过错造成的。这三个条件缺一不可。二、医疗事故责任认定程序是怎样的医疗事故责任认定程序：1．当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书交给卫生监督所医疗机构监督科。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。2．当事人自知道或应当知道其身体健康受到损害之日起一年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。3．发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，由医疗机构所在县级人民政府卫生行政部门受理。4．卫生行政部门应当自收到医疗事故争议处理之日起10天内进行审查，作出是否受理决定。对符合有关条例的，予以受理，需要进行医疗事故技术鉴定的，应当自作出受理决定之日起5日内将有关材料交由负责医疗

2023-03-15

260人看过
犯罪构成
犯罪构成的主要内容包括哪些方面？

一、犯罪构成的主要内容包括哪些？任何一种犯罪的成立都必须具备四个方面的构成要件，即犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面。1、犯罪主体是指实施危害社会的行为，依法应当负刑事责任的自然人或单位。2、犯罪主观方面是指犯罪主体对自己危害行为及其危害结果所持的心理态度。行为人的罪过(包括故意和过失)是一切犯罪构成都必须具备的3、主观方面要件，有些犯罪的构成还要求行为人主观上具有特定的犯罪目的。4、犯罪客体，是指刑法所保护而为犯罪所侵犯的社会关系。犯罪客观方面是指犯罪活动的客观外在表现，包括危害行为、危害结果。某些特定犯罪的构成还要求行为人的行为发生在特定的时间、地点或者损害特定的对象等。二、犯罪未遂和中止的区别有哪些？1、发生的时间不同。犯罪未遂发生在已经着手实施犯罪以后，犯罪预备阶段不存在犯罪未遂。犯罪中止则要求必须在犯罪过程中放弃犯罪，即在实施犯罪预备或者在着手实施犯罪以后，达到即遂以

2023-06-26

133人看过
职业病
职工疗养主要内容包括哪些方面的

一、职工疗养主要内容包括哪些方面的1、职工疗休养事业是职工福利事业的一个重要组成部分。其主要任务是通过举办疗休养院、所，来恢复与增进职工的身体健康，降低职工的疾病率，调动职工的积极性，使职工不仅有充沛的体力，而且有高昂的劳动热情，投入生产建设事业。职工疗养院分为一般慢性病疗养院和专科疗养院，属于专科性的疗养院，如肺结核、肝炎、职业病等。休养所是供身体健康不需要进行疗养的职工进行休息的场所。2、法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十六条，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。二、哪些人有条件去疗休养以一线职工和工会会员为主，政策规定疗休养对象面向广大职工，优先考虑长期从事有毒有害(或工作强度大)岗位的职工、各类先进模范人物，照顾因工

2023-06-14

188人看过

法律综合知识
《劳动保护法》规定了哪些方面的内容

（一）就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分或罚款。（二）劳动者应享有的权利(1)享有平等就业和选择职业的权利。(2)有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。(3)有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，每日工作不应超过8小时，平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间，应与劳动者协商，每天最长不超过3小时。(4)有获得劳动安全卫生保护的权利。(5)有接受职业技能培训的权利。(6)有提请劳动争议处理的权利。(7)有享受社会保险和福利的权利。(8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。（三）劳动者应履行

2023-01-26

80人看过
法律综合知识
劳动保护涵盖哪些主要内容

一、劳动保护涵盖哪些主要内容其实我国的劳动保护包括哪些内容，是有着严格的规定的：1．劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度；二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。2．劳动保护的管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。3．安全技术。为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。4．工业卫生。为了改善劳动条件，避免有毒有害物质危害职工健康，防止职业中毒和职业病，在生产中所采取的技术组织措施的总和。它主要解决威胁职工健康的问题，实现文明生产。5．工作时间与休假制度。6．女职工与未成年工的特殊保护。二、劳动保护措施有哪些劳动保护有下列措施：1．制定和完善

2023-12-25

495人看过
法律综合知识
劳动争议的解决方法主要是哪些方面

一、劳动争议的解决方法主要是哪些方面劳动争议的解决方法主要是：1．协商解决。通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。2．企业调解。是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。3．申请仲裁。若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。4．提起诉讼。当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服，可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。二、申请劳动仲裁需要哪些材料1．申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。2．身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。3．劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放

2023-06-02

297人看过
法律综合知识
工程审计主要审计哪些方面内容

一、工程审计主要审计哪些方面内容工程项目主要从以下几方面进行审计：1．投资项目前期审计；2．投资项目概、预算审计；3．投资项目资金来源和资金使用审计；4．投资完成审计；5．投资项目竣工决算审计；6．投资效益审计。二、工程审计需要准备哪些资料工程审计需要准备以下资料：1．工程管理前期资料文件（1）招标文件（含工程量清单、招标施工图纸、图纸审查意见书）；（2）招标答疑纪要、招标标底；（3）中标通知书、施工合同、补充合同及双方有关工程的洽商、变更等书面协议或纪要文件等；（4）承包方的投标文件；（商务标、技术标及相关承诺等）2．工程管理过程资料（1）施工图设计技术交底；（2）图纸会审答疑记录；（3）经批准的施工组织设计（或施工方案）（4）地基与基础隐蔽工程验收记录、地基处理记录、地基勘探记录；（5）设计变更单、现场签证单、工作联系函；（6）例会纪要、监理工程师通知或发包人施工指令；（7）移交设备、

2023-08-05

158人看过

法律综合知识
信贷担保方式主要包括哪些方面的内容

一、信贷担保方式主要包括哪些方面的内容信贷担保作为金融活动中不可或缺的一环，其担保方式多种多样。主要包括保证、抵押、质押等几种形式，而定金和留置则在实际应用中较少使用。1．保证担保是以第三人的信用作为担保，当借款人无法按期偿还贷款时，该第三人将按照约定承担连带责任。这种方式依赖于第三人的信用状况，因此银行在审批时会严格审查保证人的资质和信用记录。2．抵押担保：（1）将借款人或第三人的财产作为抵押物，以确保在借款人无法偿还贷款时，银行能够通过变卖抵押物来弥补损失。（2）这种方式对于借款人来说，可以在不影响资产所有权的前提下获得资金，而对于银行来说，则是一种相对安全的贷款方式。3．质押担保则是以借款人或第三人的动产或权利作为质物，同样在借款人无法偿还贷款时，银行有权处置质物以弥补损失。《民法典》第三百八十八条明确规定，设立担保物权需要订立担保合同，担保合同是主债权债务合同的从合同。这进一步强调

2024-07-28

482人看过
货币
受贿罪主观方面的主要内容

受贿罪的主观方面是直接故意，即行为人明知利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物为他人谋取利益的行为是违法的，却故意而为之。受贿罪的主观方面为直接故意，不管在理论界还是司法实务过程中，已经达成共识。按照学界的通说，受贿罪的主观方面的基本内容主要包括两个方面，即认识因素和意志因素。就认识因素而言，主要值的是受贿人认识到自己的锁收受或者索取的财务为贿赂财务，并且利用自己的职权为行贿人谋取不当的利益属于违法范畴。就意识因素而言，主要指的是受贿人能够控制自己的行为，且有实施职务行为回报的犯意。例如受贿人仅仅收取财物，而没有实施职务行为为他人谋取利益，则不够成受贿罪，但可以构成其他的犯罪。相反，受贿人虽有实施职务行为以为他人谋取利益的故意，但并没有无索取或着收受他人贿赂的意图，也不能构成受贿罪的故意，因此受贿罪的直接故意包括两个方面，缺一不可。有关受贿罪主观方面的争议（一）对受贿罪中的“为

2023-08-06

329人看过