1、工地上干活离开工地后48小时死亡可能算工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同工伤。
2、以下情形也会被认定为属于工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.
一、职员因工死亡怎么赔偿?
1、职工因工死亡,需要赔偿的项目包括抚恤金和一次性工亡补助金等,具体来说,死者的近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
2、员工在工地上死亡可能需要支付的赔偿费用包括死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
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在工地干活在工棚内喝酒后死亡算工伤吗?宁夏在线咨询 2022-10-19根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。但雇员因个人行为致死的,如果雇主有过错的,也应承担相应的赔偿责任。结合有关工伤保险规定,在工作时间和工作岗位,职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。在非工作岗位和工作时间死亡的,不属于工伤。如果用人单位有过错的,也应承担相应的赔偿责任。
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在工地干活砸死了工伤死亡赔偿下来时间是多久?内蒙古在线咨询 2022-07-02工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3。2、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资:26955元×20=539100元。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的。计算公式:2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金二、供养亲属抚恤金标准如下:1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/,其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定,对2014年工伤死亡赔偿标
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