出现单方倒签合同违法吗有没有法律规定-法师兄

出现单方倒签合同违法吗有没有法律规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 01:33:24 179 人看过

发生倒签合同是不违法的。

合同是当事人关于权利义务的确定，很多当事人在达成一致意见时，没有签订书面的合同，在合同履行过程中或合同履行完毕后倒签合同。

只要倒签合同是当事人的真实意思表示，不违反法律的强制性规定，倒签合同是不违法的。

《劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
个人双方签合同有法律效力吗，有没有法律依据

律师解答自然人之间依法订立的合同具有法律效力。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3～15分钟获得解答！

2024-05-14

261人看过
仲裁时效
劳动合同补签和倒签的法律规定

“倒签”劳动合同，劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资，因为在司法实践中存在举证难的问题。“补签”劳动合同，劳动者可以按《劳动合同法》主张未签劳动合同期间的双倍工资。一、未签劳动合同辞职需要注意什么啊？未签劳动合同辞职，应当主张双倍工资赔偿；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而辞职的，不需要事先通知用人单位，可以单方面即时解除劳动关系；劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；其他。二、补签劳动合同能要求双倍工资吗用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者最高可要求11个月的双倍工资差额。即使后来双方签订了劳动合同，只要还在诉讼时效期间，劳动者依然可以要求用人单位支付双倍工资至签订之日。但是如果双方在签订劳动合同时，将劳动合同的签字日期倒签法定期限内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行的事实劳动关系期间

2023-06-28

277人看过
合同无效
法律有没有规定合同是双合同

签订双合同的行为通常是违法的，违反了民事法律法规。双合同中当事人以虚假的意思表示订立的合同无效，但是以虚假的意思表示隐藏的合同，如果是当事人依法订立的，则仍然有效。并且如果当事人利用双合同逃税的，可能还会违反刑法。房屋赠与合同是双务合同还是单务合同赠与合同是单务合同，在赠与合同中，受赠人并无对待给付义务，仅赠与人负有给付赠与财产的义务，故赠与合同为单务合同。赠与合同中，赠与人不享有双务合同当事人可享有的合同履行抗辩权，也不要求受赠人有民事行为能力，无民事行为能力人同样可以成为赠与合同的受赠人，赠与人不能以受赠人无民事行为能力为由而主张赠与合同无效。《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事

2023-07-28

378人看过
承诺
合同倒签有什么法律意义

合同倒签本身是有效的合同，但是合同倒签在履行过程中却存在较大的风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，而一旦产生纠纷后由于证据难以取得，解决起来又比较困难。合同倒签有哪些风险一、合同倒签有哪些风险1、合同倒签的风险如下：（1）权利义务不明，易产生纠纷；（2）合同管理及履行混乱；（3）违约受损时难以维权；（4）潜藏合同无效的风险。如合同对方存在不具有合法的资格、缺乏必要的资质或者权利存在瑕疵等情况，将导致合同无效，进而导致履约方的损失。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是

2023-08-15

186人看过

法律综合知识
违反法律规定签订合同的法律后果有什么

一、违反法律规定签订合同的法律后果有什么违反法律规定签订合同的法律后果是合同会被认定无效，当事人要返还因合同获得的财产；如果合同是由于一方的过错导致的，则这一方还需要赔偿对方的存在；如果各方都有过错的，则应当各自承担相应的责任。《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。二、关于合同撤销权的行使，法律都有什么规定1、重大误解。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。当事人应当自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。2、显失公平。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法

2024-01-17

374人看过
合同期限
法律规定自愿离职没签合同有赔偿吗？

一、法律规定自愿离职没签合同有赔偿吗?自愿离职没签合同有赔偿吗。劳动合同单位不续签如何赔偿，应当是根据这个情况来做出不同的判断，因为劳动合同在期限届满之后，用人单位不愿意续签的话，是需要支付给劳动者经济补偿金的。劳动者的经济补偿金应当是按照劳动者工作年限计算。劳动合同单位不续签如何赔偿，应当是根据这个情况来做出不同的判断，公司不续签劳动合同，一般不需要赔偿劳动者，但要补偿劳动者。劳动者在该公司的工龄每满一年，可获得一月工资的补偿;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，可获得半月工资的补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(三)法律、

2023-06-16

253人看过
法律综合知识
出现合同倒签的原因有哪些

一、出现合同倒签的原因有哪些合同倒签是指合作双方在合同签订生效之前，已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。出现合同倒签的原因：一是合同经办人对合同的目的和意义认识存在误区，导致合同起草不规范、送审资料不齐全、审批不及时；二是因业务的不可预测性、紧急性、偶发性，导致业务在实施前来不及签订合同；三是企业内部审批流程设置不合理，导致合同起草、审批、签订等环节延迟；四是合同对方原因造成的签订延迟。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、解除合同的情形有哪些如果出现以下情形之一的可以解除合同：

2024-01-29

253人看过
劳动者
单方劳动合同，都有哪些法律规定

一、单位能单方变更工作岗位吗岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：(一)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾；(二)因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动；(三)法律、法规和规章规定的其他情况。司法实践中，在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下，用人单位变更劳动者工作岗位，一般应与劳动者协商，用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。而在劳动合同未明确约定劳动者工作岗位，且无其他证据证明双方对具体工作岗位有明确约定的情况下，用人单位单方变更劳动者工作岗位应属于用人单位的用人自主权。二、劳动者能不同意变更合同吗劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。此规定的

