工伤保险年龄限制是怎么回事？-法师兄

工伤保险年龄限制是怎么回事？

来源：互联网时间： 2023-06-27 21:01:34 195 人看过

工伤保险和其它保险是有区别的，而工伤保险年龄限制也不多，只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装，同时对住院期间的医疗费用实行免费，还提供护理费用、转业培训等保障。

根据社会保险法规定，工伤保险的缴费义务人是用人单位，应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险，但不缴纳工伤保险费。

按照《工伤保险条例》的规定，我国工伤保险的适用范围有三类：

一是各类企业。指在我国境内注册的各种形式的企业，按照所有制形式划分，有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业等。

二是有雇工的个体工商户。指雇用学徒或帮工的个体工商户。

三是事业单位、社会团体和民办非企业单位。《工伤保险条例》实施后，此类单位参加工伤保险的实施办法已由国务院有关部门共同制定，并经国务院批准后实施。除依照公务员制度管理的事业单位外，其他事业单位都要参加工伤保险。

一、按照《工伤保险条例》的规定，我国工伤保险的适用范围有三类：

一是各类企业。指在我国境内注册的各种形式的企业，按照所有制形式划分，有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业等。

二是有雇工的个体工商户。指雇用学徒或帮工的个体工商户。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
工伤保险年龄限制在高危职业

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。工伤保险年龄规定2021工伤保险年龄规定2021是退休年龄为男职工60周岁，女职工50周岁。一至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；五至六级由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果职工拒不接受劳动能力鉴定或者拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享

2023-07-14

55人看过
申请劳动仲裁
工地保险中的年龄限制解读

工地上买保险一般是限制年龄的。工地上买的保险一般是建筑施工人员团体意外伤害保险，年满16周岁到65周岁、身体健康能正常工作或正常劳动的公民，在建筑工程施工现场从事管理或作业并与施工企业建立劳动合法关系的人员均可作为被保险人参保。工地工伤保险怎么赔？1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助

2023-07-06

482人看过
医疗保险
女性职工医疗保险的参保年龄限制是什么？

医疗保险是一种福利性保险，没有年龄限制，可以在退休之前购买。在购买医疗保险时，48岁以下的人也可以购买。医疗保险非常重要，可以报销日常的就医治疗的费用。因此，建议尽早购买医疗保险。医疗保险的购买没有年龄限制，因为它被视为一种福利性保险。在退休之前购买医疗保险，年龄在48岁以内也是可以的。而且医疗保险也确实非常重要，还是早点交上比较好，还是需要交纳的，因为医疗保险可以报销日常的就医治疗的费用。医疗保险购买年龄限制是？医疗保险购买年龄限制是？根据《中华人民共和国社会保险法》第二十五条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。因此，医疗保险的购买年龄限制是达到法定退休年龄。医疗保险是一种福利性保险，没有年龄限制。在退休之前购买医疗保险，年龄在48岁以内也是可以的。这种保险非

2023-09-10

230人看过
工伤保险
中工伤认定限制年龄吗

工伤认定限制年龄吗1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.至于年龄，关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的规定各异。如北京，厦门，太原，重庆，天津等地区明确规定不得认定为工伤。而上海等地区则规定可以认定为工伤，工伤待遇有聘用单位承担!3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!4.法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城

2023-04-28

467人看过

公租房
申请公租房有年龄限制吗？请回答年龄限制。

有。申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。有民事纠纷的人可以申请公租房吗公租房的申请条件各地略有不同，以重庆市为例，申请条件如下：（1）年满18周岁且具备完全民事行为能力；（2）在本区居住落户或在本区有稳定工作；（3）无住房或住房面积低于住房保障面积标准。（一）在本区有稳定工作包括下列情形：1、与用人单位签订1年以上劳动合同，或至申请之日止已连续6个月以上缴纳社会保险费的灵活就业人员和个体工商户；2、已经领取养老金的人员；3、国家机关、事业单位在岗工作人员。（二）无住房是指：申请人和共同申请人在本区无私有产权住房（私有产权住房包括已签订合同未取得产权证的房屋），未承租公房或廉租住房，申请城市低困人员住房租赁补

2023-07-11

270人看过
律师事务所
年龄工伤赔偿是否对其有限制

一、年龄工伤赔偿是否对其有限制?1、根据《工伤保险条例》第2条的规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。”退休后聘用人员，已超过国家法定退休年龄，其作为劳动者的主体资格已消失，已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系，故退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。2、但是双方基于一方提供劳务、一方支付报酬的合同关系建立了劳务雇佣关系。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条关于雇主责任的规定，退休返聘人员在工作过程中受伤的，可以向雇主主张人身损害赔偿。二、退休年龄1、党政机关、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄(一)男年满六十周岁，女年满五十五周

