离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
1、有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
3、有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
一、离婚后子女的抚养费的标准是什么
离婚后子女的抚养费标准如下：
首先，法院一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定抚养费的数额：
1、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
二、《民法典》离婚孩子的抚养费标准是多少
1、人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平；
2、根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3)有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
《民法典》（2021.1.1生效）第一千零八十五条
【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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纳税人一、一个月一万块钱交多少税一万元该交个人所得税290元。税额为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）乘以适用税率-速算扣除数月收入10000元；五险一金0元；起征点5000元；一发确定的其他扣除0元；专项附加扣除0元；适用税率10%；速算扣除数210元。二、工资个人所得税怎么算2022个人所得税额=(应发工资-专项扣除-5000)乘以税率-速算扣除。应纳税所得额=月度收入-5000(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资收入属于个人所得税的征收范围，因此工资收入所得税就是个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税2023-04-01247人看过 -
一、社保缴费比例(各地社保标准有差异，仅供参考)：1、养老保险：单位缴18%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。此外，社保交多少，要根据缴费基数而定。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以法定的费率，就是企业或者2023-05-21156人看过 -
电工证一、电工证挂公司里一个月多少钱依据我国建筑法的规定，工程挂靠是属于违法的行为，工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指允许一个施工企业在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或自然人为挂靠人。最高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑法》明确规定：“禁止建筑施工企业超出本企业资质等级许可的业务范围，不得以其他建筑施工企业的名义从事任何形式的工程。”二、个人工资里扣多少钱一个月《劳动法》第四十八条第二款：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原2023-03-23456人看过
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保险费现在医保一个月交多少钱并不是绝对的，因为每个地区与每个人情况是不同的，不能一概而论，下面给出一个参考。1．基本医疗一档（单位6％＋个人2％）＋地方补充医疗（单位0．2％）＋生育医疗（单位0．5％），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元；2．基本医疗二档（单位0．5％＋个人0．2％）＋地方补充医疗（单位0．1％）＋生育医疗（单位0．2％）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52；3．基本医疗三档（单位0．4％＋个人0．1％）＋地方补充医疗（单位0．05％），缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费为29元。职工医保一个月交多少钱用人单位的缴费比例一般为工资总额的百分之八左右，个人缴费比例为本人工资的百分之二，但各地都有所不同。用人单位如果逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其它金融机构查询其存款账户2023-08-08102人看过 -
一、杭州社保一个月要交多少钱根据相关数据显示，杭州社保缴费基数最低档为3322元，最高缴费基数为17881元。如果是单位购买的社保，一般会以上一年度在岗职工月平均工资来作为缴费基数，如果月平均工资低于最低缴费基数3322元，就会以3322元来作为基数缴纳。如果是社保代缴公司帮忙缴纳社保，大家可以根据自己的实际情况，选择一党适合自己的基数来进行缴纳，但最高不能超过最高缴费基数17881元。建议大家在经济条件允许的情况下，可以尽量选择高一点的档次来进行缴纳，这样在退休之后能领取到的养老金也就越多。二、社保缴费如何申报一般情况下，社保缴费的申报是由企业来完成的。从每年的一月份开始，企业就需要去当地的社保局进行新一年的社保缴费基数的申报。在申报社保缴费基数的时候，必须提前告知参保职工本人，并要取得参保职工本人的签名。如果参保单位不按照要求进行申报，相关机关有权按照去年基数的110%来确定新一年的缴2023-05-17227人看过
孩子抚养费的标准如下： 1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述... 更多>
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社保卡一个月交多少钱呢需要去哪里办呢黑龙江在线咨询 2022-09-28这要看买的是什么种类的社保，社保种类不同，养老金也有所不同，分为“基础养老金”和“个人账户养老金”，且每月领取的养老金额不是一成不变的。养老金额的计算公式如下：1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)×1％2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数养老金=基础养老金+个人账户养老金 -
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在南通离婚的那么南通抚养费标准是多少钱一个月多少钱一个月江西在线咨询 2022-07-23小孩抚育费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来决定。有固定收入的，抚育费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额应当是当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低抚养费支付的比例。 -
个人每个月要交276元那单位要交多少钱广西在线咨询 2022-10-28工伤1%左右，生育1%左右，那么单位要缴纳752.7元社保一般分为养老保险医疗保险失业保险和工伤保险生育保险五险，个人缴纳是养老医疗失业三险，其他二险全部由单位缴纳，养老个人是基数的8%，医疗保险7%左右，失业2%，单位缴纳部分几乎等于缴费基数的31%。不知你缴纳的276元含几种保险。如果说的是5险的话推算缴费基数是2509，医疗是基数的2%，失业保险个人1%。单位缴纳养老保险基数20%，一共是基
