不愿坐公司班车回家途中受伤可以认定为工伤吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-27 09:12:52 120 人看过

不愿坐公司班车回家途中受伤,可以认定为工伤。

一、工伤认定怎么认定

工伤认定的认定方式。认定为工伤,是获得工伤赔偿以及享受工伤待遇的前提。具体如下:1、由用人单位在员工受伤后,向劳动保障部分提出工伤认定申请;2、用人单位不愿意提出工伤认定申请的,受伤员工或是近亲属可以提出工伤认定申请;3、劳动保障行政部门收到申请后,根据申请方提供的材料,按照法律的规定,作出认定工伤的决定。

二、下班在宿舍受伤算不算工伤

下班在宿舍受伤不算工伤。首先职工下班后在宿舍受伤,既不是工作时间,又不是工作场所,也不是因为工作原因摔伤的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。其次如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害,可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定,再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定;如果公司不配合,可以自行申报工伤认定和鉴定。

三、员工在店里摔伤了怎么处理

员工在店里摔伤了的处理方式如下:1、首先应当将员工送往医院治疗;2、店主应当对员工伤情申请进行工伤认定;3、店主为申请工伤认定的,受伤员工可自行申请工伤认定;4、若被认定为工伤,受伤员工可申请工伤待遇与获得工伤赔偿;5、若店主未缴纳工伤保险,店主应当自行支付相应的费用。根据相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以被认定为工伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 23:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 中途吃饭继续回家可认定为下班途中
    中途吃饭继续回家认定为下班途中2009年5月15日晚上8:30,郑州二七区某食品厂女工下班,在附近一个经常吃饭的小餐馆吃了碗馄饨,在回单位宿舍路上遭遇车祸死亡。郑州二七区劳动和社会保障局认定,女工中途吃饭,并非上下班途中,因此为非工伤死亡。女工家属不服,提起诉讼。法院认为,虽然吃饭与下班的目的没有直接联系,但属于生活中合理的短暂停留,并没有中断或改变其下班的目的,应认定是在上下班途中。2010年6月9日,郑州市二七法院对一审判决,撤销不予认定为工伤的决定书,判令重新作出工伤认定。改路线接妻子一起回家也算下班途中2007年5月1日17时,江西南通某公司员工杨某下班时得知妻子加班,决定骑摩托车走南线等妻子下班后一同回家,但途中发生交通事故死亡。2008年2月2日,劳保局认定,杨某下班应从北线回家,发生事故地点不在其下班应经过的合理路线内,死亡不属工伤。杨某家属不服,向上级劳保局提起复议,上级劳
    2023-06-05
    336人看过
  • 请假回家路途遇上车祸死亡可以认定为工伤吗
    请假回家,路途遇上车祸,也是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。一、临时工下班途中发生交通事故属于工伤吗临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发
    2023-03-25
    166人看过
  • 下班途中出车祸受伤,承担主责可否认定工伤?
    劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。下班途中出车祸受伤,承担主责可以认定工伤吗?工作时间摔伤属于工伤吗?">周某是某公司职工,2012年6月1日1时左右,下夜班后驾驶摩托车回家途中,因道路路面施工,周某未尽完全的注意义务,引起摩托车侧翻,导致受伤。经交警部门认定,周某对该起事故负主要责任。事后,周某向当地人社部门提起工伤认定申请。人社部门审核后,依法认定周某不属因工受伤。根据《工伤保险条例》第14条第(6)项的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。也就是说,上下班途中受伤要认定为工伤必须同时符合两个条件:第一,必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故伤害;第二,受伤职工在该起事故中承担非主
    2023-06-10
    66人看过
  • 下夜班回家途中骑车摔伤,有关部门认定自行车事故不算工伤―――
    下夜班回家途中骑车摔伤,有关部门认定自行车事故不算工伤―――维权遭遇法律缺失女工流血又流泪www.xawb.com2005-09-29下夜班回家途中,纺织女工不幸摔伤。可是,仅仅因为她骑的是自行车而不是乘驾的机动车,就无法享受工伤待遇?昨日,右手还吊着绷带的安红丽向记者哭诉了她的不幸遭遇。纺织女工:下夜班骑自行车摔伤年仅33岁的安红丽是陕西唐华三棉有限责任公司细纱车间合同制落纱工。2005年7月31日凌晨1时45分,安红丽像往常一样,完成当天夜班的工作任务后,下班骑自行车回家。2时10分左右,当安红丽骑到了石墨厂门前,路灯像往常一样,在夜晚两点已经熄灭,天色漆黑一片。突然,一辆大货车迎面开来,车灯的强烈光线刺得安红丽睁不开眼,根本看不到前面路段的情况。谁想就在此时,路前竟横放了一排砖头,“砰!”安红丽的自行车轮撞上了砖头,当即连人带车摔倒。“我当时脑子一昏就失去了知觉,醒来时感觉右肩剧烈疼
    2023-06-05
    334人看过
  • 加班回家的路上车祸能认定为工伤吗
