上班路上死亡是否算工伤需要根据实际情况分别进行认定,需要当事人是在事故中被公安机关认定不是事故的主要责任人,则可以被认定为工伤,享受工伤待遇。
一、上班路上死亡算工伤吗
上班时遭遇非本人主要责任的交通事故而死亡,算工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤鉴定流程
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
三、工伤鉴定需要什么材料
工伤鉴定需要的材料有:
1.工伤认定申请表,工伤认定申请表中还要包括工伤发生的时间,原因是什么,工伤发生的地点,以及职工受伤害的程度等基本情况;
2.职工和公司、单位存在劳动关系的证明材料,也就是说劳动合同,或者是能证明职工和公司、单位确实存在劳动关系的其他材料;
3.医院出具的职工的医疗诊断证明,患职业病的,要有职业病的诊断证明书或者是职业病诊断的鉴定书。
-
上班路上死亡算工伤吗
55人看过
-
上班路上车祸死亡算工伤吗
302人看过
-
上班路上车祸死亡算工伤吗
326人看过
-
上班路上车祸死亡算工伤吗
260人看过
-
上班路上意外死亡算不算工伤
258人看过
-
上班路上因病死亡算不算工伤
248人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
-
上班路上意外死亡,算工伤吗北京在线咨询 2022-10-111、在上班路上,到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业
-
上班路上摔死算工亡吗四川在线咨询 2022-03-19如果是因为摔倒导致的最终死亡,属于工亡。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险
-
上下班时在上班路上突然死亡算工伤吗?天津在线咨询 2021-12-13按新(2011、1、1)《工伤保险条例》规定,工伤识别范围从单一机动车事故伤害扩大到非机动车、城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害,但同时增加了非主要责任的限制。自己翻车显然是我的主要责任,所以不能被认定为工伤。如果发生在2011年.1、1、在此之前,根据原《工伤保险条例》,可以认定为工伤。因为原《工伤保险条例》规定,在上下班途中受到机动车事故伤害的,无论责任与否,都可以认定为工伤。
-
上班路上交通事故死亡算工伤吗重庆在线咨询 2022-05-30上班路上因遭遇交通事故死亡,且满足下列条件的,可以算作工伤: 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。 二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。 三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。 四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
-
在上班路上突然死亡算因工死亡吗?陕西在线咨询 2022-10-24不是交通事故的,不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本