工地拖欠工资能异地起诉吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-26 18:34:41 66 人看过

如果雇主拖欠工人的工资,工人可以通过三种方式要求支付。1、职工可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察处投诉;优点:方式简单。缺点:当地执法力度可能不大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果不签订劳动合同,可以要求双倍工资。

一、私人老板扣工资劳动局不管怎么办?

如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁

一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

二、没合同要讨要工资有什么方法

用人单位欠薪是违法的,根据劳动法的规定,用人单位不能克扣或者是无故拖欠劳动者工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局提出投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;3、用人单位有写下欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

三、公司有没有权利扣员工工资

公司有权利扣员工工资,如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 02:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 欠款人不是本地人 能异地起诉吗
    外地人欠钱在本地可以起诉,但是需要符合一定的条件。如果被告已经在本地居住了一年以上,是可以在本地法院起诉的,需要提交一年以上居住的证明文件,可以去公安局查下对方有没居住证或者暂住证,居住证或暂住证一年以上的符合本地起诉的条件。没有办理居住证的,可以提交街道办事处或者居委会的证明文件。一、起诉离婚能在本地起诉吗起诉离婚能在本地起诉,但是有前提条件,被告方住所地在本地可以在本地起诉离婚。如果夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚的,可以到原告住所地人民法院起诉。如果夫妻双方离开住所地超过一年,一方起诉离婚的案件,到被告经常居住地人民法院起诉。二、不是本地人可以起诉离婚吗不是本地人,如果双方在本地连续居住满一年的可以起诉离婚。需要提供被告方在本地居住满一年以上的证据。在起诉离婚中,根据原告就被告的原则,原告应当向被告住所地的人民法院起诉,并且适用一般地域管辖,由基层人民法院管辖。即应向被告住
    2023-03-13
    299人看过
  • 工地干活欠钱没欠条能起诉吗
    只要双方的身份合法,干活的主体已经是满16周岁了,此时就已经形成了劳动关系,故此发生此类纠纷之后,可以申请仲裁,也可以起诉。一、试用期虽未订立合同,但有合法劳动关系,工资照付《劳动法》第三十二条第一款规定的“在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况,单位没有任何理由予以阻拦。没有必要再去跟单位理论试用期不给合同是违法行为,更不用担心没有合同单位会惦记扣下一个月工资,因为法律对类似遇到的这种情况,做了明确规定。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”用人单位未与劳动者签订劳动合同,
    2023-03-09
    253人看过
  • 退休工资异地能领取吗
    退休人员可在异地领取养老金,不必转移关系。退休人员已经确认了养老金的领取地和领取标准,没有必要再把关系转移到另外一个地方。为了退休人员领取养老金的方便,现在通过金融系统可以实现养老金的异地支付。很多老年人,不在原来的参保地,也可以通过这样的系统来领取养老金。一、70岁老人四项补贴60岁老人四项补贴如下:基础养老金农村60周岁以上的老人每个月都有一定金额的基础养老金,也就是老人钱。这项补贴村民们已经领取了很多年了。2、高龄补贴高龄补贴的标准是年龄越大补贴越多。80岁以上的农村老人,每月可领取80元的补贴;90岁以上农村老人,每月可领取200元补贴,100岁以上农村老人每月可领取300元。3、养老保险参加了新农保的村民60岁以后可以领取养老保险,领取金额的多少根据参保时缴纳的标准来定。4、失地养老金60岁以上失地农村老人按月领取失地养老金。补贴金额根据失去土地的多少来定,最高可获得每月129元
    2023-03-10
    162人看过
  • 工地拖欠工资投诉电话是多少?
    单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1..到劳动行政部门举报。3..如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4..根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。。退房不退押金打哪个电话投诉退房不退押金可以拨打12345电话进行投诉举报。承租人可以根据实际情况与房东进行协商,协商未取得一致时,承租人可以邀请居委会敦促房东履行退还押金的义务。仍不能解决问题的,承租人可根据租赁合同中的有关约定条款申请仲裁或提起诉讼。根据《民法典》第四百二十条为担保债务的履行,债务人或者第三人对一定期间内将要连续发生的债权提供担保财产的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,抵押权人有权在最高债权额限度内就该担保财产优先受偿。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为
