老板黄了公司员工无偿赔偿钱怎么办
来源：互联网
时间： 2023-06-21 15:32:14
447 人看过
公司黄了需要赔偿员工的经济补偿金，按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年支付一个月工资。公司无力赔偿的可在进入破产程序后根据破产债务清偿顺序，支付员工的工资以及经济补偿金。
一、工作十年以上被单位辞退应该获得哪些补偿
大多数情况下，公司解聘工作十年以上的员工需要给其支付经济补偿金或者赔偿金。而经济补偿金的数额与员工的工作年限有关联，赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。有些时候公司解聘员工也是不需要支付赔偿的，比如员工有严重损害公司利益行为的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年则算十个月的工资标准。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但用人单位违反法律解聘员工的，应该按上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、公司裁员的赔偿标准
公司因为自身的发展可能需要对公司员工进行裁员，其实也就是提前解除与公司员工的劳动合同关系。此时需要对被裁的员工做出赔偿，那么裁员赔偿标准是什么呢?1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
三、聘用协议解除需要支付补偿金吗
根据我国相关法律的规定，如果公司要辞退员工，那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。通常情况下，经济补偿金是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资，工作时间六个月以上不满一年的，按一年算。工作时间不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司黄了没钱赔偿工伤如何办？
264人看过
-
公司跑路，老板如何赔偿员工
323人看过
-
工伤保险公司怎么赔老板怎么赔偿多少钱？
418人看过
-
公司换老板了工龄能赔偿吗
175人看过
-
工伤期间公司黄了，我怎么赔偿
187人看过
-
员工工伤死亡如公司破产无钱赔偿怎么办？
203人看过
律师服务
热门律师推荐
更多协议解除相关文章
-
如果辞退员工不想赔偿的处理方式是通过合法组织的方式来进行，比如说提前30天就通知劳动者或者是和劳动者进行协商在协商一致的情况之下，可以解除劳动关系。当然劳动者如果确实存在着过错的话，也可以不进行赔偿就直接辞退。交通事故，报保险，对方不愿意赔偿怎么办一、交通事故，报保险，对方不愿意赔偿怎么办1、交通事故报保险，对方不愿意赔偿的处理方式如下：（1）如果肇事方车辆购买了保险，可以要求对方报保险理赔，由保险公司在保险的范围内对受损方进行赔偿；（2）若肇事方没有购买保险也不愿意赔偿，受损方可以请求交警部门予以协调；（3）如果双方能够对赔偿金额达成一致，则可以签署和解协议。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；2023-07-16405人看过 -
企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。”根据上述规定，私车公用发生的费用可以在企业所得税前列支。但是在实务中，需要满足以下条件：1、企业应与员工签订正式的租车协议。协议中约定使用员工个人车辆发生的相关费用由企业承担。2、相关的费用支出能够取得正规发票。汽车租赁公司需要承担的责任是怎样的承租人在车辆辆正常维修、保养、年审和保险由汽车租赁公司负责。因承租人延误车辆的保养或年审，由此造成的损失由承租人负全部责任。在租赁期内，承租人要按《车辆使用手册》操作及保养。在出车前，必须作常规检查，如机油、刹车油、冷凝水、轮胎气压和灯光等，若发现问题，须速送租车公司指定的维修点维修，否则后果自负。承租人在租赁期内，有义务妥善保管好，使用好所租用的汽车及其有关的证件，保持车身清洁直到归还租赁公司为止。如有遗失应即时通知租赁公司及有关部门2023-07-06333人看过 -
合同无效劳动者以企业更换老板为由提出解除劳动关系，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。劳动者只有依据《劳动合同法》38条提出解除劳动关系的，才可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本2023-02-27408人看过 -
直系亲属从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金（配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资）。劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇；超过48小时死亡的，按因病死亡待遇。一、家属在职工职工因公死亡应该得到哪些赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加。二、工伤死亡赔偿的标准是什么？工伤死亡赔偿的标准是：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上2023-02-28337人看过
-
