五险一金是按月收入还是按年
来源:互联网 时间: 2023-04-11 15:10:48 210 人看过

正常情况下,五险一金是每个月有个人和单位缴纳,也有的单位和个人,为了方便,半年一交,或者是一次性把全年的钱缴纳,都是可以的

每个单位缴纳的费用是不一样的,一般是一个月缴纳一次。任何个人或单位,五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素,一则缴费比例,一则缴费基数,最终的缴费标准计算公式则是:五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。社保费用是一个月缴纳一次,由单位缴纳,同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。

一、湖南五险一金的缴纳比例是多少

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。由于各地的缴纳比例不同,具体比例要到自己所在地的劳动部门咨询核实,了解自身的保障情况是否受损、漏缺等情况。

1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);

2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;

3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

二、4800的工资,5险1金扣多少

社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。社保最低应缴纳额度工资的19%,工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算

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