    2023-07-06
    289人看过
  • 建筑单位拖欠劳动者工程款可以异地起诉吗
    建筑单位拖欠劳动者工程款不能异地起诉。因为工程合同纠纷,属于专属管辖的案件,只能在工程所在地的法院起诉。《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第二十八条第二款规定:农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷,按照不动产纠纷确定管辖。一、异地欠款怎么起诉流程需要向被告所在地人民法院提起诉讼,需要递交起诉状,提交必要的证据。民事诉讼流程:(一)、立案受理原告向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查,符合受理条件的,应当即受理,并办理相关立案手续。不符合受理条件的,应在收到诉状之日起七日内向原告送达不予受理裁定书。(二)、庭前准备法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。被告应诉后,向原告送达开庭传票。法院在依法传唤双方当事人的同时,应做好开
    2023-02-22
    356人看过
  • 拖欠工资一年期间,拖欠的钱能起诉吗?
    可以的。拖欠工资向人民法院请求保护诉讼时效规定一般为3年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。一、拖欠工资须在几年内起诉拖欠工资的起诉时间如下:在职期间,不受时效限制;如果已经离职,你需要在离职后一年内仲裁。申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方同意履行义务而中断。仲裁时效期间从中断时起重新计算。二、劳动合同赔偿诉讼有效期根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定
    2023-04-06
    177人看过
  • 异地劳动局能帮要工资吗
    不可以。劳动纠纷一般属于属地管辖。向当地劳动局投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过法律途径来解决。拖工资拖多久能打电话给劳动局?法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人
    2023-07-24
    371人看过
  • 能在当地起诉异地的人吗
    一、能在当地起诉异地的人吗一般不能在当地起诉异地的人。当事人向人民法院起诉,遵循“原告就被告”的一般管辖原则。但在特殊情况下,可以由原告住所地人民法院管辖,如对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼、对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼,可以由原告住所地的人民法院管辖。二、民事诉讼管辖权异议在什么时候提出民事诉讼管辖权异议在答辩期提出,《民事诉讼法》规定:“人民法院应当在立案之日起5日内将起诉状副本发送被告,被告在收到起诉状之日起15日内提交答辩状。”可见,当事人对管辖权提出异议应当在答辩期内提出,具体地讲应从收到起诉状副本之日起15日内提出。如果当事人在15日内不提出管辖权异议,或者以书面、口头形式表示接受法院管辖的,就认为是当事人自动放弃了对管辖权提出异议的权利,就无权再提出这种请求了。三、被法院驳回管辖异议,诉讼费用可以退吗被法院驳回管辖异议,诉讼费用
    2023-04-25
    370人看过
  • 拖欠工资起诉后,何时能够获得工资?
    只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。劳动仲裁自立案之日起应当在45天内审结,也就是最多45天后要给你结果,但是裁决要生效后才能产生法律效力,如果在上诉期内一方当事人向法院提起上诉,那么裁决书就将失效。后面进入法院的一审、二审程序,时间可能就长了。公司拖欠工资投诉后多久能拿到工资公司拖欠工资投诉后多久能拿到工资法律对此没有明确规定,投诉后劳动监察大队会责令用人单位在规定期限内支付工资。具体多久能拿到工资应根据劳动监察大队具体的执行力度来进行判断。除了到劳动监察大队投
    2023-07-03
    201人看过
  • 本地是否有管辖权起诉外地老板拖欠工资?
    不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录,工装,工作往来信息,同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资,奖金,津贴,提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。外地老板拖欠工资在本地投诉行吗即使外地老板拖欠工资发生在本地,但如果现已不在本地,且没有任何办事机构,是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则,你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-07-01
    436人看过
