40工龄和39年的区别
来源：互联网
时间： 2023-03-19 20:42:51
102 人看过
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
一、五险交满15能领多少
养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数。这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。因为，本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。基础养老金由“当地职工平均工资”、“本人平均缴费指数”、“缴费年限”决定。1、当地职工平均工资：各地水平不一，具体可以电话咨询社保局；2、本人平均缴费基数：其实就是拿你每一年的月平均工资，除以那一年当地的月平均工资，每一年的都除一下，加起来，再除以年份，得到一个指数。3、缴费年限：缴费年限越长，基础养老金越高。
二、职称与退休工资挂钩吗？
退休工资，即退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
养老金金额的测算与职称和级别没有关系。
影响养老金高低的因素主要有：
1、退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%个人账户储存余额/计发月数缴费少，待遇也低，这是成正比的。
2、退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”)，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。
3、养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高，养老金金额也越高。
三、养老金明年增加是真的吗
养老金明年增加是真的。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
退休工龄39年与40年有区别吗
207人看过
-
工龄39年和40年的差异
182人看过
-
工龄39年和40年退休金差别大吗?
273人看过
-
工龄40年和39年养老金差多少
54人看过
-
退休人员养老金39年工龄和40年工龄差距
387人看过
-
退休金与工龄有关系吗？39年和40年的比较。
229人看过
律师服务
热门律师推荐
更多工龄相关文章
-
工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。两者计算的年限不同，适用的等级也不同。具体要根据地方规定确定。根据《社会保险法》规定，员工应参加基本养老保险，用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第16条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计支付15年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。另外，退休养老金的多与少除了受到工龄因素的影响，还需要考虑当地职工平均工资，个人账户金额，城镇人口平均预期寿命等。《社会保险法》第十五条：基本养老金由统一养老金和个人账户养老金构成。基本养老金由个人累计缴费年限、缴费工资、当地员工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均寿命等因素决定。工龄40年退休金是2023-08-05250人看过 -
35年工龄和40年工龄区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。根据国家相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。大学四年的工龄算不算工龄不算。上大学并没有与学校建立劳动关系，所以上大学四年不算工龄。确定社会工龄的方法有两种：1、员工有档案按档案确定工龄；2、如果没有档案，员工保留好劳动合同、工资单等所有能够证明参加工作的材料。作为劳动部门认可的材料、并可以确定员工工龄。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险2023-07-04114人看过 -
一、工龄退休和年龄退休的区别有吗？工龄退休和年龄退休的区别肯定是有的；工龄退休是针对于工作一年就会计算是为一年的工龄，而至于年龄，一般是达到国家法定退休年龄才可以退休；国家实行缴纳养老保险制度之后，就取消了工龄，都是按照缴纳养老保险年限计算退休养老金，退休工龄最新规定是：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残2023-06-19206人看过 -
工龄一、39年工龄年假怎么休1、已满三十九年工龄的劳动者的年假每年可以修15天。劳动者可以向用人单位申请批准自己的年假，如果用人单位不批准，劳动者可以申请劳动仲裁保护自己的权益。二、法律依据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。其中第三条讲：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、工龄如何计算主要有三种计算方法：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并2023-05-09237人看过
-
单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。所以30年工龄与35年工龄退休金差500元一、退休金上调计算方法是什么按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。二、192023-03-29320人看过 -
二者主要区别为：工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的;工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。作年限可以是工龄的一部分，但是工龄绝对不是工作年限的全部内容;对于大多数工作人员来讲，这两个时是一样的，不必要重新认定，但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群，他们参加工作时间不一定就是工龄计算的时间。关于工作年限还需注意以下几点：1、工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。2、工作年限与无固定期限劳动合同订立条件劳动合同法第十四条规定，2023-04-2973人看过 -
一、40年工龄退休工资标准是多少40年工龄的退休工资标准应当为基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。总之，养老保险是遵循多缴费多领取的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。医保是必须缴费当地社保规定的年限（各地不一），退休后才能享受医保报销政策的，具体比例要看退休当时的政策规定。二、退休工资和养老金的区别退休工资与养老金的区别主要在于以下几点：1.概念意义上不同我们常说的退休金，是按照国家社保制度规定，在参保人到了退休年龄了，或者丧失了劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格，按月2023-05-22161人看过 -