2023-04-11

422人看过

法律综合知识
单方能解除合同的要件，有没有相关的法律规定？

一、单方能解除合同的要件，有没有相关的法律规定？（1）因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行。（2）预期违约。履行期尚未届满，债务人明示或默示毁约，这种行为被称为预期违约。所谓明示预期违约，是指债务人以通知或声明的方式表示到期将不履行合同。所谓默示预期违约，是债务人以行为表明其到期将不履行合同。（3）当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理的时间内仍未履行。迟延履行是指债务人在履行期届满后仍未履行债务。经催告后，债务人在合理的时间内仍未履行，此时债权人获得单方解除权，可以通知债务人解除合同。（4）当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。当事人迟延履行合同或者有其他违约行为致使合同的目的不能实现，已经构成了根本违约，此时无须经催告程序，被违约人在违约人履行期限届满末履行合同

2024-01-18

258人看过
实际履行
根据法律规定什么是合同倒签

根据法律规定合同倒签是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。合同倒签大部分产生于与企业日常经营生产密切相关的项目中，合同承办部门对合同管理的认识存在误区、企业内部管理疏漏、投资计划安排滞后等是发生倒签合同的主要原因。合同倒签是否违法合同是当事人关于权利义务的确定，很多当事人在达成一致意见时，没有签订书面的合同，在合同履行过程中或合同履行完毕后倒签合同。只要倒签合同是当事人的真实意思表示，不违反法律的强制性规定，倒签合同是不违法的。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。在某些情况下，双方当事人按照诚实守信的原则实施相关合作事项，并未因倒签合同给双方当事人的利益造成损害，但倒签合同不仅与企业内控制度中关于风险防范的目标相悖，也不符合企业管理制

2023-08-13

116人看过
集团公司
合同怎么签法律有规定

合同怎么签法律有规定(别以为拿着合同就可以对职工乱来)“为了公司能跟我续签劳动合同，从去年到现在养老保险都是我自己交的。可就是这样，今年3月，公司还是在我不知情的情况下，解除了与我的劳动合同。”说这话时郝震宇一脸的无奈。郝震宇说，他从1988年就到中国装饰集团公司工作，至今已13年。该公司曾在1997年与他签了为期三年的劳动合同。到2000年，该公司因经营原因，聘请了一位经理。此时，郝震宇的劳动合同也到期了，他发现公司一直没有与他续签劳动合同的意思，于是找经理询问，经理说这事由总公司决定。郝震宇又找到总公司，总公司又说让经理决定。不久，那位经理辞职离开了公司。为了让总公司能和自己签合同，郝震宇决定自己去交养老保险等费用。就这样，今年1月19日，总公司的领导不打算和他签劳动合同了，让他把关系转走。郝震宇不同意，希望能继续留在公司工作。没想到公司在他不知情的情况下，把他的档案转到了街道，郝震宇

2023-06-15

398人看过
举证责任
证明合同倒签的有效方法

合同倒签要如何举证要根据具体地案件而定。我国相关法律规定，当事人对于自己所提出的诉讼的请求所根据的事实，或者是反驳对方的诉讼请求所依照的事实有责任提供证据加以对其证明。如果是没有证据或者是证据不足以证明当事人的事实主张的，将由负有举证责任的当事人承担不利后果。如何定义合同倒签倒签合同是指双方在合同签订生效前开始实际履行合同项目合作，在合同履行过程中或合同履行后补签合同的现象。虽然在某些情况下，双方按照诚实守信的原则实施相关合作事项，并没有因倒签合同而损害双方的利益，但倒签合同不仅违背了当前企业内部控制体系中风险防范的目标，也不符合企业管理体系的要求，而且存在较大的法律风险和经营管理风险，在实践中应控制和避免倒签合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，

2023-07-01

55人看过

法律综合知识
合同签订地点怎么确定，有没有法律规定

法律分析合同签订地点一般按照合同约定。约定地点与实际签约地不一致的，以约定的地点为准；没有约定的，以最后签字或者盖章的地点为准；采用数据电文形式订立合同的，以收件人的主营业地为准；没有主营业地的，以收件人的经常居住地作为合同成立地点。《中华人民共和国民法典》第四百九十二条承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其住所地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。《民法典》第四百九十三条当事人采用合同书形式订立合同的，最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点，但是当事人另有约定的除外。

2024-05-07

420人看过
证人证言
法律规定没有合同能起诉吗？

没有合同是否可以提起诉讼，要根据具体情况来决定。如果没有书面合同证明当事人是直接利害关系人，则需要补充其他证据证明当事人是利害关系人，其他证据可以在合同履行过程中生成，也可以在发生纠纷后补充收集，如果货物买卖合同纠纷中没有书面合同，但有提货单等证明双方关系的文件，也是可以起诉的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：1、当事人的陈述;2、书证;3、物证;4、视听资料;5、电子数据;6、证人证言;7、鉴定意见;8、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。有证据包括合同及合同履行的相关材料，要求是原件。如果某些材料不是原件，应让律师审查是否会影响诉讼结果。对于合同纠纷以及相关财产权益纠纷来讲，法院管辖可分为约定管辖和法定管辖，约定管辖。合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的

2023-06-17

79人看过