企业债务争议案件应该如何处理-法师兄

企业债务争议案件应该如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-30 23:02:14 377 人看过

一、企业债务争议案件应该如何处理

企业债务争议案件的处理方式有协商、调解、仲裁、起诉等。合同中约定了赔偿责任的，可以按合同约定的方式处理；双方无法达成一致的，可以请求相关机构进行调解；合同中有仲裁条款的，可以向仲裁机构申请仲裁；以上方式无法解决纠纷的，可以向人民法院起诉。

二、企业破产债务承担什么责任

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

1．有限责任公司。当公司发生债务责任时，股东并不直接对债权人负责，而是由公司以自己的全部资产对公司债务承担责任。若股东已向公司缴纳出资，履行了出资义务，公司破产时股东没有责任。若股东尚未向公司缴纳出资，未履行出资义务，公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

2．股份有限公司。股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

三、如何清偿企业破产债务

企业破产债务以企业的全部财产清偿，原则上股东不需要承担债务。

《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，能不能依照本法规定进行重整。

第七十条债务人或者债权人能不能依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。

债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，能不能向人民法院申请重整。

《中华人民共和国保险法》（2015修正）：第三章　保险公司　　第九十条　保险公司有《中华人民共和国企业破产法》第二条规定情形的，经国务院保险监督管理机构同意，保险公司或者其债权人可以依法向人民法院申请重整、和解或者破产清算；国务院保险监督管理机构也可以依法向人民法院申请对该保险公司进行重整或者破产清算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

债务转让
债权债务转让有争议如何处理

我国法律并没有规定，因债权债务转让问题产生争议的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。怎样债权转让才能快速生效第一、债权转让须有有效的合同存在。债权的有效存在是债权转让的根本前提。以无效的债权转让他人，或者以已经消灭的债权转让他人，就是转让的标的不能。这种规定的意义在于防止国家、集体的利益受损。第二、转让的债权须有可让与性。有四种合同权利不得转让。第一类是依债权性质不得转让的，包括基于个人信任关系而发生的债权、以特定身份关系为继承

2023-04-17

145人看过
证人证言
民间债权债务如何处理，应该如何处理？

民间债权债务如何处理1.借款没有约定还款期限的，债权人可以随时提出还款主张，不受两年诉讼时效的限制，但提出还款主张后两年内没有继续主张的，视为超过诉讼时效，法律不予支持。2.原告主张债权必须提供书面借据;无书面借据或无法提供的，应提供必要的事实根据或与自己无利害关系的两人以上的证人证言，来支持自己的主张。欠条或者借条在债务人之手时推定该债务已经清偿。3.民间借贷的利率可以适当高于银行利率，但最高不得超过银行利率的4倍(含利率本数)。超出此限度的，超出部分的利息依法不予保护。出借人不得将利息计入本金谋取高利，审理中发现借款人将利息计入本金计算复利的，只返还本金。借贷双方对有无约定利率发生争议，又不能证明的，可参照银行同类贷款利率计息。公民之间的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息贷款经催告不还;出借人要求偿付催告后的利息的，可参照银行同类贷款的利率计息。4.出借人明知是

2023-02-07

193人看过
法律综合知识
在单方离婚案件中如何处理夫妻债务的争议

一、在单方离婚案件中如何处理夫妻债务的争议离婚夫妻一方的债务处理方式是：可以协商处理，协商不成的就由欠款人一人承担。夫妻共同债务的承担方式是：首先应当由共同财产共同偿还；共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。二、夫妻离婚后债务纠纷怎么起诉1．准备好民事诉讼状。2．到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3．按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4．若不服一审判决或裁定，应

2023-11-30

127人看过
企业破产
债务归属：企业破产后该如何处理？

企业破产的债务由企业偿还。企业法人无法清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照法律规定的顺序进行清理债务。法律规定的清偿顺序为：1、破产费用；2、公益债务；3、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；4、破产人所欠税款；5、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按比例分配。分居期间所负债务由谁还分居现象在我国的婚姻生活中是一个较常存在的问题，分居可因一方的单方意思所发生，也可因双方的合意而形成。分居是夫妻生活状态或生活方式的变化，而不是夫妻婚姻关系的性质发生变化。即使分居满两年，也只是作为认定夫妻感情确已破裂的理由来得到法院的认可，我国并没有建立严格意义上的夫妻分居制度。分居期间的财产是否为夫妻的个人财产，分居期间所负的债务是否为个人债务，在我国并没有得到法律的明确认可。对于夫妻感情良好或夫妻感情并没有完全破裂而是因为工作、医疗、子女就

