浙江省民工工资需要缴税吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 08:00:27 321 人看过

一、浙江省民工工资需要缴税吗

不管是谁,只要你的工资总额扣除社保、公积金后的差额超过个人所得税免征额3500元(就是大家通常说的起征点)就要交税。计算方法:

1.应税所得=工资总额-社保、公积金-3500

2.按照第一步的数额在税率表中找到相应的税率和速算扣除数,按下列公式计算:

应纳个人所得税=应税所得×税率-速算扣除数

二、法律依据

《中华人民共和国税法》

个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)级数全月应纳税所得额税率(%)

1、不超过500元的5

2、超过500元至2000元的部分10

3、超过2000元至5000元的部分15

4、超过5000元至20000元的部分20

5、超过20000元至40000元的部分25

6、超过40000元至60000元的部分30

7、超过60000元至80000元的部分35

8、超过80000元至100000元的部分40

9、超过100000元的部分45

(注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月10日 12:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 浙江省进浙施工管理办法
    第一条为建立我省开放、统一、竞争、有序的建筑市场,加强对省外施工承包商进浙承担工程施工任务的管理,根据《浙江省建筑业管理条例》,结合实际情况,制定本办法。第二条本办法适用于来我省承接建设工程业务的外省、市、自治区施工承包商和注册地不在我省的部属施工承包商。第三条县以上建设主管部门(或建筑业行政主管部门,下同)负责本辖区内省外施工承包商的管理工作。第四条在我省的省外施工承包商,必须依法经营,自觉遵守浙江省建筑业和建筑市场管理的有关规定,并接受建设行政主管部门的监督管理。第五条省外施工承包商来我省承接建设工程业务,应先到建设工程所在的市(地)建设行政主管部门领取和填报《外省市进浙施工承包商登记表》,经审查后,一式五份报省城乡建设厅办理登记手续。核准进浙的省外承包商应按规定办理户口《暂住证》。第六条省外施工承包商进浙施工,应具备下列条件:㈠进浙施工负责人具备企业法定代表人的委托书;㈡有健全的组织
    2023-04-22
    422人看过
  • 浙江省疫情期间如何支付工资
    1、如何支付浙江省疫情期间的工资浙江省疫情期间的工资应按照《劳动法》的规定支付二、,浙江省疫情期间工资发放依据浙江省人力资源和社会保障厅发出通知,要求积极处理新冠病毒感染疫情,做好劳动关系工作市、县(市、区)人力资源和社会保障局:正在认真做好新冠病毒感染肺炎的防控工作。妥善处理防疫期间的劳动关系问题,促进社会和谐稳定。根据人力资源和社会保障部办公厅关于预防和控制新冠病毒感染肺炎期间劳动关系问题的精神,以下是以下问题:1,1,企业不得随意解除劳动合同任何在隔离治疗或医学观察期间感染新冠病毒的工人、疑似患者、密切接触者以及因政府隔离措施或其他紧急措施而无法提供正常劳动力的工人,不得遵守《劳动合同法》第四十条的规定。第四十一条与劳动者解除劳动合同。如果员工的劳动合同在隔离治疗或医疗观察、政府实施的隔离措施或其他紧急措施期间到期,则劳动合同的期限应延长至员工的医疗期、医疗观察期到期,隔离期或政府采
    2023-05-07
    243人看过
  • 浙江省最低月工资居全国前列
    新华网浙江频道12月9日电昨日每日商报报道了从本月起浙江省的最低工资标准调高了50元,这已是浙江省自1994年依照《劳动法》实行最低工资标准以来的第七次调整。记者随即就相关问题采访了浙江省劳动和社会保障厅有关负责人。该负责人说,本次调整将四档最低工资各提高了50元,据介绍,这样的调整幅度是在综合浙江省经济发展速度、城镇居民生活水平、物价水平、全省平均工资增长等多种因素之后决定的。据透露,今后,浙江省将改变几年一次的大幅调整方式,每年适时对最低工资标准微调,执行新标准的时间也将逐步制度化。目前,全国31个省、自治区、直辖市都已全部建立起最低工资保障制度,由政府颁布并实施本地区的最低工资标准。据介绍,就长三角地区来说,上海现行的最低月工资标准为690元,在全国位居第一,与浙江新标准的最高档仅相差20元,而江苏省也将最低工资标准分为690元、550元、480元、400元四档,除了最高档比浙江多2
    2023-06-10
    336人看过
  • 工伤交通事故浙江省
    交通事故损害赔偿
    劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。一、外来施工出了事故怎么赔偿施工过程中发生人身伤害事故的,如果构成工伤,可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿。如果不属于工伤,一般由用
    2023-03-10
    108人看过
  • 浙江辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
