北京五险一金扣多少钱-法师兄

北京五险一金扣多少钱

来源：互联网时间： 2023-03-22 17:32:03 368 人看过

个人自负部分“五险一金”必须按实际交纳数字计算，因此无法确定。

一、年收入20万交多少税

年薪20万税后收入约为177060元,也就是说交税要缴纳23940元。

计算如下：年薪20万，按每月平均发放计算每月工资=20万/12=16666.6716666.67-免征额5000=11666.67适用25%的税率和1005元的速算扣除数每月应纳个人所得税=11666.67*25%-1005=1911.67全年应纳个人所得税=1911.67*12=22940税后收入=20万-22940=177060在不考虑个人承担的五险一金的情况下，税后收入为177060元，也就是说交税要缴纳23940元。

二、1万块工资要扣多少税

月收入在扣除过五险一金等可扣除税前项后为一万元应交个人所得税745元，月收入未扣除五险一金等为一万元可根据公式计算。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

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北京五险一金在哪里查

网上查询：您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。电话查询：市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。柜台咨询：您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处。上门查询：社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。一、怎样查在北京有没有社保1.到社保局查询把本人有效证件和社保卡带上到当地社保局办公大厅窗口查询。这样我们就能清楚社保卡里有多少余额了。具体是一个什么样的操作？不如先看一下这里：《社保卡每月要交多少钱？如何查询余额？还有哪些功能？》2.终端查询现在

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北京五险一金包括什么

一、北京市的五险一金“五险一金”严格的来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之

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北京五险一金能不能断

一、北京五险一金能不能断首先我们需要明确社会保险的内容，主要项目包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险这五项，社保断缴后，对这五方面都会有一定的影响。如果在本地继续找工作，那么只需要让新单位把五险一金续上就可以。为了避免断缴，建议大家最好在交完当月之后离职，这样可以有一个月的周期去寻找新的工作，不会影响到五险一金的缴纳。二、目前北京市五险一金缴纳标准什么是“五险一金”“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、“五险一金”的缴费比例是什么目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人

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如何缴纳北京五险一金

五险一金的缴纳是以缴费基数乘以一定的缴纳比例来缴费的，一般情况下，以该员工上一年的工资的平均数为缴纳基数，根据以下比例进行缴纳：养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％。医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％。工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费。住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％。北京五险一金缴费能有多少1、养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％。2、医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹3、失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％。4、工伤保险：单位缴纳1％，个人不缴费5、生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费6、住房公积金：单位、个人缴纳比例为12％。《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系

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1、养老保险要持续缴费多少年?累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇养老保险。应尽量连续缴纳。2、医疗保险要持续缴费多少年?规定，参保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险，退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的，可以享受退休人员基本医疗保险待遇。2002年12月1日前国家承认的工龄或者基本养老保险缴费年限，视同缴纳城镇职工基本医疗保险费的年限。参保人员办理退休手续时，累计缴费年限不足的，应当一次性缴费至规定年限。3、失业保险要持续缴费多少年可以享受保险待遇?按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。4、住房公积金要持续缴费多少年可以领取?住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取。北京五险一金怎么算?1、养老保险北京养老保险的缴纳标准如下，企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20%的比例缴

2023-05-30

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北京五险一金的推动工作

“五险一金”政策的出台，涉及到社会组织专职人员的切身利益，关系到社会组织发展与稳定的大局，应从落实科学发展观、建设和谐社会组织的高度，给予足够的重视。一、郑州劳动仲裁在线咨询2009年，郑州市劳动争议仲裁院的工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》，建章立制，加强制度建设，规范劳动争议案件调解、仲裁程序；加强仲裁员专业化建设，努力提高案件质量；加大仲裁设施建设，改善仲裁办案环境；加强监督管理，建立劳动争议案件信息公开制度；开辟劳动仲裁“绿色维权通道”，建立快速立案，快速审理、快速结案的“快立、快审、快结”机制，缩短办案时间，公正执法，平等维权，为构建郑州和谐劳动关系和维护社会稳定做出更大贡献。郑州市劳动争议仲裁院的办公地点设在互助路10号付2号。二、山东农村养老保险缴费标准和领取标准1、完善居民基本养老保险待遇确定机制居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户

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北京国企年五险一金比例

一、五险一金指的是什么“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、北京国企五险一金比例根据北京人力资源和社会保障网以及北京日报的报道，目前北京养老保险基金单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之