  • 工资拖欠问题:工地是否可以拖欠员工薪资?
    工地不可以拖欠工资。对于工地老板拖欠工资的,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。用人单位无故拖欠工资的行为属于一种违法行为,工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。拖欠工资找劳动局可以吗1、无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。2、劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补
    2023-07-11
    137人看过
  • 工地老板拖欠工资报警有用吗
    报警没用,不属于公安机关立案范围,即便是涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪的,也应当先由劳动部门立案并移交后才能处理。应当向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。一、工地老板拖欠农民工工资怎么办(一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支
    2023-03-26
    175人看过
  • 工地拖欠工资去给停电犯法吗
    不合法,拖欠工资,可以申请劳动仲裁索要。一、公司账户被冻结了员工工资怎么办公司账号被法院冻结,仍然不能拖欠工资,因为无论什么原因,公司都应该及时付给劳动者的工资,公司可以想办法向外借款,或者贷款,或者变卖财产,总之不会没办法,但是不能拖欠工资。拖欠工资的,可以向当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求用人单位退还所扣工资的。二、要分手费合法吗法律上没有所谓的分手费和精神损失费,没有法律依据,就不可能得到法律支持。索要分手费是违反道德和社会公序良俗的,法律只保护合法的债权债务关系。所以,从法律层面上讲,如果不是同居期间的共同财产、或者合法的赠与关系、债务债权关系等,在分手后索要分手费是不合法的,尤其是与与有配偶者同居,破坏他人家庭,而后索要分手费的,更不可能得到法律的保护。三、法定节假日请假不用压工资是合法的吗作为单位,他这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的
    2023-03-25
    343人看过
  • 工地完工多久才算拖欠工资
    有劳动合同的,按照劳动合同执行;没有劳动合同的,应当按月发放,超过一个月未发放的,视为拖欠工资。遭遇用人公司拖欠工地农民工工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。一、拖欠人工工资怎么办遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内
    2023-03-19
    284人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资异地可以拖欠么
      内蒙古在线咨询 2022-08-22
      1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申
    • 工地工资拖欠找谁投诉,工地拖欠工资找谁投诉
      湖南在线咨询 2022-08-15
      拖欠民工工资现象的发生,那工地拖欠工资找哪个部门投诉呢,没有签订劳动合同不是主要原因。虽然按照劳动法规定,用人单位与劳动者必须签订劳动合同,否则就是非法的劳动关系。但是,1995年,劳动和社会保障部下发了《关于贯彻执行劳动法若干问题意见》,《意见》明确规定,只要存在事实上的劳动关系,用人单位和劳动者发生劳动争议纠纷,仲裁机构和法院就应当受理。拿不到工资、没有签订劳动合同的工人与签订了劳动合同的工人
    • 异地公司拖欠工资在哪里投诉
      福建在线咨询 2022-07-16
      最快拿到拖欠的工资,还是需要员工和单位协商,对方愿意及时支付是最快的。而通过其他的方式都是有流程时间的,主要还是看单位是否支付。 单位拖欠员工工资,员工可以有以下方式解决: 1、和单位协商,协商一直,单位支付工资。 2、在协商不一致的情况下,拨打12333,咨询劳动监察大队电话,由劳动部门进行调解。 3、在劳动部门调解无效的情况下,可申请劳动仲裁进行裁决。 4、判决之后任然不支付的移送法院强制执行
    • 异地欠农民工工资可以在当地派出所起诉吗
      新疆在线咨询 2023-06-09
      一般情况下不可以,建议你到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。
    • 2022年工伤起诉能异地吗
      云南在线咨询 2023-04-09
      劳动者遭受工伤,在哪里诉讼维权,直接确定劳动者的维权成本,也是劳动者极其关注的一个问题。工伤待遇赔偿纠纷目前仍属于劳动争议,依据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定,发生劳动争议,劳动者和用人单位应向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动仲裁提起关于工伤待遇赔偿的劳动仲裁。 如果用人单位所在地和劳动合同履行地,分别在两个地方,劳动者当然可以选择其中任何一个管辖地,去异地仲裁维权。 另外,法律规定,用人单位