1执行力使企业创造出价值
企业文化是企业成员共有的价值观念、信念和行为规范的总和,体现在生产、管理、经营的全过程。企业的核心竞争力体现在企业的学习能力和将企业文化迅速转化为行动的能力,即要求企业具有执行力。企业执行力是通过一整套的行为和技术体系,最终达到“认真贯彻执行”,“落到实处”的目的。企业的强盛需要一批执行型的各级管理者,需要全员的执行理念。只有执行力才能使企业创造出价值,才能将构想的运营目标付诸于实践。可以说,执行力是决定企业成败的最重要的因素之一。因此,必须将执行力融入企业文化中,将其渗透到企业的回报和行为准则中。
2安全文化是执行文化
企业以效益为中心,以安全为基础。当效益与安全发生冲突时,效益要服从于并服务于安全。企业的安全文化应反映企业的价值观念、信念和行为规范。安全文化也是执行文化,要求规范管理、标准作业、遵章守纪、奖惩分明。在安全生产管理上,不断地将安全文化理念融入到安全生产管理中,确保各项规章制度得到贯彻执行,是企业安全生产的保障。笔者认为,应从以下几方面开展安全文化活动。
2.1健全安全生产监督机制
从安全生产责任追究制入手,建立《电力安全生产奖惩规定》;对发生安全生产事故或不安全事件的企业及其主要负责人给以警告;实施对企业主要领导“三项责任制”的考核;健全安全生产监察机制,对在生产过程中发生的各种不安全事件进行调查分析,落实责任,做到“四不放过”;促进各级人员安全生产责任制的落实。
2.2健全多种经营企业的安全奖惩制度
多种经营企业的安全奖惩制度应遵循以下原则:凡是从事与电力生产有关的工作,就应严格按照《电力安全生产奖惩规定》进行奖惩。与主业有资产关系或者管理关系的多种经营企业从事主业生产工作,应按照《电力安全生产奖惩规定》来考核;若与主业生产无关,应按照《电力安全生产奖惩规定》对责任者和相关人员进行考核。
从事非电力行业工作的多经企业发生的其它事故定为非电业多经生产事故,将按照《多种经营企业安全生产奖惩规定》进行考核和奖惩。
2.3规范农电安全管理制度
在农电系统全面推行安全生产管理制度,加强农电安全生产管理,严格贯彻“四不放过”原则,认真分析事故,落实责任,加强考核。明确规定将农电安全纳入电力生产的考核范围,健全农电安全事故的统计、上报工作。同时,为了适应农电工的文化技术水平,提出可操作性强的“十八必须”、“七不准”以进一步规范农村电力安全生产管理,使之逐步走向规范化、制度化。
2.4推进规范化管理和标准化作业
认真推行规范化管理和标准化作业,这是企业安全生产最基本、最科学、最实用的管理方法。目前,主变压器大修已经按照“规范化管理,标准化作业”要求开展工作,并逐步在变电设备、线路检修工作中推行规范化管理。在日常工作中推行“工作卡”、“作业票”、“现场作业安全手册”;在安全大检查中使用“安全检查确认表”,并在使用中对此不断修改加以完善,这些都已成为公司系统生产单位的基础性管理工作。
2.5建立“反三违”工作机制
为了遏止现场的违章行为,提高职工遵章守纪的自觉性和自我保护意识,既要有章可循严格管理,也要有奖有罚。《反“三违”工作实施办法》根据“三违”行为的性质轻重及可能造成的后果,分为直接待岗类和累积扣分待岗类2种进行处罚。要求在班组、站、队内有效地开展反“三违”工作。同时,对现场工作负责人、班组(站、队)长、车间负责人和相关人员实行违章责任连带处罚制,努力形成互查互纠、相互监督制约的良好工作机制。各单位应建立本单位、车间、班组三级违章档案,以利于对反“三违”工作的定期分析、总结,便于对违章人员进行重点管理、监督。
生产作业现场的反违章监督管理工作,应该按照“谁主管、谁负责”的原则,以内部自查自纠为主、外部监督为辅,内外结合、分级管理,实行各个单位和职能部门、车间(工区、项目部)、班组的三级管理。省公司不定期地对公司系统各个单位的生产(基建)现场进行抽查,如果发现违章行为,应该严格按照《反“三违”工作实施办法》和各个单位的规定对“三违”行为进行检查和考核。
-
文化学与安全文化
230人看过
-
企业文化与安全文化
195人看过
-
安全文化与煤炭企业文化
83人看过
-
安全文化论文:浅谈企业文化与安全管理
259人看过
-
安全文化浅谈
316人看过
-
安全文化与员工安全行为
373人看过
业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>
-
企业执行力文化是什么?甘肃在线咨询 2022-10-28执行力的关键在于透过企业文化塑造和影响企业所有员工的行为,进而提升企业的执行力。我们已认识到,企业的竞争就是执行力的竞争,而执行力的有效性需要良好的企业执行力文化做支持,这是区别于其他企业的不可被模仿的关键成功因素,也是强化执行力的必要条件。
-
什么是文化文化康乐福利广西在线咨询 2022-09-01文化康乐福利是指国家和社会为满足人们的文化康乐的精神需要而兴办的具有福利性质的文体活动设施和相应的服务,包括公园、图书馆、博物馆、群众艺术馆、文化康乐中心等场馆以及群众性体育运动设施等。并非所有的文化康乐设施都属于社会福利范畴,要成为文化康乐福利必须符合下列条件:(l)国家或集体兴办和实施管理,并给予资金支付;(2)为满足社会大众的精神需要而兴办的,不以赢利为目的。(3)实行免费或低偿的服务;(4
-
文化执法行政复议申请江苏在线咨询 2022-11-02关于文化执法行政复议申请要正确理解“文明执法”的含义“文明执法”简单地说就是依法行政即是按照法律程序和职权法定原则要求进行规范的、严格的、公正的执法文明执法的要求体现为三个方面:一是“执法为民”,二是“依法行政”,三是“公平、公正、公开”文明执法包含了严格执法,严格执法寓于在文明执法之中
-
我国现行文化法规定, 文化制度中, 文化制度的基本内容?北京在线咨询 2022-03-12文化制度的概念文化制度是指一国通过宪法和法律调整以社会意识形态为核心的各种基本关系的规则,原则和政策的综合.文化制度主要包括教育事业,科技事业,文学艺术事业,广播电影电视事业,医疗、卫生、体育事业,新闻出版事业,文物事业,图书馆事业以及社会意识形态等方面.文化制度从一个侧面反映着国家性质.文化制度的三个层次是:第一层次,即最广泛意义上的文化,是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富.
-
文化局有执法权吗新疆在线咨询 2021-12-18文化局人员有权罚款。罚款属于行政处罚的种类,有权机关实施。法律规定文化局的职责为:受文化局委托对当地文化市场进行执法检查,依法查处文化经营活动,营业性演出活动中的各种违法违章行为,依法查除各种违反文物保护法律法规的行为。并依法对文化市场进行监督管理,对文化经营活动中的违法、违章行为进行调查并作出处理。