2023-07-08

127人看过

债权人
企业应处理的债务

企业清算债务的处理办法：一般由清算组以公司财产清偿。公司财产应当支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。一、破产清算的的程序：（一）清算公司财产、制订清算方案1、调查和清理公司财产。清算组在催告债权人申报债权的同时，应当调查和清理公司的财产。根据债权人的申请和调查清理的情况编制公司资产负债表、财产清单和债权、债务目录。应当指出的是，清算组在编制资产负债表时，不得将公司财产价值低估。2、制订清算方案。编制公司财务会计报告之后，清算组应当制订清算方案，提出收取债权和清偿债务的具体安排。3、提交股东会通过或者报主管机关确认。清算方案是公司清算的总方案。因此，股份有限公司的清算组应将清算方案提交股东大会通过。但是，有限责任公司的清算组成员是由股东组成的，所以，无须提交股东会另行通过。将清算方案提交有关主

2023-03-07

496人看过
合伙企业
合伙企业债务如何清偿合伙企业债务如何处理

合伙债务清偿方式：1、所有合伙人对合伙经营的损失承担连带责任；内部应按协议约定的债务承担比例或出资比例分担；协议中未约定上述比例的，可以按照约定或者实际的盈余分配比例承担。但对于造成合伙经营亏损有过错的合伙人，应根据过错程度多承担责任。2、只提供技术服务的合伙人也对外承担连带责任对内应按协议约定的债务承担比例或技术劳务折扣出资比例承担；如果没有上述比例，可以按照约定或实际的盈余分配比例承担；无盈余分配比例的，按其他合伙人的平均投资比例承担。合伙经营期间发生损失，合伙人退出合伙时未按约定分担或未合理分担合伙债务的，应当对原合伙债务承担法律责任。合伙企业债务应怎样承担1、合伙人对合伙的债务，应按照其出资比例或合伙协议的约定，以其个人财产承担无限清偿责任。2、在对外关系上，对于合伙债务，各合伙人应承担无限连带清偿责任。所谓连带清偿责任，是指每个合伙人对于合伙债务都负有全部清偿的义务；而合伙的人也

2023-08-07

471人看过
继承人
履行企业年金方案发生争议如何处理

依据我国相关法律的规定，因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按照国家有关集体合同的规定执行。因履行企业年金基金管理合同发生争议的，当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。《企业年金办法》第三十条因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按照国家有关集体合同的规定执行。因履行企业年金基金管理合同发生争议的，当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。企业年金怎么领取1、企业年金领取条件(1)职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;(2)职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人;(3)职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取;(4)职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。2、企业年金领取办法(1)退休后一次

2023-04-29

173人看过
企业破产
个人独资企业债务如何承担，企业破产应该如何清偿债务

个人独资企业债务如何承担个人（私营）独资应由个人（私营）独资企业和投资人（业主）共同来承担。2000年1月1日起施行的《中华人民共和国个人独资企业法》（以下简称《独资企业法》）第十七条规定，个人独资企业投资人对本企业的财产依法享有所有权，其有关权利可以依法进行转让或继承。第二十八条规定，个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任煹债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。第三十一条规定，个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。由此可见，清偿个人独资企业债务的财产范围不仅仅限于企业财产，而是涉及投资人所有的全部财产，即债务由投资人承担无限清偿责任。所以，在处理债务时，如果只以企业为当事人，有可能债权人的债权得不到及时实现，还可能造成法院在执行中重新调查工商登记的情况，追加投资人为当事人。根据《独资企业法》第二十八条的规定

2023-02-22

156人看过

债权债务清理
倒闭企业的债务应该如何解决？

入股企业倒闭债务的处理方法具体如下：1、那么可以向人民法院提出重整、和解或者可以进行破产清算；2、在申请破产财产变价后，可以用来清偿工程款；3、如果债权人有异议的，那也可以不变价破产财产变价后的金额；4、要是可以全部偿还更好，如果不能全部偿还，那有多少可以偿还多少。一、公司申请破产需要提交的材料具体如下：1、企业主体资格证明；2、企业法定代表人与主要负责人名单；3、企业职工情况和安置预案；4、企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；5、企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等；6、企业在金融机构开设帐户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等；7、企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况；8、企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间；9、企业涉及的担保情况；10、企业已发生的诉讼情况；11、人民法院认

