原告:深圳市XX有限公司,地址:XX
法定代表人XX,总经理
被告XX,男,出生于XX,19XX,汉族,联系电话XX
索赔:
1。判决原告不支付被告4800元工资和1200元经济补偿金。判决原告不支付被告3000元经济补偿金和1500元解除劳动关系附加经济补偿金,本案诉讼费用全部由被告承担,事实及理由:
被告于X日来原告办公室工作,20XX,初步同意在设计绘图领域工作,月薪XX元。从6月份开始,公司的设计和绘图工作由设计公司承担。被告的工作内容改变了,他的工作是销售。从6月份起,工资调整到1800元。原告告知被告,被告对此无异议,但后来因被告工作态度不诚实,违反原告规章制度,原告于20XX年XX月XX日将被告解聘。20XX年XX月XX日,被告向XX区劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决原告向被告支付20xx5年XX月XX日至20xx5年XX月XX日的工资4800元及经济补偿金1200元的25%;被告获得经济赔偿金3000元,附加经济赔偿金1500元的50%。原告认为,被告与原告的工作时间为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日,不足半年。原告解除劳动关系的,根据有关法律法规的规定,劳动者工作年限不满半年的,赔偿金为半个月工资,仲裁委员会裁定一个月工资的经济赔偿金明显错误。同时,被告的上诉日期是8月15日。根据劳动争议保护期限,为60天,提前两个月,即6月15日。被告已丧失索取6月上旬工资的权利。而被告拒绝领取工资,不是原告不支付,原告如何支付经济补偿
因此,原告依据《劳动法》等相关法律,向贵院提起诉讼,并希望依法作出判决,诚恳地
深圳市XXX区人民法院
请求人:
年月日
-
用人单位对劳动仲裁不服
260人看过
-
用人单位申请劳动仲裁流程
102人看过
-
用人单位对劳动仲裁裁决不服提起诉讼的
174人看过
-
不服劳动仲裁用人单位起诉
141人看过
-
劳动仲裁申请书单位申请仲裁
108人看过
-
劳动仲裁 举证 用人单位
459人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动仲裁对用人单位的影响重庆在线咨询 2022-01-19根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动年限等决定而发生的劳动争议,由用人单位承担举证责任。职工被除名,单位应当书面通知本人,并且记入本人档案。如果职工不服,享有向上级领导机关申诉和申请仲裁等权利。
-
用人单位劳动仲裁反申请书广西在线咨询 2023-01-28用人单位劳动仲裁申请书格式如下: 申请人:单位名称,单位地址,法定代表人姓名及职务,法定代表人联系方式 被申请人:姓名,性别,出身年月,民族,住址,联系方式 请求事项:写明申请仲裁所要达到的目的 事实与理由:写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址 此致 XXXX仲裁委员会 申请人:(单位名称) 法定代表人:(签字或盖章) XXXX年XX月XX日 附: 1、申请
-
用人单位申请劳动仲裁情形天津在线咨询 2023-01-19《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规
-
用人单位如何申请劳动仲裁宁夏在线咨询 2022-06-12原则上用人单位可以提起劳动仲裁申请的,1、如果此员工没有离职,比较容易处理,直接办理即可。 2、如果员工已经离职,且已经与用人单位解除劳动关系的,要依据给公司造成损失的大小而定,金额较大可以先通过申请劳动仲裁(必经程序),并依据《劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的
-
用人单位可申请劳动仲裁吗山西在线咨询 2023-01-30用人单位可以申请劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。