在机构改革中,因职能发生变化,机构性质发生变化,单位的编制性质、岗位设置也会对应发生变化。原来的工作人员,一般都是按照“三定方案”要求,整体划转。
一、企业分立的法律后果
公司分立作为一种法律行为,分立成功必然要引起一系列的法律后果,主要有:
1.公司主体的变化,涉及公司的解散、变更和新设。在新设分立形式中,原公司解散,新公司设立。在派生分立形式中,原公司存续,但主体因股东、注册资本等发生变化而必须进行变更,新公司设立。
2.股东身份及持股额的变化。由于公司的“一分为二”或“一分为多”,股东的身份也可能随之发生变化,即由原公司的股东变成了新公司的股东。就留在原公司的股东而言,虽然股东身份没有变化,但在原公司的持股份额却可能发生变化。由于公司分立一分立,原公司承受的债权债务也将因分割而变化成为两个或两个以上公司的债权债务。
二、深圳驾驶证地址变更办理条件
办理条件:机动车驾驶人联系电话、联系地址等信息发生变化,以及持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人从业单位等信息发生变化的,应当在信息变更后三十日内,向驾驶证核发地车辆管理所备案。
三、企业怎么样使用劳动合同欺骗的方式
公司劳动合同欺骗的情况是公司情况失真、工资变低、劳动者被迫辞职、岗位发生变化。用人单位和劳动者签订的劳动合同存在欺骗,任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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破产改制后的工伤人员如何安置香港在线咨询 2022-08-21退休职工的管理,与原单位脱钩,实行社会化管理,退休待遇的发放相关事宜由社会保险经办机构和社区劳动保障所承担,日常管理交由社区负责,城镇大集体企业对破产改制前已工伤退休职工,原大集体企业不负责安置。
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企业改制买断后,留守人员如何安置陕西在线咨询 2022-10-171,一刀切,就是切断所有的安置人员与单位之间的关系,并赔偿损失,此方法最直接简单,采用的单位很多2,安排在就业,这个我就不说了,哪里有用到哪里去关键还是要看改制的政策,结合起来考虑问题
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上海市民政局招聘编制人员的待遇如何?江苏在线咨询 2023-03-31民政局一般是设在县城以上,工作和生活比较方便。在民政局工作,不错的。 民政局为国家行政部门,主管有关社会行政事务的政府工作部门,为公务员编制。县级民政局为正科级单位,地级市为正处级单位,直辖市为正厅级单位。
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改制员工安置企业所得税条例北京在线咨询 2022-08-061、“退职费”与“一次性补偿金”是有何区别的。国发〔1978〕104号文规定,“不具备退休条件,由医院证明,并经劳动签定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。”国税发〔1996〕203号文第一条规定,“《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款所说的“退职费”是指个人符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定的退职条件并按该办法规定的退职费标准所领取的退职费
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政府拆迁应该如何安置云南在线咨询 2022-11-26房屋被政府拆迁后,政府需要对拆迁人进行货币补偿或房屋产权调换的补偿方式。 1、货币补偿是指拆迁人将被拆除房屋的价值,以货币结算方式补偿给被拆除房屋的所有人。货币补偿的金额,按照被拆除房屋的区位、用途、建筑面积等因素,以房地产市场评估价格确定。 2、房屋产权调换是指拆迁人用自己建造或购买的产权房屋与被拆迁房屋进行调换产权,并按拆迁房屋的评估价和调换房屋的市场价进行结算调换差价的行为。也就是说,以易地