公司补缴社保会面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式,即使同一国家,在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式,其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
公司不补缴社保有什么处理方式
公司不补缴社保处理方式如下:
(1)如公司不为员工缴纳社保的,员工可以向当地的社保局进行举报,由社保局责令其补缴社保费用;
(2)员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。
交社保需要以下材料:
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;
2、企业营业执照复印件;
3、企业组织机构统一代码证书复印件;
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;
5、首次参保员工的身份证复印件等。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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以公司股东名义补缴社保补缴社保后面需要什么步骤的吉林省在线咨询 2023-04-041、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
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社保补缴要多久公司才来给我补交社保广西在线咨询 2022-07-14职工在职期间,用人单位未为职工购买社保的,职工可以要求企业补缴,补缴手续各地规定不同,一般需要带企业社保登记证(有些地区没有发这个证,比如深圳)、单位公章、劳动合同、职工身份证、职工工资会计凭证等资料,到属地社保经办机构窗口即可办理补缴。若是企业账户余额不足,导致社保扣费失败的,则不需到窗口办理补缴,企业只需在银行账户足额存入社保缴费所需要金额,电话通知属地社保经办机构,成功扣款后,即为补缴成功。
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公司未给职工缴纳社保会面临什么样的处罚云南在线咨询 2022-03-26公司未给职工缴纳社保,是会面临罚款的。 我国《社会保险法》第八十六条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求
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公司补缴社保和社保欠款需要哪些证据湖南在线咨询 2022-04-241,要带上相关的证据,如劳动合同、工作证、厂牌、社保卡以及仲裁委员会的裁决书或者调解书以及工资条、银行转账流水等等到当地的社保部门要求用人单位为其补缴什么时候至什么时候的社保;2,按照国家法律的规定,社保补缴最多只能补缴两年,超过2年需要补缴的社保,社保局是不予受理的;3,法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社
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社保补缴的时候忘记补缴要罚款吗天津在线咨询 2022-04-10社保年检忘记,一般不会罚款,但是将无法再缴纳社保,对工作带来很大麻烦,可以去社保局跟工作人员沟通。 一、通常社保保险登记证年检需携带以下资料: 1、《社会保险登记证》正副本原件; 2、营业执照复印件一份; 3、组织机构代码证书复印件; 4、上年劳动工资统计年报、职工工资发放表(财务凭证)、工资基金手册; 5、《从业人员社会保险年度缴费基数核定表》; 6、地税综合申报表; 7、社会保险经办机构规定的