工龄中断会影响连续工龄吗-法师兄

工龄中断会影响连续工龄吗

来源：互联网时间： 2023-08-13 09:56:02 330 人看过

工龄中断不会计入到连续工龄。社保缴纳是会有间断情况出现的，会影响享受社保的待遇但是不会影响工龄的计算。工龄的计算方法主要有以下内容：连续计算方法。

中断缴社保可以补缴吗

中断缴社保是可以补缴的。补缴社保可以由中介代缴、自己补缴、公司补缴的途径来进行补缴。交社保可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。以下是补缴社保的方法：

1、中介代交：通过社保代缴机构进行补交，但是要花费一定的手续服务费，并且自己全额缴纳；

2、自己补交：如果是灵活就业人员，可直接到社保局申请缴纳或补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交；

3、公司补交：如果是公司的原因导致社保中断，将由公司负责办理补交的；若是因辞职等个人原因导致社保中断，则可以入职后向新公司申请帮忙补交。

工龄中断可以计入连续工龄吗

工龄中断不会计入到连续工龄。社保缴纳是会有间断情况出现的，会影响享受社保的待遇但是不会影响工龄的计算。工龄的计算方法主要有以下内容：连续计算方法。比如职工从甲单位调到乙单位去工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应当不间断地计算为连续工龄。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十四条过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的，按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。

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病假会影响工龄工资吗

病假不会影响工龄工资。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。一、病假扣什么啊扣多少钱要结合具体情况来判断。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。二、关于用人单位可以变更劳动者的工作岗位吗用人单位在符合如下要件时，可以单方变更劳动者的工作岗位。（1）劳动者患病或非因工负伤，这里的患病应属于非职业病。（2）法定医疗期满后，劳动者不能从事原工作。

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