话务员兼职是什么工作犯法吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-12 10:12:20 241 人看过

看有没有违反国家相关规定了,本身这份工作是不违法的。但若公司涉嫌诈骗,可能触犯法律,产生违法行为。

一、效力强制性规定用例

强制性规定一般以三种情况出现。第一种情况:强制性规定本身直接规定了违法行为的效力。第二种情况:强制性规定本身没有直接明确规定违法行为的效力,但引致或结合其他法律条文,其他法律条文明确规定了该违法行为效力。第三种情况:强制性规定本身没有直接明确规定违法行为的效力,也没有引致到其他具体的法律条文中,更没有其他法律条文对其效力予以明确规定。

二、被骚扰多久之内报警有效

被骚扰只要有证据不论几天报警都有效。被骚扰过了几天报案只要有证据能证明其违法行为,先保存骚扰的无聊信息作为证据,然后报警。对方经常通过电话向你发送恐吓信息,已经触犯法律,只要固定好证据,如果报警的话,是会受理的。多次上门骚扰他人,或者通过其它方式干扰他人正常生活的,属于违反治安管理的违法行为,由公安机关根据具体情节予以治安处罚 。

三、微信被骗了200元我要举报怎么才能把他举报下来

首先,利用微信这一高端技术实施网络诈骗行为,其本身就体现出了行为人的主观恶性。虽然微信骗取别人200元在法律上还达不到定罪的标准,但是其却是严重的违法行为。因此对该行为报警几乎没有什么作用,因为少于五千块钱根本就立不了案,只能通过微信客户端去官方举报,通过官方调查核实相关信息,严重者可能被封号。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月11日 09:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多报警相关文章
  • 公务员兼职配音违法吗
    公务员兼职配音属于违法行为。我国法律规定公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:1、散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;违反财经纪律,浪费国家资财;泄露国家秘密或者工作秘密;违反职业道德、社会公德和家庭美德;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;3、挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;4、不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;在对外交往中损害国家荣誉和利益;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;5、拒绝执行上级依法作出的决定和命令;对批评、申诉、控告
    2023-08-10
    120人看过
  • 话务员兼职被警察抓到会怎么处理
    话务员兼职被警察抓了一般是没有犯罪的故意的。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为,如果不具备构成诈骗罪的条件,则不属于诈骗。一、涉嫌诈骗怎么定罪涉嫌诈骗会定诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪在客观上表现为使用虚构事实或者隐瞒真相的欺诈方法骗取数额较大的公私财物。本罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的。二、如何定性诈骗罪?诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪的构成要件如下:(1)客体要件,侵犯的客体是公私财物所有权。(2)客观要件。客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。(3)主体要件,主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。(4)主观要件。在主观方面
    2023-03-27
    136人看过
  • 怎么证明员工是兼职
    1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。一、工地上怎么证明劳动关系存在工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。考勤记录。其他劳动者的证言等。二、劳动者如何举证证明存在事实劳动关系劳动者可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(
    2023-06-22
    231人看过
  • 兼职员工管理办法
    为了规范部门兼职员工(包括实习生)管理,保障部门和兼职员工双方的利益,特制定本办法,请大家自觉遵守。一、招聘兼职员工的目的解决既有工作人手不足的问题;摸索形成一套新型的用人与合作机制;工作中发现具有潜质的后备人员。二、兼职员工招聘流程:1.申请人向本部门领导和交工部领导提出书面申请,说明招聘兼职员工的原因,兼职员工的具体岗位职责、兼职时间、工作部门等内容;2.获批准后,申请人组织、人力资源室配合招聘工作;3.确定人选后,填写兼职员工登记表并向人力资源室报备,人力资源室与兼职员工签订兼职协议,内容涉及工作类型、薪酬等,同时将身份证复印件等在人事和财务各存一份;实习时间及报酬从实习生到人力资源室报到、签订实习协议之日起算。4.申请人根据实际工作时间,填写《劳动人员薪酬审批表》,经室主任审核、主管主任批准之后,每个月_______日前将上个月的《劳动人员薪酬审批表》交给财务人员,不满______
    2023-06-10
    222人看过
  • 银行员工兼职是否合法?
    银行员工兼职不违法。但是不能违反以下规定:商业银行的工作人员不得泄露其在任职期间知悉的国家秘密、商业秘密。商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定,不包括非盈利性质的经济组织,并且需要向所在银行披漏自己的兼职身份。银行员工不得从事与本机构有利害关系的第二职业或违反规定单独或合伙承包办企业,以及以各种名义私自在企业兼职,收受好处,为个人谋取私利;银行工作人员禁止涉黄、涉赌、涉毒以及投资经商、大额举债等行为,控制风险源头。银行员工借钱给朋友违法吗法律分析:公职人员有息借贷是不违法的。但是所借贷的利息不能超过人民银行规定同期贷款利息的利率的4倍。如果超过4倍,算做高利贷,则不受法律保护,是违法的行为,且所借贷资金不受法律保护。法律依据:《中华人民共和国商业银行法》第八十五条商业银行工作人员利用职务上的便利,贪污、挪用、侵占本行或者客户资金,构成犯罪的,依法追究刑事责任不构
    2023-07-03
    444人看过
  • 兼职工作为什么要缴税?
    因为兼职收入属于劳务报酬所得。800元以上的部分,按20%计税。劳务报酬所得,是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率,税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。兼职取酬违反什么纪律违反有关规定在经济实体、社会团体等单位兼职,或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定,个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻
    2023-07-04