    加班回家的路上车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。工伤鉴定申请需要哪些1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸,能算工伤吗?未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸,能算工伤吗?王先生在一家国有企业工作了8年,但是公司一直没有给他上“三险”(医疗保险、养老保险、工伤保险)。他在星期天加班回家的路上,发生了车祸,造成右手粉碎性骨折及大腿骨折,在999急救中心住了一个月。问:王先生算不算工伤?公司应不应给他报销有关医疗费用?王先生应该怎么做才能享受到相应的工伤待遇?答:根据《工伤保险条例》规定,“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应该认定
    2023-08-02
    99人看过
  • 上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的应认定为工伤
    上海市金茂律师事务所杨红良律师职工上下班途中遭遇车祸受伤,而肇事车辆逃逸,受伤职工应否认定为工伤?在这一问题上,无论是理论界还是司法实务界,一直存在着多种观点和做法,给当事人和社会公众特别是一些受伤职工带来了很大的困惑。本文旨在通过对我国目前法律法规之有关规定的梳理,明确此种情况下受伤应认定为工伤的内在逻辑关系。一.情形的界定本文讨论的案情有以下几个要点,第一,事故发生在2008年上半年;第二,职工与单位具有合法存续的劳动关系;第三,职工受伤的地点是在正常的上下班必经路途当中,没有绕道、办私事等情况;第四,受伤的时间是在正常的下班时,不是业余时间;第五,受伤系与对方机动车相撞的交通事故导致;第六,事发时受伤者正无证驾驶着两轮摩托车;第七,事故发生后对方驾车逃逸,事后也没有被追查出来;第八,公安交通部门因无法查到肇事车主或驾驶员而无法作出交通事故责任认定,但作出了肇事车辆逃逸的书面证明;第九
    2023-06-08
    294人看过
  • 下班途中受伤可以向公司提出赔偿吗
    依据我国相关法律的规定,下班途中受伤,如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的,可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿,而不是由公司赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例法》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上下班交通事故认定工伤的条件国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定
    2023-08-17
    444人看过
  • 经理上班途中遭员工报复受伤能否认定为工伤
    一、经理上班途中遭员工报复受伤能否认定为工伤?1、经理上班途中遭员工报复受伤不能认定为工伤。因履行工作职责,在非工作时间,被人报复打伤,不能认定为工伤;2、经理上班途中遭员工报复受伤虽然与工作存在联系,但属于间接因工作原因受到的伤害,与《工伤保险条例》规定的在工作时间和工作场所内因履行职责直接受到的暴力伤害不同,不属于工伤保险保障的范围,应由相关责任人承担相应的赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
    2023-06-11
    229人看过
  • 上下班途中坐别人的车受伤
    在上下班的途中发生交通事故,如果不是当事人的主要责任,那么应当认定为工伤,至于乘坐谁的车不重要。一、下班探亲发生事故属于工伤吗下班探亲发生事故的不属于工伤。法律规定了认定工伤的情形在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或则城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。下班之后脱离上下班的规定路线,是自己私人的时间,是不属于工伤认定的范畴。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、上下班途中身上受到伤属于工伤吗?并不是职工在上下班途中受到的所有伤害都能被认定为工伤。在上下班途中受到伤害能被认定为工伤,必须满足是由于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害所致,受到其他伤害不得认定为工伤享受工伤保险待遇。关于“非本人主要责任”的认
    2023-02-22
    457人看过
  • 下班聚餐途中被撞,可以认定工伤吗
    1、这要看与职业劳作之间是否有必然的关系。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;二是在虽然个人有自由选择居住地点的权利,但这并不意味着下班后前往任何处所的行为均属职业保障的范畴。2、如将不确定的外出交友、吃饭的途中认定为上下班途中,则不适当地加重用人单位义务,与工伤保险条例立法宗旨相悖。合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。【事件经过】平时正常在公司安排的宿舍居住,下班后去十多公里外的一朋友处聚餐途中发生交通事故,能否认定为工伤?近日,江苏省南通市中级人民法院对这起工伤行政确认纠纷案作出维持一审的终审判决,原告高-女士往返于不确定的、非经常性的吃饭住宿地点途中发生交通事故,因缺乏
    2023-06-18
    114人看过
  • 女子加班回家途中摔伤因不是事故难认工伤