2023-07-01

236人看过
举证责任
在劳动争议案件中应该如何举证

到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，第一步就要举证有劳动关系，这个举证责任在于申请劳动仲裁的申请人。如果无法举证，劳动仲裁委就无法受理您的申请，您的权益就无法在在劳动争议仲裁庭上得到保护。如果您手中有劳动合同，那么很简单可以认定为劳动关系，可以去劳动争议仲裁委立案。劳动关系证据一旦掌握，就可以去仲裁委员会立案了，但是举证责任并不是到此为止。如果您仅仅是证明了有一个劳动关系，立案没有问题，但是对于您仲裁请求中的主张，您也得想办法证明。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁提出请求，谁就要证明该请求的合理性，否则就得不到法律的支持。而在劳动争议仲裁中的举证责任，并不是完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是法规规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证的：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属

2023-04-21

419人看过
代理
如何代理非诉案件，如何处理好企业事务

非诉讼法律案件具有两个特征：一是非诉讼法律案件的内容，既包括无争议、无纠纷的法律事务，又包括已经发生争议的法律事务;二是非诉讼法律案件的解决途径，是既不需要提交司法机关审判，又不必经过法定的诉讼程序，而是通过法律人员提供法律帮助或者通过法律人员进行诉讼外调解,提请仲裁机关仲裁，提请公证机关进行公证等非诉讼的方式来解决。在特别程序之外，新增加的督促程序、公示催告程序、企业法人破产还债程序，实际上也属于非讼程序。我国现行民事诉讼立法符合这一特征的程序包括民事诉讼法第15章、第17章至19章规定的特别程序、督促程序、公示催告程序、企业法人破产还债程序。民事诉讼法第15章规定的特别程序，是传统的、典型的非讼程序，从理论上讲是狭义的非讼程序。适用该程序的案件包括：选民资格案件;宣告公民失踪、死亡案件;认定公民无行为能力、限制行为能力案件;认定财产无主案件。其中选民资格案件并非严格意义上的非讼案件，首

2023-04-27

364人看过
法律综合知识
劳动争议处理企业应该遵循哪些原则

一、关于劳动争议处理企业应该遵循哪些原则劳动争议处理应遵循以下原则：1．调解原则；2．及时处理原则；3．以事实为依据，以法律为准绳原则；4．当事人在适用法律上一律平等原则；5．其他。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。二、劳动争议的调解程序是哪些劳动争议调解的程序有以下这些：1．申请调解发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。2．受理调解申请调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在规定时间内作出是否受理的决定。3．开展调解调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解。4．调解协议的仲裁审查确认达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。5．告知申请仲裁的权利当事人不愿调解、调解不成或

2023-12-02

359人看过

加班
实践中加班争议应该如何处理

实践中的加班争议应该采取下列方式来处理：由争议双方协商处理；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，当事人可以依法去提请仲裁；不服仲裁结果的，则可依法去起诉解决。一、劳动争议后的处理方法有哪些劳动争议后的处理方法有：1、协商解决；2、企业有委员会组织的，职工可以在知道或者应当知道权利受到侵害之日起30日内，以口头或者书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行；3、当事人可以自知道或者应当知道权利受到侵害之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，企业劳动争议调解委员会调解不成的，当事人也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会先调解劳动争议，调解不成后再裁决；4、当事人不服裁决的，可以在收到裁决之日起十五日内向当地基层法院提起诉讼。二、劳动争议处理程序有哪些基本流程劳动争议处理的基本程序和机构：首先可以与用人单位自行协商和解；

2023-06-23

385人看过
劳动者
企业如何预防和处理劳动争议

企业预防劳动争议的方法有：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；法定其他要求等。一、集体合同的效力范围有哪些集体劳动合同的效力范围体现为对用人单位和劳动者具有约束力。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。二、劳务合同指的是什么劳务合同是各当事人在平等协商的基础上，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致

2023-03-13

416人看过