请愿书的形式由三部分组成:第一部分、主体和最后一部分
第一部分应写明以下内容:(1)标题:劳动争议仲裁请愿书。②争议双方:原告和被告。应注明个人的姓名、性别、年龄、国籍或国籍、就业性质、工作单位、地址、通讯地址等。明确单位法定代表人的姓名、性质、住所、姓名、职务。有委托代理人的,应当写明代理人的姓名和工作单位。
主体应当包括:(1)请求事项:指申诉的目的和要求。要求应具体明确。②事实和理由:简要说明双方建立劳动关系的时间、方法和劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和焦点;主要证据(应当说明证人的姓名、住址、物证、书证来源等);请求的主要法律依据应包括:仲裁机构名称、原告姓名(签名)和申请日期。同时,要注明提交的份数(按被告人数)、物证和书证的份数
请愿书要求,请愿书所描述的事实要实事求是,突出重点。请愿书应简明扼要,引用的法律条文应准确无误
凡劳动争议仲裁投诉
请愿人:本人的具体情况(包括姓名、性别、职务、年龄、工作地点、身份证号码、电话号码、籍贯、就业性质、,投诉:单位名称、法定代表人、单位性质、单位地址、邮政编码等请求的详细情况:事实和理由(包括证据和证据来源、证人姓名和住址,等等):——————————————————————————————————————————————————————————×××劳动争议仲裁委员会副本(签字或盖章)
日期
附:
1.副本
物证
书证
一份
用钢笔或毛笔书写或打印
2.具体要求在请愿书中明确写明
当事实和理由的篇幅不够时,可在同一大小的纸张上增加中间页
请愿书的份数应根据被告人数提交
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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不发工资去哪里投诉工资拖欠求解吉林省在线咨询 2023-02-19用人单位不发工资找人社局投诉。《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”同时也规定了,“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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怎么投诉员工,克扣员工工资,我要投诉上海在线咨询 2022-08-15一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少
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没有劳动合同要求双倍工资怎么投诉宁夏在线咨询 2022-05-05劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动
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投诉工资不发要打哪个电话投诉四川在线咨询 2022-04-211、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申
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讨要工资要去哪里投诉澳门在线咨询 2021-10-241、如果你为雇主工作,有两种方法可以要求支付工资: 1、工人可到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资提出的解除劳动关系,也可以要求支付经济补偿金。 二、给个人工作,不是劳动关系,可以直接向法院起诉个人上司,要求支付劳动报酬。