职务侵占六万元以下不构成犯罪,而视为违纪违规行为处理,一般是根据公司企业等的内部规定对行为人予以处理。
一、职务侵占罪怎么判刑的
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
本罪属于公诉案件,一旦实施职务侵占行为数额达到五千到一万元以上,应予立案追诉,被追究刑事责任。
职务侵占数额六万元以上不满四十万元,属于“数额较大”,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
职务侵占数额一百万以上不满一千五百万元,属于“数额巨大”,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
二、职务侵占罪和诈骗罪的区别是什么
职务侵占罪与诈骗罪的区别在于:
1、主要要素不同,犯罪主体为特殊主体,必须是公司、企业或者其他单位的人员。诈骗罪的主体是一般主体;
2、犯罪对象不同。本罪的对象是本公司企业的财产,实际上是行为人掌握的,诈骗罪的对象是不受自身实际控制的他人财产;
3、犯罪行为不同。本罪是利用职务上的便利侵占本单位财产。诈骗罪是通过虚构事实或隐瞒事实真相来骗取他人财产。
三、职务侵占2万怎么处理
职务侵占罪的立案标准是六万。利用职务侵占两万元的,数额未达到六万元的立案标准,因此,不会受到刑事处罚;对达不到职务侵占罪追诉标准的职务侵占行为,也不会予以治安管理处罚。
具体而言,法律规定职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照相关司法解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。而司法解释规定,贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。”因此,职务侵占罪的立案标准已提升至六万元。
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