    326人看过
  • 员工兼职做顾问是否违法
    在职员工兼职做顾问是否违法?对此没有明确的法律限制。劳动合同没有明确约定的,原则上不违法。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并同意在劳动合同终止后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业禁止人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业禁止的范围、地区和期限,由用人单位和劳动者约定。竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到其他与本单位生产、经营的同类产品、同类业务有竞争关系的用人单位,竞业限制期不得超过两年,或者自己创业生产经营同类产品或者业务。因此,我们需要在具体的劳动合同中看到这种情况。合同中规定的是违法行为。如果
    2023-05-31
    410人看过
  • “兼职刷单”犯法吗
    一、“兼职刷单”犯法吗兼职刷单会不会构成犯法,要依据具体情形而定,刷单可能涉及到以下的犯罪:1.损害商业信誉、商品声誉罪。网店经营者雇用刷客对同行商家进行恶评刷单,损害他人商业信誉、商品声誉,造成的经济损失达到一定标准或者有其他严重情节的,可能构成刑法第221条规定的损害商业信誉、商品声誉罪。2.破坏生产经营罪。根据刑法第276条规定,破坏生产经营罪是指由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。网店经营者为了打击他人网店正常经营,雇用刷单人对其他网店进行恶意好评刷单,进而导致他人网店被监管部门认定为虚假交易受到处罚的,实际上就是破坏他人生产经营的行为。3.虚假广告罪。根据刑法第222条规定,广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或者服务作虚假宣传,情节严重的,构成虚假广告罪。网店经营者雇用刷单人对自己经营的商品进行好评刷单时,
    2023-04-22
    64人看过
  • 员工兼职影响了本职工作公司该怎么办
    在职人员如果要选择兼职的话,得量力而行。专业技术人员在完成本职工作任务、不损害单位权益的前提下,可以在职创办企业或各类中介服务机构,也可以根据自治区有关规定兼职。但同时也明确,各类企事业单位仍然有保留按需设岗和按岗聘用优秀人才的权力,也就是说,当在职人员在其他单位兼职或在外创办企业,如果对所在单位的岗位造成影响时,原单位还是有解聘权。用人单位可以禁止员工兼职吗?[案情介绍]小王在会计本职工作之外找了一份财会工作,每月几乎不必跑几次兼职单位,就能实实在在有笔收入。他觉得如今在上海这样的大城市,购房成家等生活问题是最大的压力,没有些额外的收入,自己的目标真不知要何时才能达到。可是,小王的主管刘女士并不赞同这样的观点。她在财务岗位上已经工作了近30年,职业道德是她常常对小王提到的内容。刘女士认为,用人单位给了一个员工工作,为他提供一份薪资,那员工应该尽力为自己的单位做事。如果一个员工在自己的本职
    2023-08-10
    271人看过
  • 是学生的兼职工作
    1、学生是否有兼职关系?用人单位授权兼职人员在授权范围内从事生产经营活动的,双方建立的关系为雇佣关系。在法律法规中,可以推定雇主与雇员之间存在雇佣关系。在日常兼职工作中,双方签订的聘用协议或口头协议可视为聘用合同,可视为存在聘用关系。即使双方没有劳动合同或协议,只要一方提供服务,另一方支付报酬,双方仍可视为存在劳动关系。因此,兼职行为适用雇佣关系的相关法律规定,可以认定为雇佣关系。第二,学生兼职是否要交税。中国个人所得税的纳税人是在中国生活的有收入的人,不在中国生活但从中国获得收入的人,包括中国公民、在中国获得收入的外国人、香港、澳门和台湾的同胞。个人的收入只要与职务、就业有关,无论其所在单位的资金支出渠道,还是以现金、实物、证券等形式,都是工资薪金所得项目的纳税对象。1。参加勤工俭学活动(包括学校组织的勤工俭学活动)的学生,取得的所得属于个人所得税法规定的应纳税所得项目的,应当依法缴纳个
    2023-05-31
    107人看过
  • 兼职工作是一天8小时吗
    兼职工作每天工作8小时吗?
    2023-05-07
    292人看过
  • 兼职工资表制作方法
    兼职工资表的制作是非常简单的,首先我们可以分下一下我们要什么样的软件去制作工资表,制作兼职工资表可以用excel软件,也可以用word软件的画图格式,通过这两种软件把兼职工资的明细和汇明整体表现在工资条上,也可以把代扣税都体现在工资条中。兼职工资表格的明细和汇总是会计在发放工资中比较浮渣的事,单位的兼职多,工作量相对来说也是比较多,就容易出现误差,那么想要轻松便捷的做出准备的工资条可以利用excel软件,不写程序,就可以快速的制作兼职工资条和明细的汇总表,为很多财务工作者减轻了负担,提高了工作效率,又能准备的做出工资核算,为了以后的查询和调整等事项提供了方便。兼职工资表合适的建立是非常简单明了的,包括日期、姓名、汇总、基本工资、加班费、保险金额、代扣税和实际发放的工资等。相关知识:我国法律对于工资条的规定我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支
    2023-05-04
    297人看过
  • 工作之余兼职违反劳动法吗
    员工利用业余时间兼职并不违反法律。我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职,只是对员工在外兼职的权利进行了限制:(1)员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的,除非前一用人单位禁止员工与其他用人单位建立劳动关系或者对完成本单位工作造成严重影响,否则第一个用人单位不能限制员工与其他用人单位建立另外的劳动关系。只是要保证兼职行为不能给本单位造成损失或者侵害本单位的合法权益,否则员工与兼职单位对于原单位的损失要承担连带赔偿责任。(2)从事非全日制用工的员工可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。一、公司能否解除与兼职员工的劳动合同公司可以解除与兼职员工的劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(
    2023-03-16
    300人看过
  • 公务员犯渎职罪是否开除工作
    公务员犯渎职罪是否开除工作吗?会。即使情节轻微,免于刑事责任,但是渎职罪名仍成立,只要构成犯罪,都会被开除公职。渎职罪,是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。渎职罪的构成要件如下:1、渎职罪的客观方面表现为利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,致使国家和人民利益遭受重大损失的行为。2、渎职罪的主体是国家机关工作人员,即在国家各级立法机关、各级行政机关、各级司法机关、各级军事机关中从事公务的人员,不包括在国有公司、企业中从事公务的人员。3、渎职罪的主观方面大多数出于故意,少数出于过失,故意与过失的具体内容因具体犯罪不同而不同。本章犯罪没有目的犯。渎职罪的犯罪主体:是国家机关工作人员。按照宪法规定:国家机关包括权力机关、行政机关、审判机关
    2023-06-11
    396人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #报警
    词条