    在妇女怀孕分娩前的第三各阶段,其薪资待遇应参照她在正常工作日所领薪酬进行核算。若在这一时期内由于个人原因或者公司业务变动而终止劳动合同,则雇主应当依法支付相应数额的赔偿金或经济补偿金。关于经济补偿的具体标准是以当事人在用人单位的实际服务年限为依据,每过一个完整的年度便视为一个月的工资金额标准来支付给当事人。若当事人在职时间已经超过六个月但不足一年,则补偿期限统一按照一年计;反之,若当事人在职时间不足六个月,那么雇主需要支付给对方半个月的工资金额作为经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付
    2024-04-26
    203人看过
  • 2023年浙江省产假工资怎么计算
    2020年浙江省产假工资怎么计算女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。因此产前15天不能按照产前假支付工资,而应该按照产假标准支付工资。按照法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果生育津贴高于或者等于女职工的平均工资的,则女职工只能拿到生育津贴,生育津贴和工资不能同时得到。如果生育津贴低于女职工平均工资的,差额部分由用人单位补足。
    2023-05-09
    166人看过
  • 浙江省工龄工资标准是什么?是怎样的
    一、浙江员工工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。8、试用期间不计算工龄。二、管理人员工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。2、在本公司连续工作满一年的b级主管级人员每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满一年的a级主
    2023-03-24
    166人看过
  • 浙江省地方税务局
    浙江省地方税务局关于个体工商户业主和个人独资合伙企业投资者费用扣除标准问题的通知发文单位:浙江省地方税务局文号:浙地税函[2006]142号发布日期:2006-3-29各市、县(市、区)地方税务局(不发宁波),省地方税务局直属一分局、稽查局、外税分局:根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例、《国家税务总局关于印发〈个体工商户个人所得税计税办法(试行)〉的通知》(国税发[1997]43号)及《财政部、国家税务总局关于印发〈关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定〉的通知》(财税[2000]91号)的有关规定,经研究,省局决定,从2006年1月1日起,个体工商户业主和个人独资企业、合伙企业投资者的费用扣除标准统一提高到每人每月1600元。凡以前规定与本通知不一致的,一律以本通知为准。浙江省地方税务局
    2023-06-06
    465人看过
  • 浙江省最低工资标准包括五险一金吗
    浙江省最低工资标准不包括五险一金。一、海口最低工资标准是多少?1、根据《海南省最低工资规定》,结合海南省经济发展情况、职工平均工资、城镇居民消费价格指数和就业状况,海口市为一类地区,调整后月最低工资标准1670元,小时最低工资标准15.3元。2、最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。3、最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。二、南京市的最低工资标准是什么2021南
    2023-03-03
    59人看过
  • 浙江省内的社保需要转移吗
    浙江省内的社保不需要转移。新单位如果给交了社保,那么就不用管了,单位里管交社保的同事就自会把原来的社保转过来了,如果发工资条的时候,没有社保各项扣费,再可以去问单位。一、跨省转移社保流程一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。2、医保账户可随人划转。流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办
    2023-02-28
    328人看过
  • 民工年薪秒杀白领,民工工资要缴个税吗
    案例:民工年薪秒杀白领近日上海一工地用百万现金发工资,有人年薪超20万,被人认为秒杀白领,导致有人半认真半开玩笑:工地还要人么?话说有人看见发钱了才羡慕,真叫你一年到头风吹日晒去工地干活你肯么?要知道这可是民工们一年来实实在在挣下的血汗钱,还真不是小白领们能干愿意干的呢!不过退一步讲民工年薪秒杀白领也是好事一桩,毕竟他们能高高兴兴回家过年了,而不是讨薪难!分析:民工工资要缴个税吗不管是谁,只要你的工资总额扣除社保、公积金后的差额超过个人所得税免征额5000元(就是大家通常说的起征点)就要交税。计算方法:1.应税所得=工资总额-社保、公积金-50002.按照第一步的数额在税率表中找到相应的税率和速算扣除数,按下列公式计算:应纳个人所得税=应税所得×税率-速算扣除数3.农民工工资卡不是信用卡,只要卡上有钱,就可取现,没有额度限制。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定,工资、薪金所得
    2024-04-23
    213人看过
  • 浙江省如何计算病假期间的工资
