台州工伤赔偿标准一览表是什么样的
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-29 19:00:42
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对于五级心身损伤赔偿标准的规定如下:
首先,雇主方需向社保局缴纳一定比例的补偿金。
具体数额参照工伤人员的伤残级别进行确定,针对五级工伤事故则需要按十八个月的员工薪资支付一次性的伤残补贴,而六级工伤则是十六个月的员工薪资。
其次,如果相关合法权益受到损害,受伤员工可以要求企业提供适当的工作岗位以供安置,并且在劳动者本人提出后,可以选择离开原公司或终止与其的劳动合同,同时社保机构要为其支付一笔一次性的工伤医疗补助金,而雇主则需向其支付一次性的伤残就业补助金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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