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北京试用期交五险一金吗

依据我国相关法律，员工在试用期间时，用人单位要按约定支付劳动报酬，并且要为劳动者购买社会保险，如果不购买的是违法的行为。一、职工主动辞职有经济补偿金吗？如果员工是因用人单位有以下行为而主动辞职的，有经济补偿金：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。二、自己辞职可以要求公司赔偿吗如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的；6、用人单

2023-03-01

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北京市五险一金如何查询

北京公积金查询1、登陆北京市住房公积金管理中心网站点击“个人住房公积金查询”，按要求输入查询条件，即可网上查询公积金账户。2、拨打公积金查询热线12329，可以咨询个人住房公积金查询、公积金贷款利率、住房公积金贷款等问题。3、持本人身份证直接到北京住房公积金管理中心查询。北京社保查询个人账户1、登陆北京市人力资源和社会保障局网站点击“网上查询”，选择您要查询的项目，包括医疗保险缴费情况查询，社会保险历年个人缴费信息查询等。2、拨打社保查询热线12333，找人工客服帮忙3、可以到单位所上保险的社保中心，用触摸屏进行查询，输入你的身份证号即可。目前北京的社保系统四险和医保分离，触摸屏只能查询养老失业工伤生育四险。如果要想查询详细的五险信息，需要到业务窗口请业务经办人员查询。这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

2023-05-30

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北京自交五险一金怎么交？

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在找工作的时候，很多人除了问工资外，一般还要问五险一金怎么交，原因是有些社会保障，往往离不开五险一金，那五险一金怎么交呢，需要到哪里交？五险一金怎么交？职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而自由职业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。缴费的基数比例也是由工作所在地地区的社保局规定。五险一金需要去哪里交？

2023-02-26

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五险一金
事业编员五险一金每月应扣除多少钱？

事业单位五险一金缴纳比例如下：1、养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；2、医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；3、工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％；6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。交过五险一金的能考事业编吗可以，缴纳五险一金后，就证明你已经落实到了工作单位，已经不属于应届毕业生了，应届生定义为当年毕业的高校毕业生，国家还规定毕业后两年择业期内未落实工作单位，档案还保留在学校或各级人才交流中心的毕业生，也属于应届生。但是报考事业编并没有对是否为应届毕业生有限制，所以你可以以往届毕业生的身份参加事业编，所以是可以考事业编的。其次，劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司

2023-07-07

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病假
职工休北京病假扣多少钱？

病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说，日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。根据《北京市工资支付规定》第二十一条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。即若劳动合同或者集体合同有约定具体的病假工资支付标准，则按约定执行，但不得低于北京市最低工资标准的80%。一、病假和医疗期有何区别？1、二者性质不同病假是一个生理概念，是人体在患病后所自然需要的休息时间；医疗期是一个法律概念，由法律确定的劳动者可以享受的期限。2、时间长短的计算方式不同病假的程度根据病情确定，病重则休假时间则长；医疗期的标准则由法律确定，对具体疾病因素考虑较少。3、二者范畴不同病假属于用人单位对劳动者的

2023-06-21

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北京最低工资标准下，五险一金需要缴纳多少？

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元／月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元／月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：361316％78元；个人：31428％89元。医疗保险最低缴费金额：单位：55578％56元；个人：55572％11元。失业保险最低缴费金额：单位：36130．8％9元；个人：36640．2％元。生育保险最低缴费金额：单位：55570．8％4元；个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：240912％89元；个人：240912％89元。个人五险一金最低缴费金额89＋111＋7＋5＋300元单位五险一金最低缴费金额78＋556＋29＋9＋44＋300517元。3000缴纳五险一金最低工资3000元工资，用人单位为其缴

2023-07-07

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五险一金
北京和上海五险一金交纳的最低比例是多少

一、北京五险一金缴纳比例1、养老保险：单位缴费比例19%，个人缴费比例8%。2、医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金，其他人员医疗保险缴费比例：城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元；学生儿童个人缴费金额为每人每年160元；城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。3、失业保险：单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。2016年7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%，各行业工伤风险类别从三类细分为八类，实现了工伤保险费率的“总体降低”。对于有些费率或将上升的行业，则采取“就低不就高”原则仍按现行标准执行。调整后，北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。4、生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企

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