未经女生同意对其动手动脚违法吗
来源:互联网
时间: 2024-07-27 18:06:54
158 人看过
在未获女士许可的情况下,实施任何形式的肢体接触都是非法的。
此类不当行为可能涉嫌触犯我国《治安管理处罚法》的相关规定,具体惩处措施视案情严重程度而定,从行政拘留到其他相应的民事赔偿义务均有所涵盖。
需要强调的是,若情节严重并且性质恶劣,则可能进一步升级为强奸、猥亵或者侮辱他人等刑事犯罪。
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。治安管理处罚法第四十四条,猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
男生对女生动手动脚犯法吗?
312人看过
-
对女生动手动脚怎样的罪名?
107人看过
-
动手动脚是否属于对女性的违法行为?
410人看过
-
对女性动手动脚属于犯罪吗
204人看过
-
女生被男同学动手动脚怎么办
219人看过
-
老师可以对学生动手动脚吗
398人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
对女生动手动脚犯什么罪甘肃在线咨询 2023-02-07这种行为涉嫌猥亵罪,需要追究相应的法律责任,可以判5年以下有期徒刑,情节严重的,也可以判5年以上有期徒刑,这项罪名没有特定的侵犯对象,只要存在犯罪行为,都可以按照该罪进行处理。
-
-
公司调动员工未经劳动者同意是否违法澳门在线咨询 2022-10-28如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
-
-
未经股东会同意经营违法吗河北在线咨询 2022-03-14如果未经股东会同意,属于违法行为,应承担法律责任。依据《公司法》第149条,未经股东会或者股东大会同意,公司董事和高管人员利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务,所得归公司所有。《刑法》还针对国企的董事和高管职务便利,自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业获利数额巨大行为,规定了非法经营同类营业罪。