雇用童工从事危重劳动罪的条件有哪些-法师兄

雇用童工从事危重劳动罪的条件有哪些

来源：互联网时间： 2023-07-27 16:35:00 253 人看过

构成雇用童工从事危重劳动罪的条件有：1、主体要件：犯罪主体为一般主体；2、主观方面：主观方面表现为故意；3、客体要件：侵犯客体是未成年人的身心健康；4、客观方面：客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

雇用童工从事危重劳动罪的处罚

《刑法》第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下的作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

文艺、体育单位在满足一定的条件之后，是可以聘用童工的，其他任何的单位，雇佣童工都是违法的，若是在生活之中，发现了某单位（个人）不仅非法聘用了童工，还让这些童工在高危的环境下工作，那么就可以举报雇佣者。

《刑法》第二百四十四条之一第一款违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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