工龄累计工龄工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。累计工龄的方法:国家有十一项确认或承认工作年限的政策性规定,按该规定应当承认的工作年限,均应确认为"累计工作年限".连续工龄连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职2023-05-01122人看过
-
如果按照老制度办理退休的人员，工龄满30年以上和不满30年的人的确有差别，因为那时养老金的计算方式是按照本人退休前工资、加上工龄来享受相应的比例待遇，基本上每满5年一个档次，比如25年工龄和30年工龄享受的比例是不一样的，一般相差5％左右；但自从2014年10月，机关事业单位工作人员全部开始缴纳社会保险以后，就以缴费年限来代替了工龄的概念，但是国家承认的工龄是可以视同为缴费年限，视同缴费年限和实际缴费年限之和，就是缴费年限，也就相当于过去的工龄。达到法定的退休年龄，养老保险达到规定的缴费年限，可以办理退休，按月领取基本养老金，这是社保法对于退休条件作出的基本规定，目前我国的养老金是按照缴费缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等来综合计算。除了其它因素以外，缴费年限可以影响基础养老金，同时也会影响个人账户高低，从而影响个人账户养老金。基础养老金是按照上年度职工月平均工资2023-07-20190人看过 -
合同内容一、劳动合同法39条40条区别是什么《劳动合同法》第39条40条的区别是：前者规定了用人单位可以与员工解除劳动关系的具体情况，后者规定了用人单位如何和劳动者解除劳动合同;前者只是将可以解除劳动合同的情况进行了列举，后者将需要进行的赔偿方式进行了明确。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工2023-04-13417人看过 -
合同内容劳动合同法39条的第一项为：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；用人单位可以解除劳动合同。劳动合同法40条的第一项为：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动法第40条第3款是什么？第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一2023-08-03337人看过 -
性质不同，工龄是指从事工作的所有年限，包括教龄；而教龄是指从事教育工作的年限。一般来说，工龄要多于教龄，职工退休是按照工龄计算的，工龄越长，退休费越高，而教龄，是专门为教育工作者规定的工作年限，按照国家规定，教龄达到30年的，按照100%支付退休费，所以，教龄和工龄都很重要。一、教师的工龄和教龄工资的区别工龄是指从事工作的所有年限，包括教龄；而教龄是指从事教育工作的年限。一般来说，工龄要多于教龄，职工退休是按照工龄计算的，工龄越长，退休费越高，而教龄，是专门为教育工作者规定的工作年限，按照国家规定，教龄达到30年的，按照100%支付退休费，所以，教龄和工龄都很重要。二、关于教龄津贴的最新政策根据《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文，现对教师教龄津贴的实施作如下规定：(一)教师教龄津贴执行范围中等专业学校2023-05-09483人看过
-
工龄退休工资上的区别。退休工资是指按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样，三年以内执行完成。工龄39年和40年的区别工龄39年和40年的区别：39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。退休养老金的多与少除了受到工龄因素的影响，还需要考虑当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预2023-07-18446人看过 -
四十年工龄并没有什么最新的退休政策。没有具体的数据，是无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休按照基本养老金的计算，涉及到缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时职工平均工资等等诸多因素，没有具体数据，无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金。年满30年工龄退休是什么政策根据2018年最新修改，根据相关法律，关于公务员提前退休的规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：1、工作年限满三十年的；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当2023-07-03292人看过
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工龄
词条
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反... 更多>
#工龄
最新文章
-
2023-12-26 -
2023-12-23 -
2023-11-24 -
2023-11-23 -
2023-11-22
#工龄
相关咨询
-
工龄39年和40年的区别具体是什么台湾在线咨询 2022-05-161.工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。 2.具体需要结合地方的规定，才能予以确定。根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 -
工龄40年与39年的区别是什么？海南在线咨询 2022-10-151.工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。 2.根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 3.《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不 -
35年工龄和40年工龄的退休金有何区别安徽在线咨询 2023-10-0635年工龄和40年工龄的退休金有以下几个区别： 1、养老金基数不同：工龄满35年的退休人员的养老金基数是其职业生涯中的平均工资，而工龄满40年的退休人员养老金基数则是其离退休前一年的工资总额； 2、养老金比例不同：工龄满35年的退休人员的养老金比例为基数的55%，而工龄满40年的退休人员养老金比例为基数的60%； 3、补贴不同：一些单位或地区可能会为工龄满40年的退休人员提供额外的福利补贴，例如退 -
工龄40年与39年区别,有没有相关的法律规定湖南在线咨询 2023-09-18工龄40年与39年的主要区别是劳动者能领取的退休金不同。基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的，所以工龄会对此产生影响。 -
满35年和工龄满40年退休，有什么区别安徽在线咨询 2022-10-29如果是国家公务员，事业单位的职工退休，35年，和40年，有可能出现退休比例上的差别，因为他们是按照工资比例计算退休费的，如果是缴纳养老保险的的职工企事业职工，到退休年龄时，计算的退休费，是按照缴费年限和缴费基数确定的，所以，缴费时间长的，会比缴费时间短的，得到的退休费，要高一些。