    报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>

    #报警
    相关咨询
    • 兼职员工工作合约内容,兼职员工工作合约范本是什么
      山西在线咨询 2022-11-04
      兼职员工工作合约范本是什么? 甲方:××有限公司 乙方:姓名: 住址: 身份证号码: 1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。 3.雇用期间:自年月日起 至年月日止 4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。 5.勤务时间:上午时分至下午时分止 6.休息时间:自时分至时分止
    • 有正式工作兼职犯法吗?
      香港在线咨询 2023-03-09
      有正式工作还兼职不犯法。违反劳动合同约定,与现任正式工作公司签订劳动合同中禁止任职期间做其他兼职工作,用人单位可以单方面解除劳动合同,造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任。
    • 兼职公务员违法吗?
      澳门在线咨询 2023-07-20
      公务员不得从事或者参与营利性活动,不得在企业或者其他营利性组织兼任职务。 公务员按照有关规定可以在机关内兼职。主要有两种情形: 一种是党政机关之间交叉兼职。 另一种是公务员领导职务和职级相互兼任,这是符合政策规定的。 公务员在机关外兼职应当履行审批手续并遵守相关规定。一方面,公务员不得违反有关规定在企业或者其他营利性组织中兼任职务。另一方面,公务员因工作需要可以在机关外兼任事业单位、社会团体中的某
    • 什么是国家工作人员职务犯罪
      天津在线咨询 2022-10-25
      国家工作人员职务犯罪亦称“公务员犯罪”或“白领犯罪”,国家工作人员职务犯罪是一种滥用权力,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家的社会组织管理职能,依据《刑法》第八章第九章规定应受到处罚的犯罪行为的总称。
    • 在交通局工作的公务员可以兼职去保险上班做业务吗?犯法吗?
      湖北在线咨询 2022-10-24
      不能,公务员不允许从事与职务无关的营利活动。