直系亲属【法律意见】公司不管，你可以自己申请工伤认定，然后申请劳动仲裁要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。首先，及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。其次，及时办理工伤认定；最后，做好受伤人员及其家属的安抚和重新上岗的安排工作。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2023-02-22251人看过 -
调解委员会首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。工伤老板不赔偿怎么办工伤老板不赔偿的解决方式有五种，分别是：1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；3、可以向当地的社会保障局进行投诉；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的2023-07-1683人看过 -
公司破产上市公司的清偿顺序：(一)破产财产在优先清偿破产费用和共益债务(二)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(三)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(四)普通破产债权。一、合伙企业清算时公司赔偿的顺序是什么样的？破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务，其次是清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；再次是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；最后是普通破产债权。二、破产重整后新发现的债务怎么处理企业破产，要按清偿顺序清偿，按照民事诉讼法根据各种债务的性质，对债权人在两个以上的，债务人的财产又不足以清偿所有债务的情况规定的2023-03-14397人看过 -
抚养费一、搜集证据搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。二、赔偿标准1、《工资支付暂行条例》第十四条之规定，用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。第十五条之规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩2023-05-02307人看过
-
劳动仲裁劳动仲裁裁决作出之后，用人单位不履行义务的，劳动者可以通过向人民法院申请强制执行。劳动者向人民法院申请强制执行的，人民法院应当采取相关执行措施，如查封、扣押、冻结等。一、欠钱不还起诉不还怎么办欠钱不还起诉不还可以申请强制执行。原告胜诉且判决书生效后被告不履行的，可以向法院申请强制执行，可以查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等强制措施。采取上述措施仍然不能偿还的，债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。二、判决书下来没钱赔偿有什么后果判决书下来没钱赔偿，对方可以申请强制执行，强制执行的流程如下：1、受理强制执行申请；2、通知被执行人限期履行义务；3、查控财产；4、划扣银行财产，拍卖被执行人的财产；5、无财产可供执行的，中止执行，待有可供执行财产，恢复强制执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、2023-03-2882人看过 -
劳动者老板违反法律规定解雇员工的，应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、签劳动合同的解雇怎么赔偿签劳动合同的解雇赔偿如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、劳动法辞退应该怎么赔偿劳动法辞退赔偿金计算：人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按2023-03-03412人看过 -
抚养费理财公司老板坐牢了钱也是能要回来的。一方坐牢，并不影响另外一方的民事权利行使，也就是说，坐牢的人和其他人之间产生民事纠纷的，不影响另外一方起诉坐牢的人，法院不会因为一方坐牢而不予受理一、借贷了13万欠钱还不上了会不会坐牢借贷还不上属于民事纠纷一般不会坐牢。但如果自己是属于非法占有为目的，并采取了虚构事实或者隐瞒真相的方式骗取贷款的话，可能会构成诈骗罪，此时会坐牢；如果被起诉债务人有履行判决能力，而拒不执行判决的，情况严重的会构成拒不执行判决罪，此种情况也会坐牢。二、信用卡欠1万多会坐牢吗信用卡欠1万是否会坐牢要根据以下情况判断：1、如果当事人有欠信用卡一万多元的并不会坐牢；2、如果欠信用卡被银行起诉则可能要坐牢。如果当事人恶意透支银行卡，且情节严重，构成犯罪的，则需要承担一定的刑事责任。一般处拘役或者最高五年有期徒刑，并处最低两万元的罚金。三、离婚后不给抚养费会坐牢吗不给抚养费一般不会坐牢2023-03-2992人看过 -
申请劳动仲裁工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。发生工伤老板说自己没钱，工人在申请工伤认定和伤残鉴定之后，可以申请劳动仲裁解决的。发生工伤老板只给医药费怎么办向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二2023-07-18472人看过