2023-04-15

463人看过
工伤保险
工伤赔偿有年龄限制吗?最大工伤赔偿年龄是多少岁

工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终

2023-04-21

381人看过
护理费
工伤年龄限制及处理方式

对于50岁以上因工伤的人员,应先送往医院治疗,并进行工伤认定。若认定结果与实际不符,可提起行政复议或行政诉讼。在伤情稳定的情况下,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并根据鉴定等级获得相应的赔偿,包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、残疾辅助器具费、康复性治疗费、停工留薪待遇、生活护理费、工伤复发费用,五至十级伤残解除劳动关系的还还包括伤残补助、医疗补助、就业补助。对于50岁以上因工伤的人员，处理方式如下：1、首先将其送往医院进行治疗；2、进行工伤认定；3、若工伤认定结果与实际不符，可以提起行政复议或行政诉讼；4、在伤情相对稳定的情况下，如果伤残或影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级，依法获得相应的赔偿。赔偿标准包括：医疗费，住院伙食补助费（每天30元），交通、食宿费，残疾辅助器具费康复性治疗费，停工留薪待遇，生活护理费，工伤复发费用；

2023-11-02

190人看过

鉴定结论
工伤待遇年龄限制有没有

工伤保险条例并未设置工伤保险报销的年龄，用人单位一般都是建立劳动关系后，缴纳社保时，一并缴纳了工伤保险费。如果发生工伤事故，由工伤保险基金支付相应工伤保险待遇。法律依据《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。工伤赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项

2023-05-27

111人看过
工伤责任认定
造成工伤有几种年龄限制？

工伤是有年龄限制的。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，所以在工伤保险方面，雇主承担了很多责任和义务。工伤事故发生或者是职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤的职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在的单位承担首要的工伤申报义务。同时，将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者是职业病被确诊后的三十天之内。一、受工伤后多久可以鉴定受工伤后三十天可以鉴定。我国相关的法律规定，职工发生事故伤害或者是依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在的单位应该从事故伤害发生之日或者是被诊断、鉴定为职业病之日起三十天之内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇到有特殊的情况，经报社会保险行政部门的同意，申请时限可以适当进行延长。二、工伤责任认定范围有哪些《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工

2023-04-01

145人看过
保险费
医保参保年龄限制

医疗保险与性别无关，参保人员从出生时起就可以缴纳（居民医疗保险）。随着年龄增长，和本人的身份，可以参加不同的医疗保险。职工医保缴费需要年龄限制：职工社保、医保个体缴费16周岁开始可以缴费参保。社保医保，职工社保医保个体缴费只要你愿意一直可以缴费。医疗保险与性别无关，参保人员从出生时起就可以缴纳（居民医疗保险）。随着年龄增长，和本人的身份，可以参加不同的医疗保险。职工医保缴费需要年龄限制：职工社保、医保个体缴费16周岁开始可以缴费参保。社保医保，职工社保医保个体缴费只要你愿意一直可以缴费。【医保年龄限制】职工医保缴费年龄限制是多少？根据我国医疗保险制度的相关规定，职工医保缴费年龄限制为男职工满60周岁，女职工满50周岁。这一规定在《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国医疗保险条例》中有所体现。医保缴费年龄限制的设定是为了保障职工的医疗保险

2023-09-13

208人看过
童工
童工年龄限制：16岁是否超过童工年龄？

所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。以满十六周周岁就不算童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。未满16岁童工工作单位需要承担哪些责任？（1）用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。（2）用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由

2023-07-05

119人看过

直系亲属
在我国工伤鉴定年龄是否有限制

一、在我国工伤鉴定年龄是否有限制?没有年龄限制的，出院1个月后即可鉴定，最长不超过18个月，即1年半内鉴定即可。但是需要做过工伤认定才可以。1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。、二、工伤鉴定的程序1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》

2023-04-28

71人看过
法律综合知识
入党年龄限制：最大年龄限制

中国共产党欢迎所有年满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子申请入党,只要承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费即可。年龄没有上限，只要满足18岁的最低要求即可。只要是年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，都可以申请加入中国共产党。入党年龄限制是多少岁？根据《中国共产党章程》第七条规定，党员必须年满十八周岁。因此，按标题“入党年龄限制是多少岁？”的问题，答案是十八岁。本文介绍了入党年龄限制是多少岁，根据《中国共产党章程》第七条规定，党员必须年满十八周岁。因此，答案是十八岁。《党章》第一条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极

2023-11-11

67人看过