    我国出台了确实的法规来规范工伤认定的行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。前天,家住南京六合区雄州街道的徐先生报警称,他的妻子在半个月前加班回家的途中摔伤了,花了5000元费用,他们去工厂要求工伤赔偿时却吃了闭门羹。调解中得知,徐先生妻子回家属骑车跌倒,不能认定为交通事故,最终单位出于同情承担了一半费用。据了解,半个月前的一天晚上,徐先生的妻子加班后骑着电动车回家,因光线昏暗,车轮碾轧到路牙上导致跌倒。当时就站不起来,勉强回到家里也不敢坐,半蹲弯腰和起身就疼。后来,家人送她住进了医院。事发第二天,徐先生来到妻子单位向领导请假并提出工伤补偿,当时领导承诺等她把伤养好了再说。半个月后,徐先生的妻子出院向工厂申请工伤赔偿时,工厂却以不是在工作地点受伤为由拒绝。事后,徐先
    2023-06-10
    485人看过
  • 公司提供宿舍员工却在外租房,员工上下班途中受伤能认定为工伤吗?
    职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应认定为工伤。私自在外居住发生交通事故造成的损失应由员工个人负担,是对法律规定的不当限缩理解。“上下班途中”包括合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍、近亲属居住地以及日常工作生活必需活动地之间的合理路线。对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。律师补充:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
    2023-05-06
    231人看过
  • 志愿者服务受伤可以认定工伤吗?
    李某是某搜救队队员,在一次进山寻找迷路驴友的搜救中不慎摔伤,花去医疗费近两万元,他向搜救队申请工伤赔偿时遭到拒绝,最终只能自己承担费用。类似这种参加公益活动负伤发生纠纷的案例近期多发,法官认为,这一现象表明我国公益组织还不够规范,公益活动风险过大,例如,公益组织不与志愿者、服务对象签订正式的服务协议,怠于为志愿者购买保险以及提供安全、医疗卫生保障等。法官建议,本市志愿者条例应该把为志愿者缴纳保险作为强制条款写入条例,而且应该明确志愿服务过程中受伤应视同工伤。只有充分保护志愿者权益,才有可能调动更多人的积极性,参加到公益事业中去。法官解释说,志愿者参与公益服务活动,虽然不会与相关组织产生劳动合同关系,不符合工伤认定前提,但我国工伤保险条例中规定了例外条例,即在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。因此,志愿者有权享受工伤待遇。此外,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿
    2023-06-09
    118人看过
  • 下班途中受伤算工伤吗?可以申请工伤保险吗?
    下班途中受伤算工伤,按照国务院办公厅发布的消息称,上下班途中如果受到非本人负主责的事故将认定为工伤。国务院办公厅发布了关于国务院常务会议的消息,此次会议决定修改工伤保险条例。此前,取消上下班工伤的建议最终未获国务院认可,修改后的工伤保险条列还扩大了工伤认定的范围。备受争议的上下班途中事故伤害算不算工伤尘埃落定,除现行规定的机动车事故以外,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应当认定为工伤。去年7月国务院法制办曾公布了工伤保险条例草案公开征求意见,草案删去了现行条例中上下班途中受到机动车伤害应认定为工伤的规定。法制办对此解释,由于将机动车事故伤害纳入工伤保险范围而未将非机动车事故纳入范围的规定,因为公平性而有强烈的要求修改的呼声。在实践中,对如何确定“上下班途中”争议繁多、操作难度大。该征求意见稿修改公布后立即引来很大争议,中国劳动
    2023-03-15
    224人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 上班途中受伤算工伤吗,下班回家发生事故可以认定为因
      黑龙江在线咨询 2022-05-08
      员工上班路上受伤算工伤吗?根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承
    • 向公司请假回家没有上班,但是走了途中受伤,是否可以认定为工伤?
      福建在线咨询 2022-02-14
      向公司请假回家,没有上班,不是上下班途中,途中参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应当视同工伤;其他情形,不能认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残
    • 员工在上下班途中受伤可不可以认定为工伤么?
      山西在线咨询 2022-06-26
      依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。 例如,上下班途中遇到恶犬将自己咬伤,这种情形不能认定为工伤,只能要求恶犬的主人主张人身损害赔偿。 上下班途中的认定 与此
    • 请假后回家的路途工伤认定为上下班途中,能否认定为上下班途中
      辽宁在线咨询 2022-04-15
      请假后回家的行为本身不属于工作完成后的下班回家概念,但是客观分析起来,按规定请假也是职工的义务,从广义上讲,也属职工向单位提供义务的范畴。因而,请假后的往返公司与家之间的路途属于“上下班途中”。 关于上下班途中,原意是指从工作地到住所地的“家”的界定,考虑到“上下班”的复杂性和多样性,依据《工伤保险条例》第14条第6款的规定,应做扩大化理解,采用合理化的标准,而不是仅限于认为“上下班”就是上班了、
    • 工伤可以包车吗回家途中车祸
      新疆在线咨询 2022-10-19
      确定是厂里包车回家途中,而且员工本人在事故中又没有责任的,可以申请工伤认定,春节发生的为什么现在还没申报,抓紧去劳动部门申报,一年以内有效。