-
保险费劳动者在工作中误伤工友，如果工友被认定为工伤的，一般由工伤保险基金来赔偿医疗费、康复费等费用，而老板则赔偿工友在接受治疗期间的工资福利和五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。一、临时工工伤应该如何赔偿在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，劳动者和用人单位只要符合法律、法规规定的主体资格;劳动者遵守用人单位依法制定的各项规章制度，受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。那么双方之间形成的就是劳动关系。即便是单位称其为临时工，如果因工负伤，也应被认定为工伤，仍应依法由工伤保险基金和用人单位，支付相关工伤赔偿项目。如用人单位依法缴纳了工伤保险，则由工伤基金支付：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金;由用人单位支付：停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴2023-06-24194人看过 -
工伤保险从上铺跌落下来腰椎骨折屋顶作业时摔得不省人事员工摔伤,老板应否赔偿?高女士来电：我在湖滨东路的一家餐饮店做服务员，住在餐饮店提供的宿舍里，一天夜里，我从上铺摔下来，老板只付了3天的医药费就不闻不问了。陈先生来电：我是个电焊工，5月15日从工地上的高处从上铺跌落下来腰椎骨折屋顶作业时摔得不省人事员工摔伤,老板应否赔偿?高女士来电：我在湖滨东路的一家餐饮店做服务员，住在餐饮店提供的宿舍里，一天夜里，我从上铺摔下来，老板只付了3天的医药费就不闻不问了。陈先生来电：我是个电焊工，5月15日从工地上的高处摔下来，把脚摔断了，包工头只肯给500元误工费。记者调查昨日下午，记者联系了高女士，她说，今年3月底，她看到这家餐饮店的招聘信息后前去应聘，当时没有签合同，只是口头约定月工资800元、包吃住。上班一周后，她搬进了宿舍。由于质量不好，上下两层的铁架床摇晃得厉害，而且上铺没有护栏，存在安全隐患。刚开始，2023-06-10103人看过
#合同解除
北京
律师推荐
展开
#协议解除
词条
协议解除是指当事人双方通过协商一致，取消原有的合同，从而消灭合同关系。协议解除的方式可以是书面形式也可以是口头形式，但必须是双方的真实意思表示。在协议解除时，双方需要达成书面协议或者签订书面的解除协议，并需要遵守合同法的相关规定。 协议解除... 更多>
#协议解除
最新文章
-
2024-01-05 -
2023-12-01 -
2023-11-17 -
2023-11-11 -
2023-10-30
#协议解除
相关咨询
-
公司老板失信要给员工赔偿工资怎么赔偿天津在线咨询 2021-12-22公司老板可以通过协商、仲裁、诉讼等手段解决工资问题。由于公司未能按时支付工资，双方可以申请终止劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监督行政部门报告，劳动监督旅责令用人单位支付拖欠工资；劳动监督旅协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位拒绝执行劳动仲裁结果的，可以向人民法院起诉，要求强制执行。 -
老板让员工在公司死亡怎么赔偿河南在线咨询 2022-01-28老板的行为属于违法行为，员工在工作期间死亡的，可以主张赔偿，没有劳动合同的可以主张人损赔偿。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目，需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。如果对方拒不赔偿的，您可及时通过法律途径委托律师提起诉 -
公司给员工买了工伤保险，老板该怎样赔偿赔青海在线咨询 2022-04-19老板给员工买了工伤和意外保险赔偿都归员工。享受工伤保险待遇，商业保险按用人单位规定办理。 用人单位为了规避工伤事故风险，依法参加了工伤保险，之后又参加了商业保险。劳动者依法享受工伤保险待遇，对于商业保险，用人单位可以作为减少单位风险的措施，也可以作为劳动者福利，按用人单位投保的规定结合保险合同约定办理。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、 -
公司破产了, 老板要求赔偿工资怎么办香港在线咨询 2021-12-22公司破产后，员工工资在公司偿还破产费和共益债务后支付。 根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产优先清偿破产费用和共同债务后，按下列顺序清偿： （1）破产人欠职工的工资、医疗、残疾补贴、养老费用，应当转入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿； （二）破产人欠缴的社会保险费用和破产人欠税除前项规定外； （三）普通破产债权。 破产财产不足以按 -
公司跑路，老板如何赔偿员工广西在线咨询 2021-10-27组织员工，封存公司所有价值的东西，不要让其他债权公司撤回，向劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护和公司资产清算拍卖。按法律规定，破产公司残值首先得支付员工工资，付清后如果还有剩余才能偿还其他外债。当然，如果麻烦的话，自己搬行李闪闪发光吧。别搬太多，抵你工资就行。