    一、浙江省如何计算病假期间的工资浙江省计算病假期间的工资方式如下:1.连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2.连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;3.连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;4.连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。二、扣发病假工资仲裁期限是多久扣发病假工资的仲裁期限是一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。三、扣发病假工资仲裁怎么写申请书1.申请人、被申请人的基本信息;2.申请事项;3.事实和理由;4.证据和证据来源;5.结束语和呈文对象。6.最后写上申请人姓名
    2023-12-10
    382人看过
  • 浙江省公路巡逻民警工作暂行规定
    第一条为了进一步健全我省公安交通管理网络,强化公路动态管理,提高处置刑事、治安案件和交通事故的快速反应能力,维护公路治安秩序和交通秩序,根据公安部《关于组建公路巡逻民警队在公路上实施统一执法工作的通知》精神,结合我省实际,制定本规定。第二条公路巡逻民警队由各市、地、县公安局交警支队、大队改建,实行一支队伍二块牌子。市(地)级的称为××市公安局公路巡逻民警支队;县(市)级的称为××县(市)公安局公路巡逻民警大队;县(市)公路巡逻民警大队增设机动巡逻队,称为××县(市)公安局公路巡逻民警大队机动队;高速公路交警支队、大队分别称为浙江省公安厅高速公路巡逻民警支队和浙江省公安厅高速公路巡逻民警支队××大队。现任公安局交警支队、大队的领导分别兼任公路巡逻民警队机构相应的职务。市、地、县公安局交警支队、大队交管(秩序)科(股),负责公路巡逻民警队日常事务工作。第三条改建后的公路巡逻民警队以公路为管辖范
    2023-06-08
    69人看过
  • 浙江省建筑业企业农民工劳动合同
    甲方(用人单位)全称:_______________法定代表人:_________________________单位地址:___________________________委托代理人:_________________________本市(县、区)办公地址:_____________乙方(劳动者)姓名:_________________居民身份证号码:_____________________户籍所在地:_________________________本市(县、区)住址:_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为(从下列A、B中选择):A.有固定期限的劳动合同。合同期自_________年_________月_________日起,至_______
    2023-06-10
    325人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 浙江省平均工资
      湖南在线咨询 2022-02-12
      据浙江统计局数据显示,浙江省全社会单位就业人员年平均工资为48145元,与2013年的44319元相比,增加了3826元,增长8.6%,增幅同比回落2.3个百分点。其中,在岗职工(含劳务派遣)年平均工资48372元,与2013年的44513元相比,增加了3859元,同比增长8.7%,增幅回落2.3个百分点。扣除价格因素,浙江省全社会单位就业人员年平均工资增长6.4%。
    • 江门工资扣税是多少?需要缴纳什么税?
      天津在线咨询 2022-08-17
      应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
    • 浙江省房产税由谁缴纳
      天津在线咨询 2022-11-11
      1、产权属国家所有的,由经营管理单位纳税;产权属集体和个人所有的,由集体单位和个人纳税; 2、产权出典的,由承典人纳税; 3、产权所有人、承典人不在房屋所在地的,由房产代管人或者使用人纳税; 4、产权未确定及租典纠纷未解决的,亦由房产代管人或者使用人纳税; 5、无租使用其他房产的问题。纳税单位和个人无租使用房产管理部门、免税单位及纳税单位的房产,应由使用人代为缴纳房产税; 6、产权属于集体所有制的
    • 浙江省高温费要交税吗?
      黑龙江在线咨询 2022-08-26
      关于浙江省高温费要交税吗是这样的,根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。 因此,不管是浙江省还是国内的其它城市,高温费都是需要交税的。
    • 公司发工资工资是不是需要缴税
      四川在线咨询 2022-05-02
      发放工资的当月,计算应交个人所得税。如果当月发放多次,应该合并计税,也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税,然后补差。个税不是计提的时候产生的,是发放的时候计算的。因此即便计提的时候没有考虑到多次发放产生的税费,次月也必须按照税法申报。税法是不管你是否按月发放工资的,税法只关注每月发放的合计数是否符合申报纳税数。